Handels: Lön samma månad eller efter?

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Bohus
Registrerad
Jun 2009

Handels: Lön samma månad eller efter?

Tja!

Jag har fått ett nytt jobb som support-kille (typish) på Elgiganten och jag undrar huruvida jag kommer få lönen samma månad som jag jobbar eller månaden efter? Jag är van vid att få det månaden efter, efter att ha jobbat ett år på Teknikmagasinet, men eftersom att min anställningsform är något annorlunda nu så blir jag lite fundersam.

Anställningsformen är "Tillsvidareanställd: Provanställning 6mån" fast med schemalagda tider. Dock är det ju timmar i praktiken eftersom att jag kan bli inkallad när som och det är ju inte en deltid eller heltidstjänst.
Som jag har förstått så kan löneutbetalningen variera lite utifrån de olika faktorerna ovanför, har jag förstått fel kanske?

(Jag tar gärna emot övrig matnyttig information inom samma ämne, då jag inte har jobbat jättelänge inom handel så har man inte riktigt satt sig in i alla regler, avtal mm som finns)

Tack på förhand för svar

MAIN: Metis | Z97I-Plus | 4690K | MSI 970 Gaming | 16GB HyperX | 120GB SSD + 250GB SSD + 256GB M.2 + 1TB HDD | H60 V2 | SF600
HIDs: S27D590 60Hz 27" | Logitech G403 + Qck | K70 MX Brown | Beyerdynamic DT250 + Blue Yeti
HTPC: Rapsberry Pi2 + Raspberry Pi3
PHONE: Galaxy S8+

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
0:0:0:0:0:0:7f00:1
Registrerad
Aug 2005

Vad står det i ditt kontrakt?

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
192.168.0.1
Registrerad
Jul 2007

Jag har haft båda. I det fall jag fått månaden efter så räknas övertid t.ex in direkt på den lönen men om jag får lönen samma månad kommer "grundlönen" då och sen det "avvikande", alltså övertid / saknad tid etc på nästa månad.

9700k @ 4.9GHz . 16GB @ 3000MHz . 1070 @ 2150/4600
360+360 rad custom loop
Flickr 500px

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Bohus
Registrerad
Jun 2009
Skrivet av Kalasis:

Vad står det i ditt kontrakt?

Jag har ett anställningsbevis och rörande lönen så står det som så här:
"Vid anställningen konstaterad/överenskommen branschvana (stryk under konstaterad eller överenskommen): 1 år och 0 månader. Månadlöns: 1.95 SEK Ack.Komp*: 0.08 SEK/månad"
Och Ack.Komp* = Ackordskompensation är en fast del av din lön som försäkringsprovisionen justeras emot.

Mer än så står det inte om lönen. Står inga utbetalningsdatum eller liknande.

EDIT: Om du tycker siffrorna ser låga ut så beror det på att det skulle komma ett nytt kontrakt framöver efter introduktionstiden (några dagar nu i maj som det är introduktion).

MAIN: Metis | Z97I-Plus | 4690K | MSI 970 Gaming | 16GB HyperX | 120GB SSD + 250GB SSD + 256GB M.2 + 1TB HDD | H60 V2 | SF600
HIDs: S27D590 60Hz 27" | Logitech G403 + Qck | K70 MX Brown | Beyerdynamic DT250 + Blue Yeti
HTPC: Rapsberry Pi2 + Raspberry Pi3
PHONE: Galaxy S8+

Trädvy Permalänk
Medlem
Registrerad
Mar 2010

Du får månaden efter om du har timlön och inte fast månadslön. Vad har du för anställningsgrad på kontraktet?

Edit: Om du är "timanställd" så är du med automatik deltidsanställd.

