Arbetsförmedlingen sätter mig på "arbetsträning" i 3mån

Stöd och Matchning är ett skitprogram riktat till stora företag. Detta är inte bara min åsikt utan även Arbetsförmedlingen själva. Att dela upp 200 000 människor i fyra kategorier är lika fel som att ge en bagare lite mjöl och en bunke och säga "baka vad du vill". Förvaring av människor kallas det programmet. Det är inte ett program jag tar i ens med tång. Jag skapade en tråd här om helgen där jag berättade att jag skulle träffa myndigheter och andra organisationer och förklara för dem att de har fel - där ingick bland annat representanter från Arbetsförmedlingen - så ja, jag har gjort vad du pratar om.

Nej arbetsmarknaden är inget nollsummespel, där det finns ett visst bestämt antal arbeten.

Just nu under den ovanligt stora högkonjunktur så är det ej för många arbetslösa som går under kategorin.
Helt frisk, bra utbildning minst 2år YH, ej nära pensionen, behärskar svenska språket bra o.s.v

Tillhör man den gruppen ovanför och klagar på arbetsmarknaden nu när högkonjunkturen är högst sedan hur länge som helst. Så ser jag lite som att beklaga sig hur extremt kalt det är i sverige just nu och det är jobbigt att ens gå ut i kylan och handla mat.. Vänta då tills slutet av januari.

Samma sak gäller arbetsmarknaden, är det stentufft just nu att få jobb, vänta då tills lågkonjunkturen..
Man kan även fråga sig när det har varit enklare för en person inom den kategorin jag nämnde att få arbete än just nu?

Alla långtidsarbetslösa har inte minst 2 årig yh, men då får de försöka ta detta. Vissa har handikapp och olika slag och då blir det tufft.

*edit*
Det jag säger förenklat är att jag tror lågkonjunkturen snart kommer och många kommer få det riktigt stentufft på arbetsmarknaden, detta blir inte alls roligt. Men att gnälla på att det är stentufft just nu och man har långt kvar till pension, så får man allt planera ut någon lösning som kan vara att börja studera.

Förutom lågkonjunktur så kommer automatisering, självkörande bilar och tiotusentals olika förare kan bli arbetslösa. Så min poäng är vänta ej på bättre arbetsmarknadstider utan gör det man just nu kan för att förbättra ens chanser.

Lugn killen efter dina 3 mån så kommer du få förlängd tid kanske 3-6 månader

Mitt problem har varit det motsatta. Jag var på 10 arbetsintervjuer på ett halvår som nyutexaminerad diplomingenjör (civilingenjör) inom produktions- och datateknik för 20 år sedan. Det ena jobbet jag var på intervju för utannonserades dessutom igen en månad därefter och då sökte de ändå någon som var nyutexaminerad och de hade även ett annat jobb de sökte någon till. Efter ett halvår som arbetslös blev jag inte längre kallad på intervju. Spelar tydligen ingen roll hur kunnig man är eller vilken utbildning man har. Om man inte är en "bra typ" så får man inget jobb. Just nu är jag långtidssjukskriven och får inte ens komma på intervju för en plats för arbetsprövning/träning.

Gillar att ni alla agerar Experter inom området. När ni antagligen bara haft ett yrke.

12% arbetslöshet i alla åldrar är skithögt. (Detta exkluderar nyanlända förövrigt)
Och över 20% mellan 18->30 någonting.
Det är rätt höga siffror, eller?

Men om det nu vore så enkelt att få jobb, varför finns dessa Stöd och Matchningscenter som t.ex. Adecco, Miroi, Iris och dussintals andra? Med flera tusen anställda runtom i Sverige? Jo för att det ÄR svårt att få jobb i vissa städer. Speciellt om man inte har t.ex. utbildning eller körkort. Och här kommer det: "Men skaffa ett jävla körkort då?" Kostar pengar. "Men ansök om CSN då?" inte alltid man kan få det, precis som när man ansöker om studier så måste man ha pluggat rätt antal poäng tidigare för att få vidare medel, plus man har ett begränsat antal veckor ändå både på Gymnasial och Eftergymnasial nivå. Så alla kan inte göra det.

