Chef som aktivt försöker fördärva för anställda vid nya jobb?

Att hon letar upp vart någon sökt jobbet i sig borde inte vara olagligt (bara jävligt creepy) men att ljuga om deras arbetsinsats är förtal och eventuellt ärekränkning och trakasserier.

Det här är lite knivigare, det finns sällan en juridisk sekretess på denna information, utan det är specifikt reglerat av t.ex. av chefen anställningsavtal, personalhandbok osv. inom företaget, än oftare än så av vanligt vett, vilket personen du beskriver inte verkar ha.

Så vad kan göras? Det är väldigt olika från företag till företag, beroende på storlek, organisation m.m. och hur högt sagd chef sitter.
Är chefen ägare? Gå till facket eller arbetsmiljöverket (tror de ska kunna ta upp social miljö iaf). Eller så säger man upp sig.
Annars är det väl chefen chef/ VD / HR avdelning/ personalchef kan ska vända sig till om det finns på företaget.

Tyvärr slutar sånt här sällan speciellt bra, antingen får chefen gå, och då förhoppningsvis innan alla andra hinner säga upp sig, eller så söker sig en stor del av personalen vidare och det blir kaos ett tag (börjar bli lavinartat när folk börjar dra i en sådan här situation).