Computa: CPU: Intel 6850K Kylare: Nocuta NH-D15S RAM: 16GB 3000MHZ Grafikkort: GTX 1070x2 Nätagg: Corsair RM750X Mobo: MSI x99A Gaming Pro Carbon Lagring: SSD1 SanDisk Extreme II 240GB + SSD2(spel-disk) Kingston HyperX 240GB

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Bohus
Registrerad
Jun 2009
Skrivet av solomon:

Jag har haft båda. I det fall jag fått månaden efter så räknas övertid t.ex in direkt på den lönen men om jag får lönen samma månad kommer "grundlönen" då och sen det "avvikande", alltså övertid / saknad tid etc på nästa månad.

Så alltså det du har haft schemalagt får du ut samma månad medan det som inte är schemalagt får du ut nästa? Har du varit deltid/heltids-anställd när det varit så här eller har du haft en liknande anställningsform som jag har nu?

Skrivet av frekish:

Du får månaden efter om du har timlön och inte fast månadslön. Vad har du för anställningsgrad på kontraktet?

Rimligtvis så bör det vara efter känner jag, vet inte om det är för att jag är van eller vad det beror på men...
I nuvarande kontraktet (introduktionen nu i maj, kommer ett nytt efter introduktionen) så står det inget om anställningsgrad, men framåt sommaren så kommer det stiga upp emot nästan heltid (om det är det du menar med anställningsgrad, dvs antal procent?)

MAIN: Metis | Z97I-Plus | 4690K | MSI 970 Gaming | 16GB HyperX | 120GB SSD + 250GB SSD + 256GB M.2 + 1TB HDD | H60 V2 | SF600
HIDs: S27D590 60Hz 27" | Logitech G403 + Qck | K70 MX Brown | Beyerdynamic DT250 + Blue Yeti
HTPC: Rapsberry Pi2 + Raspberry Pi3
PHONE: Galaxy S8+

Trädvy Permalänk
Medlem
Registrerad
Mar 2010
Skrivet av vompen:

Så alltså det du har haft schemalagt får du ut samma månad medan det som inte är schemalagt får du ut nästa? Har du varit deltid/heltids-anställd när det varit så här eller har du haft en liknande anställningsform som jag har nu?

Rimligtvis så bör det vara efter känner jag, vet inte om det är för att jag är van eller vad det beror på men...
I nuvarande kontraktet (introduktionen nu i maj, kommer ett nytt efter introduktionen) så står det inget om anställningsgrad, men framåt sommaren så kommer det stiga upp emot nästan heltid (om det är det du menar med anställningsgrad, dvs antal procent?)

Okej, står det ingenting kan du få jobba 0-38.25(Heltid). Det du har då är egentligen bara ett bevis på att du är anställd, inte att du kommer få jobba något, om man skall hårddra det hela, dvs om det inte finns någon info om antal minimi timmar/v eller tjänstegrad i %. Kommer du då få ett tidsbegränsat med heltid för att sen få ytterligare ett nytt efter sommaren med lägre antal timmar då antar jag?

Computa: CPU: Intel 6850K Kylare: Nocuta NH-D15S RAM: 16GB 3000MHZ Grafikkort: GTX 1070x2 Nätagg: Corsair RM750X Mobo: MSI x99A Gaming Pro Carbon Lagring: SSD1 SanDisk Extreme II 240GB + SSD2(spel-disk) Kingston HyperX 240GB

Trädvy Permalänk
Medlem
Registrerad
Mar 2010
Skrivet av vompen:

Så alltså det du har haft schemalagt får du ut samma månad medan det som inte är schemalagt får du ut nästa? Har du varit deltid/heltids-anställd när det varit så här eller har du haft en liknande anställningsform som jag har nu?

Allting du jobbar, fast som extra (även övertid) får du månaden efter. Övertid får du på veckobasis om en vecka överlappar mellan månader etc.