Vet folk som har flertalet utbildningar och kan inte få jobb, i alla åldrar.

Och att Studera, är ju något som dessa Socialbidragstagare (vet inte riktigt varför folk hakar upp sig hos just Soc?) gör ibland för att slippa arbeta, då de får pengar att göra ingenting. Studerar folk på t.ex. komvux distans eller folkhögskola så är det väldigt lite kontroll på vad folk gör bortsett från eventuella prov. Så folk bör även klaga på de som "studerar" för pengarnas skull.

Riktat till stora företag? De har ju ingenting att göra med de företagen? Om du nu inte pratar om t.ex. Manpower.

Adecco, Miroi, Iris mfl har ingenting med företag att göra.

Och det är Arbetsförmedlingen själva som kommer fram med iden och finansierar dessa företag.

Om du tycker att 100kr per dag för en person i spår 1 (det är där det ligger) är att finansiera något - räkna gärna på hur många personer varje handledare måste ha för att bära sig själv, lokalen, Workbuster (programmet som Arbetsförmedlingen och den kompletterande aktören använder för att föra in information om deltagaren), kontorsmaterial etc. Svaret är att det blir så många att även för den mest erfarna så finns inte tiden att jobba framgångsrikt med människorna.

Arbetsförmedlingen finansierar SToM men hänvisar också till att den kompletterande aktören bör ha annan verksamhet så som utbildning eller vad-sjutton-som-helst. Med den ersättningsmodell som råder så krävs det sådana kvantiteter av deltagare att det inte går att uppnå resultat. När mellan en av tio och tre av tio går ut i arbete och Arbetsförmedlingen slår sig för bröstet så hävdar jag att det är slöseri med mina skattepengar. När programmet dessutom inte tillåter kompetensutbildning så blir det som jag skrev tidigare, förvaring av människor.

Alla de företag du nämnde anses som "stora" företag.

, att myndighetspersonen är förstående, medgörlig och har rätt förväntningar. Förstående för att kunden/patienten har alla dessa problem vare sig de vill eller inte .. om läkaren/handläggaren vill att patientens problem ska försvinna magiskt så blir det dåligt oavsett patient/kund.

Jag har haft fler jobb, alltifrån fabrik, butik, grävmaskinist till It nisse och även rekryterat flera personer. Det jag sa i inlägget ovanför var kortfattat nu är det högkonjunktur och har man problem då får man lägga på ett extra kol. För jag tror att riktigt tuffa tider kan komma.

Arbetslösheten är under 7% i landet, långtidsarbetslösheten runt 3%, man kan räkna på olika sätt. Många har subventionerade arbeten etc och då blir den högre. Men ser man på personer som är helt friska har en bra utbildning, behärskar svenska språket, så lär inte arbetslösheten bli så mycket lägre är vad den är just nu. Och det jag säger är att man då som långtidsarbetslöshet får man tänka till.
Det är som jag sa lite som att klaga på att det är kallt ute nu, ja det lär inte bli så mycket varmare den närmsta tiden.

Att de finns är inte konstigt, att de är så väldigt stora beror på att det finns så många som står otroligt långt ifrån arbetsmarknaden, de är detta av många olika anledningar. Vissa anledningar kan man själv påverka som att skaffa sig en bra utbildning.

Det är tal på att man ska få låna CSN till detta, det är riktigt sjukt att många arbetsgivare kräver körkort.

Det finns inbyggda spärrar som hindrar folk som du nämner, de är till av olika anledningar och man kan diskutera hur de bör ändras.
Men är man normalbegåvad så är vare sig gymnasiet eller studier efter något problem, det finns folk som har olika problem. Det gick nyligen en dokumentär om barn som var hemma från skolan av orsaker som adhd etc.
Och just personer som har något handikapp av något slag är individer som har det väldigt tufft idag.

Riktigt dumt att studera för att slippa arbeta, de som gör detta vet ej vad de gör. Alltså bidragsdelen vid studier låg, det enda är att höja den med lån. Så nej det är bättre att gå på soc hela tiden än att fuska med studiemedel.

