nå drömmen att få arbeta med system utveckling!

Läs upp de betygen som krävs för att komma in på en riktig utbildning och sök dit istället. Du vet vilket ditt drömjobb är så vad är problemet med att börja om från början och sikta på det du verkligen vill göra?

Ge inte upp om det är din dröm! För varje låda du packar upp är du ett steg närmre drömjobbet Har du referenser från småjobben? Alltid bra att ha någon annans ord på hur man är som anställd! Ladda upp ditt CV via dropbox eller något så kan du få synpunkter på den biten om du vill

Instämmer, vill man jobba som utvecklare så är det viktigt att visa att man behärskar enkla syntaxregler.

Att hitta jobb idag är svårt för många, väldigt få arbetsgivare vill lära upp någon så det trådskaparen får göra är att bli så bra så att hen kan lära upp företag var skåpet ska stå. I TS sits skulle jag själv inrikta mig emot testning av den enkla anledning att det finns mycket mer såna arbeten än inom inbyggda system i landet.

Yes, det är svårt att få jobb. Pluggar själv civilingenjör datateknik och min känsla av arbetsgivarna är att en examen inte står särskilt högt i kurs överhuvudtaget. Nej, det är erfarenhet som gäller till 100% och till skillnad från vad många andra (främst ettor) man ser i skolan, tror jag inte att jag bara kommer glida in på ett nice jobb med hög lön som ingenting efter utbildningen. Som folk säger handlar det om kontakter så min strategi kommer bli att försöka göra mitt exjobb på ett företag som går bra och därmed kan anställa mig om de ser att jag gör ett bra jobb. Jag vet inte om jag har en överdrivet pessimistisk bild av IT-branschen men jag har fått för mig att det är lättare att få in en fot i andra teknik branscher då de består av stora jätteföretag som Skanska, PEAB, Volvo osv som har resurserna att utbilda nya medan IT branschen till stor del består av mindre aktörer som inte har råd att anställa någon som inte gör skäl för sin lön från dag ett.

Det bästa rådet jag kan ge dig är att att vidga ditt sökområde, även om du nu tror att du har hittat dit drömjobb så verkar det bevisligen svårt att få.
Sök alla möjliga jobb inom systemutveckling för att för att komma igång och skaffa dig erfarenhet. Vem vet du kanske upptäcker att något helt annat än inbyggda system är ditt drömjobb, i annat fall är det inga problem att få något när du har några år på nacken.

All hobby kod du skriver hoppas jag du lägger tid på och publicerar på tex github? Jag har själv blivit kontaktad och fått komma på intervju bara genom att stora företag går igenom github och kollar efter intressanta personer att anställa. Det var google i mitt fall, men jag kom aldrig förbi 4e intervjun.

Skickades från m.sweclockers.com

Det tog nästan ett år för mig att få ett jobb efter jag pluggade systemvetenskap, det är inte onormalt utan det tar tid att hitta ett jobb som passar på den nivån, allt måste stämma för att de ska anställa liksom. Jag var på säkert 30-40 intervjuer innan jag hittade rätt. En portfölj eller i alla fall några projekt att visa upp, det kan vara från skolan också, är förstås positivt men det är lika viktigt att visa att man är bra på att lära sig nya saker, att man kan lösa problem själv, för skolan förbereder inte en på verkligheten så bra. Viktigast av allt (enligt min erfarenhet) är dock att man gör ett gott intryck på intervjun, att man är trevlig och alert, har hela, snygga och rena kläder, ger bra svar på deras frågor utan att det ska låta inövat osv.

De man träffar på intervjuer, i alla fall de första intervjuerna för ett visst jobb, är antingen rekryterare från en rekryteringsfirma eller HR-personal. De är normalt inte tekniska personer utan de har en checklista med kompetenser som de ska bocka av så många som möjligt på utan närmare diskussion, men framför allt ska de sålla bort sådana som inte "passar in" i den sociala kulturen på jobbet (och alla oseriösa och sjuka osv. då förstås). Det är här man kan falla bort för att man har vita strumpor eller liknande. Det brukar vara först några intervjuer in som man får träffa typ en blivande kollega eller närmaste (tekniska-) chef och då brukar företaget vara nere på ett par tre kandidater. Det är här som de svåra frågorna kommer; "Hur skulle du lösa följande komplexa situation på bästa sätt...?" och liknande. Och här handlar det inte om att man ska kunna svaret direkt utan kunna redovisa för hur man kan komma fram till det liksom.