Computa: CPU: Intel 6850K Kylare: Nocuta NH-D15S RAM: 16GB 3000MHZ Grafikkort: GTX 1070x2 Nätagg: Corsair RM750X Mobo: MSI x99A Gaming Pro Carbon Lagring: SSD1 SanDisk Extreme II 240GB + SSD2(spel-disk) Kingston HyperX 240GB

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Bohus
Registrerad
Jun 2009
Skrivet av frekish:

Okej, står det ingenting kan du få jobba 0-38.25(Heltid). Det du har då är egentligen bara ett bevis på att du är anställd, inte att du kommer få jobba något, om man skall hårddra det hela, dvs om det inte finns någon info om antal minimi timmar/v eller tjänstegrad i %. Kommer du då få ett tidsbegränsat med heltid för att sen få ytterligare ett nytt efter sommaren med lägre antal timmar då antar jag?

Alright så om jag vill ha tag på mer information så ska jag egentligen be chefen om det riktiga kontraktet istället för det anställningsbeviset som jag har framför mig just nu?

Om man räknar med maj månad (introduktionsmånaden) så ser timmarna/procent ut som följande för sommaren:
maj månad = 70,75 timmar/~42%
juni månad = 122,5 timmar/~75%
juli månad = 177.25 timmar/~110%
augusti månad = 159 timmar/~100

Efter augusti fram till november (när 6 mån provanställning är slut) så är det inget schema lagt ännu, men när provanställningen är slut så har jag chans till förlängt kontrakt.

MAIN: Metis | Z97I-Plus | 4690K | MSI 970 Gaming | 16GB HyperX | 120GB SSD + 250GB SSD + 256GB M.2 + 1TB HDD | H60 V2 | SF600
HIDs: S27D590 60Hz 27" | Logitech G403 + Qck | K70 MX Brown | Beyerdynamic DT250 + Blue Yeti
HTPC: Rapsberry Pi2 + Raspberry Pi3
PHONE: Galaxy S8+

Trädvy Permalänk
Medlem
Registrerad
Mar 2010
Skrivet av vompen:

Alright så om jag vill ha tag på mer information så ska jag egentligen be chefen om det riktiga kontraktet istället för det anställningsbeviset som jag har framför mig just nu?

Om man räknar med maj månad (introduktionsmånaden) så ser timmarna/procent ut som följande för sommaren:
maj månad = 70,75 timmar/~42%
juni månad = 122,5 timmar/~75%
juli månad = 177.25 timmar/~110%
augusti månad = 159 timmar/~100

Efter augusti fram till november (när 6 mån provanställning är slut) så är det inget schema lagt ännu, men när provanställningen är slut så har jag chans till förlängt kontrakt.

Det kan vara så att du har det riktiga kontraktet, bara att de skrivit det så. Vilket för dig innebär inprincip att du inte är garanterad något, även om du är "schemalagd" så har du inget kontrakt som ger dig rätt till de timmarna de schemalagt om du förstår.

Allt över 153h/månad ger dig då övertid dvs timlön*(timlön*hälften av timlön) extra de ( i fallet för juli 24h) timmarna du jobbar. Om det skall vara riktigt och du har en tjänstegrad så skall allting över dina timmar du har garanterat registreras som mertid när du jobbar. Exempel: Du jobbar 80% vilket är ca 30h/v, då blir allting upp till 38.25h per vecka, mertid, allt utöver 38.25 blir övertid.

Om jag var dig så hade jag åtminstånde frågat om det finns ett minimi antal timmar på något kontrakt. Finns det inte ,kör på ändå, kneg är viktigt och ifrågasätter de för mycket så kan du se dig i månen om förlängt efter 6månader och dessa månader blir du "utnyttjad". Får du förlängt sen dock så bör du få ett "riktigt" kontrakt, med specifierat antal timmar / vecka och tjänstegrad, samt en korrekt timlön som följer avtalet.