Jag har inte pratat om Arbetslösheten i landet. Följ med.

Och många som tar studiemedel kan får 6 papp utan bidrag.

Det finns många hålor i landet och folk tvingas flytta för jobb. Det tragiska är om det är en familj med barn, där den andra parten har ett jobb på orten. Då säger arbetsförmedlingen det är bara att flytta 50 mil till en annan ort, det finns gott om nya personer att bilda familjer med där också. Vill man ha jobb så får man allt vara beredd på att offra familjen.

Så omständigheter som försvårar finns helt klart. Men bor man i större städer så finns det under rådande högkonjunktur mycket arbete. Och det gäller för arbetslösa att se till att de har den kunskap som arbetsgivare efterfrågar.

Btw om jag skulle flytta tillbaka till där jag är uppvuxen skulle ingen arbetsgivare alls kalla mig på intervju, detta av den anledning att det inte i närheten finns de typer av jobb som jag utför. Och varför anställa en senior inom IT för att t.ex. byta däck på bilar?
Samma gäller andra utbildningar, det finns ett litet bibliotek de har sina bibliotekarier. Flyttar en nyexad bibliotekarie dit för kärleken, ja hoppas kärleken har gott om pengar för det kommer bli tufft med jobb.

Eller så börjar båda söka sig vidare, eftersom ingen familj kan leva på en - antagligen medioker - lön? Att Sverige har ett i många fall svårt demografiskt läge är ingen nyhet. Det bör man veta om kan jag tycka.

Mycket spekulationer här...

Du är ju inte mycket av en problem lösare du.
Låter väldigt mycket som ett "andra borde göra det här, fast än jag inte själv behövt att göra det" argument.

Inga spekulationer, läs tråden.
Det är en arbetsgivare här som sagt att hen upplever det som brist på arbets kraft. Säger att trotts det finns många kvalificerade, så är de kvalificerade inte lagom logiska.

Det är att säga deras arbetsplats är för "fin" för normal arbetskraft... En attraktiv arbetsplats har inte något problem att hitta anställda.

Om det är något jag är så är det att vara en problemlösare. Du fortsätter bevisligen med dina nattliga spekulationer.
Om du läst tråden ordentligt istället så skulle du inse att jag är den arbetsgivaren. Om du inte vet om det så är det en oerhörd brist på kvalitativ arbetskraft, spelar ingen roll om man är attraktiv eller ej.

https://affarsliv24.vk.se/2292617/brist-pa-kompetens-problem-...
https://kvalitetsmagasinet.se/rekordstor-brist-pa-kompetens/
https://via.tt.se/pressmeddelande/rekordhog-kompetensbrist-i-...
http://www.hrnytt.se/Personal/36058_Kolossal_brist_paa_kompet...

Angående brist på arbete, så är det en förenkling..
Den arbetslösa, det är brist på arbetsgivare som vill anställa denna för de kunskaper/förmågor som den har just nu.
Arbetsgivare: Det är brist på personer som är intressanta att anställa för att utföra de arbetsuppgifter som den vill ha utfört.

Arbetsmarknaden. Det finns otroligt många som står väldigt långt ifrån arbetsmarknaden, samtidigt som hela sverige drabbas av att det är extrem brist på arbetskraft inom många områden.

Hur detta sa hanteras är en ren politisk fråga, där man beroende på politisk åskådning har olika åsikter.
Det jag istället talar om är att det är på individnivå. Tycker man att det under rådande högkonjunktur är skittufft på arbetsmarknaden, fundera då på vad man själv kan göra för att förbättra ens chanser? Att enbart vänta in lågkonjunkturen gör inte saken bättre. Inte heller att flytta till något annat land, med ett litet undantag på norge som kan förändras.

Sedan råder det marknadsekonomi i landet. Inom väldigt många områden är marknaden det enda som sätter stop i hur många och vilka en arbetsgivare kan anställa..
Så om vi konsumenter betalade mer för våra saker och även köpte mer så skulle arbetsgivare kunna anställa fler. Men man är ute på en farligt plan med denna politiska tankesätt.

