Flera har redan gett ett par bra svar men jag skriver ner mina tankar också:
Är lönen främsta anledningen till att byta?
1. Det borde hon tänkt på innan. Det är ingen hemlighet att lönen är låg idag och det var garanterat ingen hemlighet för sju år sedan heller. (Det var inte heller någon hemlighet att det ofta är ett stressigt arbete utan någon nämnvärd karriärstege.)
2. Börja jobba som bemanningssyrra. Det är stressigt i bemärkelsen att du får jobba på olika avdelningar och att du kanske inte vet vart du ska förrän ett par timmar innan. Men lönen gör varenda avdelningssyrra grön av avund. Sen är det roligt och lärorikt att arbeta på olika avdelningar. Kanske inte något för alla dock.
3. Jobba inom kommunen. Personligen skulle jag tycka det vore dötråkigt men andra älskar det. Ofta, men inte överallt, alldeles lugnt och harmoniskt.
4. Plugga vidare. Många platser skriker efter specialistsyrror. Dels kan du på ett flertal ställen få utbildningen betald (om än inte så vanligt) och dels blir lönen märkbart bättre. Jag vet inte vad man kan förvänta sig som ingångslön men den ligger kanske runt 30.000. Med erfarenhet kan du efter ett tag närma dig 40.000kr.
5. Jobba inom den privata sektorn. T.ex. på en plastikklinik. Jag skulle aldrig sätta min fot där men jag har haft två patienter som jobbat på ett sådant ställe och man blev ju lite avundsjuk när de berättade om sin lön, antal veckor semester och andra löneförmåner. Det skiljer förstås stort mellan arbetsgivare dock.
Vill hon jobba med något helt annat?
1. Chefer för vårdavdelningar är nästan alltid en ssk i botten.
2. Försäljare av medicinsk utrustning är ofta ssk i botten.
3. Forska. Antingen själv (det kan hon nästan glömma) eller att arbeta åt något företag som gör det.
4. Militären antar jag gillar sjukvårdsutbildad personal?
5. För många år sedan såg jag en annons för flygvärdinnor där den sökande skulle vara ssk, det kanske är vanligt. Om inte annat kan jag tänka mig att en ssk-utbildning är väldigt meriterande i de flesta jobb där man har kontakt med mycket folk.
6. Byt avdelning. Jag har jobbat på ett par olika avdelningar och skillnaden i t.ex. stress kan vara som natt och dag.
Om stressen är huvudorsaken kan en lösning vara att gå ner i tid. Visst blir lönen sämre men vad ska ni egentligen med den till? De allra flesta hushåll (i alla fall om man är två) i Sverige skulle enkelt klara sig med 80-90 % av lönen och ändå ha råd att åka till Thailand varje år. Men ändå väljer man att slita ut sig bara för att kunna köpa en ny mobil och grafikkort vartannat år. Vansinne om du frågar mig.
Och att slita på kroppen. Tycker man att det är stressigt som avdelningssyrra tror jag inte någon skulle rekommendera att jobba på akuten/ambulans. Och speciellt inte att ta extrapass på natten, åtminstone inte om du normalt bara jobbar två-skift (dag/kväll), att ställa om dygnet tar ganska rejält på kroppen i längden, speciellt om det bara är för något enstaka pass.