Computa: CPU: Intel 6850K Kylare: Nocuta NH-D15S RAM: 16GB 3000MHZ Grafikkort: GTX 1070x2 Nätagg: Corsair RM750X Mobo: MSI x99A Gaming Pro Carbon Lagring: SSD1 SanDisk Extreme II 240GB + SSD2(spel-disk) Kingston HyperX 240GB

Trädvy Permalänk
Medlem
Registrerad
Mar 2010

Vill du ha ännu mer info så pma Annars blir det en väldigt lång tråd

Computa: CPU: Intel 6850K Kylare: Nocuta NH-D15S RAM: 16GB 3000MHZ Grafikkort: GTX 1070x2 Nätagg: Corsair RM750X Mobo: MSI x99A Gaming Pro Carbon Lagring: SSD1 SanDisk Extreme II 240GB + SSD2(spel-disk) Kingston HyperX 240GB

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Bohus
Registrerad
Jun 2009
Skrivet av frekish:

Det kan vara så att du har det riktiga kontraktet, bara att de skrivit det så. Vilket för dig innebär inprincip att du inte är garanterad något, även om du är "schemalagd" så har du inget kontrakt som ger dig rätt till de timmarna de schemalagt om du förstår.

Tror jag förstår Mao så är det schemat jag har egentligen mer som en "muntlig garanti" om hur mycket jag kommer få jobba?

Skrivet av frekish:

Allt över 153h/månad ger dig då övertid dvs timlön*(timlön*hälften av timlön) extra de ( i fallet för juli 24h) timmarna du jobbar. Om det skall vara riktigt och du har en tjänstegrad så skall allting över dina timmar du har garanterat registreras som mertid när du jobbar. Exempel: Du jobbar 80% vilket är ca 30h/v, då blir allting upp till 38.25h per vecka, mertid, allt utöver 38.25 blir övertid.

Ja jo så långt är jag med! Hur mycket som är heltid och vad som blir övertid mm har jag hyffsad koll på Vi har dessutom ett litet formulär vi fyller i om man jobbat mer/mindre än schemalagd tid + varför vi jobbade mindre/mer än schemalagd tid, bara så ledningen har koll på varför in och utstämplingen inte riktigt stämmer överens med schemat (+ att det fungerar som bevis om man jobbat längre så man får betalt för det)

Skrivet av frekish:

Om jag var dig så hade jag åtminstånde frågat om det finns ett minimi antal timmar på något kontrakt. Finns det inte ,kör på ändå, kneg är viktigt och ifrågasätter de för mycket så kan du se dig i månen om förlängt efter 6månader och dessa månader blir du "utnyttjad". Får du förlängt sen dock så bör du få ett "riktigt" kontrakt, med specifierat antal timmar / vecka och tjänstegrad, samt en korrekt timlön som följer avtalet.

Det är just av den anledningen som jag frågar sådana frågor här, för att undvika att fråga cheferna för mycket och få ett snett öga eller tom ett dåligt förtroende från deras sida. Det är det sista jag vill ha nu när jag fått en sån jobbchans

MAIN: Metis | Z97I-Plus | 4690K | MSI 970 Gaming | 16GB HyperX | 120GB SSD + 250GB SSD + 256GB M.2 + 1TB HDD | H60 V2 | SF600
HIDs: S27D590 60Hz 27" | Logitech G403 + Qck | K70 MX Brown | Beyerdynamic DT250 + Blue Yeti
HTPC: Rapsberry Pi2 + Raspberry Pi3
PHONE: Galaxy S8+

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Bohus
Registrerad
Jun 2009
Skrivet av frekish:

Vill du ha ännu mer info så pma Annars blir det en väldigt lång tråd

Kan tycka att det är bra med en lång tråd i detta fall, ifall någon annan i samma situation som jag behöver hitta svar så finns det här och missar inte nödvändigtvis några detaljer som döljer sig i privata meddelanden

MAIN: Metis | Z97I-Plus | 4690K | MSI 970 Gaming | 16GB HyperX | 120GB SSD + 250GB SSD + 256GB M.2 + 1TB HDD | H60 V2 | SF600
HIDs: S27D590 60Hz 27" | Logitech G403 + Qck | K70 MX Brown | Beyerdynamic DT250 + Blue Yeti
HTPC: Rapsberry Pi2 + Raspberry Pi3
PHONE: Galaxy S8+

Trädvy Permalänk
Medlem
Registrerad
Mar 2010
Skrivet av vompen:

Tror jag förstår Mao så är det schemat jag har egentligen mer som en "muntlig garanti" om hur mycket jag kommer få jobba?

Exakt, så kan man se på det. Och "muntligt gäller", gäller inte. Tyvärr. Om man inte vill dra det riktigt långt dvs.

Skrivet av vompen:

Ja jo så långt är jag med! Hur mycket som är heltid och vad som blir övertid mm har jag hyffsad koll på Vi har dessutom ett litet formulär vi fyller i om man jobbat mer/mindre än schemalagd tid + varför vi jobbade mindre/mer än schemalagd tid, bara så ledningen har koll på varför in och utstämplingen inte riktigt stämmer överens med schemat (+ att det fungerar som bevis om man jobbat längre så man får betalt för det)

Tänk på att många stämplingar avrundar åt något håll. Vi har hela 10min, många har 20min, eller till och med 30min. Detta kan både vara positivt och negativt, beroende på hur det används. Och om de anser att ditt "varför" inte är tillräckligt bra så kan de nog ta bort de timmarna, om de vill. Har man gott beteende och arbetsvillig så skall det mycket till för att de skall fula sig.

Skrivet av vompen:

Det är just av den anledningen som jag frågar sådana frågor här, för att undvika att fråga cheferna för mycket och få ett snett öga eller tom ett dåligt förtroende från deras sida. Det är det sista jag vill ha nu när jag fått en sån jobbchans

Bra tänkt:) Gå med i handels, samt a-kassa om du inte redan är det. Skulle du dock ringa till dem och rådfråga, gör inte allting som de säger. De säger de du har rätt till, men nämner sällan skyldigheter och tänkter inte så mycket på kutymer, ställa upp för företaget så de ställer upp tillbaka, visa framfötterna m.m.

Handels kommer exempelvis trycka på att du absolut måste ha ett annat kontrakt när du jobbar så mycket, vilket i sak är rätt. Men inte "rätt" att ta upp under en provanställning. Även om man vill, och det i en perfekt värld skulle vara bra, men det finns andra som vill jobba så håll hårt i detta

Får du avtalsenlig-timlön, samt korrekt semesterersättning? Har du koll på OB?

Computa: CPU: Intel 6850K Kylare: Nocuta NH-D15S RAM: 16GB 3000MHZ Grafikkort: GTX 1070x2 Nätagg: Corsair RM750X Mobo: MSI x99A Gaming Pro Carbon Lagring: SSD1 SanDisk Extreme II 240GB + SSD2(spel-disk) Kingston HyperX 240GB

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Bohus
Registrerad
Jun 2009
Skrivet av frekish:

Exakt, så kan man se på det. Och "muntligt gäller", gäller inte. Tyvärr. Om man inte vill dra det riktigt långt dvs.

Tänk på att många stämplingar avrundar åt något håll. Vi har hela 10min, många har 20min, eller till och med 30min. Detta kan både vara positivt och negativt, beroende på hur det används. Och om de anser att ditt "varför" inte är tillräckligt bra så kan de nog ta bort de timmarna, om de vill. Har man gott beteende och arbetsvillig så skall det mycket till för att de skall fula sig.

Bra tänkt:) Gå med i handels, samt a-kassa om du inte redan är det. Skulle du dock ringa till dem och rådfråga, gör inte allting som de säger. De säger de du har rätt till, men nämner sällan skyldigheter och tänkter inte så mycket på kutymer, ställa upp för företaget så de ställer upp tillbaka, visa framfötterna m.m.

Handels kommer exempelvis trycka på att du absolut måste ha ett annat kontrakt när du jobbar så mycket, vilket i sak är rätt. Men inte "rätt" att ta upp under en provanställning. Även om man vill, och det i en perfekt värld skulle vara bra, men det finns andra som vill jobba så håll hårt i detta

Får du avtalsenlig-timlön, samt korrekt semesterersättning? Har du koll på OB?

Började jobba nu i maj så har inte fått någon lön utbetald än (därav tråden för att veta om det kommer nu om någon/några dagar eller först nästa månad), men rimligtvis bör det vara ca 120kr/tim ungefär (det var det jag hade på Teknikmagasinet senast i vintras). Sen hur det är med semesterersättningen får jag ju se först nästa månad när lönen kommer in.
Ob har jag koll på!
50% måndag-fredag efter 18:00
75% måndag-fredag efter 20:00
100% lördag efter 12:00
100% söndag

MAIN: Metis | Z97I-Plus | 4690K | MSI 970 Gaming | 16GB HyperX | 120GB SSD + 250GB SSD + 256GB M.2 + 1TB HDD | H60 V2 | SF600
HIDs: S27D590 60Hz 27" | Logitech G403 + Qck | K70 MX Brown | Beyerdynamic DT250 + Blue Yeti
HTPC: Rapsberry Pi2 + Raspberry Pi3
PHONE: Galaxy S8+

Trädvy Permalänk
Medlem
Registrerad
Mar 2010
Skrivet av vompen:

Började jobba nu i maj så har inte fått någon lön utbetald än (därav tråden för att veta om det kommer nu om någon/några dagar eller först nästa månad), men rimligtvis bör det vara ca 120kr/tim ungefär (det var det jag hade på Teknikmagasinet senast i vintras). Sen hur det är med semesterersättningen får jag ju se först nästa månad när lönen kommer in.
Ob har jag koll på!
50% måndag-fredag efter 18:00
75% måndag-fredag efter 20:00
100% lördag efter 12:00
100% söndag

Okej. Det är också en sak som skall stå på kontraktet egentligen. För nu kan de ge dig 100kr/h om de skulle känna för det, men gör de det och det kommer fram så blir de inte populära, så du får nog närmare rätt åtminstonde.

Enligt avtal så skall du få semestern i dagar, men oftast så får deltidasanställda som jobbar lite (nu blir det mycket under sommaren iförsej) direkt utbetalat. Handels kommer säga det är fel, men jag tycker det är mycket smutt att få pengarna direkt i näven om man ändå bara jobbar lite.

Några mer frågor? Kommer inte på på rak arm något annat bra sådär

Computa: CPU: Intel 6850K Kylare: Nocuta NH-D15S RAM: 16GB 3000MHZ Grafikkort: GTX 1070x2 Nätagg: Corsair RM750X Mobo: MSI x99A Gaming Pro Carbon Lagring: SSD1 SanDisk Extreme II 240GB + SSD2(spel-disk) Kingston HyperX 240GB

Trädvy Permalänk
Avstängd
Registrerad
Dec 2014
Skrivet av vompen:

Tja!

Jag har fått ett nytt jobb som support-kille (typish) på Elgiganten och jag undrar huruvida jag kommer få lönen samma månad som jag jobbar eller månaden efter? Jag är van vid att få det månaden efter, efter att ha jobbat ett år på Teknikmagasinet, men eftersom att min anställningsform är något annorlunda nu så blir jag lite fundersam.

Anställningsformen är "Tillsvidareanställd: Provanställning 6mån" fast med schemalagda tider. Dock är det ju timmar i praktiken eftersom att jag kan bli inkallad när som och det är ju inte en deltid eller heltidstjänst.
Som jag har förstått så kan löneutbetalningen variera lite utifrån de olika faktorerna ovanför, har jag förstått fel kanske?

(Jag tar gärna emot övrig matnyttig information inom samma ämne, då jag inte har jobbat jättelänge inom handel så har man inte riktigt satt sig in i alla regler, avtal mm som finns)

Tack på förhand för svar

Efterskottslön, det är huvudsakligen inom statliga jobb du får lön samma månad.

CITERA FÖR SVAR | Inet fraktfritt

Main: Ryzen R5 1500x|AsRock X370 Killer SLI|16GB DDR4 Crucial 2666MHz|480GB Corsair Force LE|Gigabyte RX480 8GB G1|Be Quiet Dark Rock 3 Pro|Be Quiet SIlent Base 800 Orange|Corsair RM750x|
Network: Synology DS416j|2x 8TB WD Red|3TB WD Red| Comhem 100/10|

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Bohus
Registrerad
Jun 2009
Skrivet av frekish:

Okej. Det är också en sak som skall stå på kontraktet egentligen. För nu kan de ge dig 100kr/h om de skulle känna för det, men gör de det och det kommer fram så blir de inte populära, så du får nog närmare rätt åtminstonde.

Enligt avtal så skall du få semestern i dagar, men oftast så får deltidasanställda som jobbar lite (nu blir det mycket under sommaren iförsej) direkt utbetalat. Handels kommer säga det är fel, men jag tycker det är mycket smutt att få pengarna direkt i näven om man ändå bara jobbar lite.

Några mer frågor? Kommer inte på på rak arm något annat bra sådär

Hehe ja men precis ^^ Frågade avdelningschefen idag om det gick att få ut ett kontrakt, först sa han att jag redan borde fått det och var lite förundrad över att jag inte hade fått något, men sen visade det sig att maj månad nu räknas som en typ av övertid, så det jag jobbar nu kommer på nästa månads lön tillsammans med juni-lönen, så blir dubbelt upp då Och så får jag även kontraktet när "det riktiga jobbet" börjar i juni.
Men grundlönen låg på 14k (utan ob etc) vilket stämmer rätt bra med det jag har fått fram när jag räknat på det ^^

Skrivet av Peppar2014:

Efterskottslön, det är huvudsakligen inom statliga jobb du får lön samma månad.

Alright alright, som jag skrev ovanför i svar till frekish så verkar det som att jag får samma månad

MAIN: Metis | Z97I-Plus | 4690K | MSI 970 Gaming | 16GB HyperX | 120GB SSD + 250GB SSD + 256GB M.2 + 1TB HDD | H60 V2 | SF600
HIDs: S27D590 60Hz 27" | Logitech G403 + Qck | K70 MX Brown | Beyerdynamic DT250 + Blue Yeti
HTPC: Rapsberry Pi2 + Raspberry Pi3
PHONE: Galaxy S8+

Trädvy Permalänk
Medlem
Registrerad
Mar 2010
Skrivet av vompen:

Hehe ja men precis ^^ Frågade avdelningschefen idag om det gick att få ut ett kontrakt, först sa han att jag redan borde fått det och var lite förundrad över att jag inte hade fått något, men sen visade det sig att maj månad nu räknas som en typ av övertid, så det jag jobbar nu kommer på nästa månads lön tillsammans med juni-lönen, så blir dubbelt upp då Och så får jag även kontraktet när "det riktiga jobbet" börjar i juni.
Men grundlönen låg på 14k (utan ob etc) vilket stämmer rätt bra med det jag har fått fram när jag räknat på det ^^

Ah okej, skönt med extra cash ju! Det blir som en 75%-tjänst då, kul, grattis! Och du får lön samma månad för att du då får månadslön och inte timlön, handels har generellt så att är det månadslön så får du samma månad som du arbetar

Computa: CPU: Intel 6850K Kylare: Nocuta NH-D15S RAM: 16GB 3000MHZ Grafikkort: GTX 1070x2 Nätagg: Corsair RM750X Mobo: MSI x99A Gaming Pro Carbon Lagring: SSD1 SanDisk Extreme II 240GB + SSD2(spel-disk) Kingston HyperX 240GB