Snarare kvalificerad inom det område de söker.

Där anställa betyder att man anställer någon som redan har arbete. Och den förra arbetsgivaren får försöka göra samma sak, detta leder till att lönerna höjs. Nå detta har väldigt lite med långtidsarbetslösa att göra.

Hur man ska lösa problemet med arbetslöshet är en politisk fråga, men redan nu idag så kan långtidsarbetslösa bli anställda för mindre än halva lönen. (nystartsjobb bidrag) https://www.arbetsformedlingen.se/For-arbetsgivare/Anstall-me...

Man kan anse detta inte är tillräckligt mycket eller att det är för mycket, men blir då en politiks åsikt. Sedan visst det jag har skrivit med marknadsekonomi är väl också en politisk åsikt, men alla partier inom riksdagen vill behålla denna vad jag vet så...

Precis, företagen försöker hitta personer som har arbetserfarenhet och är attraktiva för ett företag att anställa.
Den mer realistiska metoden är att anställa kvalificerade personer som inte riktigt har uppnåt god kompetens inom området än, för att lära upp dom.

Inget företag vill ge arbetserfarenhet eller träna upp sin personal (iaf inte ge lön för det), sen grinar dom över att det inte finns lagom mycket kompetens. Jag antar att de kvalificerade flyttar utomlands för att hitta ett jobb istället, sen kommer de inte tillbaks.
Lite som med sjuksköterskor. Grinar om att det finns brist på sjuksköterskor, men vägrar att förebättra arbetsvillkoren.

Företagen känner sig "för fina" för att anställa normalt kvalificerade arbetare, eller ge rimliga arbetsvilkor, exact samma som OP fick kritik för.

Och alla de yrken kräver utbildningar. Vilket inte alla har. Så lite svårt för folk att söka dom via kontakt. Och det är nog ingen som vill jobba inom Äldreomsorg pga alla nedskärningar/låga löner och dåliga arbetsförhållanden/villkor.

Okänd håla? Nja. Amazon bygger datacenter här.

Det är allmänt så att det svåra är att få det första jobbet. Har man väl ett jobb så är det betydligt enklare att få nästa jobb. Av den anledningen bör en person som inte har ett jobb ta chansen med ett "sämre" jobb så som att jobba på Samhall, McDonalds, hemtjänsten osv.

Jag förstår att din syn på realism inte är särskilt verklighetsförankrad utan du skjuter en hel del från höften. Kompetens kan man alltid tillskansa sig, men ett innovationsland som Sverige ändå är kräver specialister. Har man därför inte väldigt duktig kompetens går man också vidare. De flesta har nu förstått detta med konsekvenser som vi alla känner till men som färre satt fingret på:

• Fler utbildar sig allt längre

• Fler flyttar till storstäderna - med resultat att bostadspriserna ökar medan landsbygden avbefolkas

• Ökade kostnader per person under de första 30 åren

• Brist på personal inom lågstatusyrken så som kock, bygg, statliga yrken främst polis och sjukvård

Spotify har bland annat gått ut med att det är oerhörda problem att rekrytera till Stockholm, den kompetens man hittar väljer något annat för att trots att man erbjuder attraktiva löner så är det i förhållande till levnadskostnaderna inte hållbart för den anställde. Europa i allmänhet och Sverige i synnerhet har också svårt att behålla företagen, just Spotify hamnade i USA exempelvis. Sverige har heller inte några extrema utvandringssiffror att redovisa och av de som utvandrar är kompetensutvandringen försumbar.

Att förbättra de statliga arbetsvillkoren kräver att du är med och betalar för det - antingen är det höjd skatt eller minskning av något annat (mest troligt båda två) som gäller. Vi som jobbar med Agenda 2030 och De Globala Målen vet också att det kommer kräva en oerhörd invandring till Sverige de närmaste åren för att få ihop ekvationen.

Att kalla ett företag för "fina" eller erbjuder "orimliga" arbetsvillkor får du gärna ge källor på för just där känner jag heller inte igen mig.

Japp. Med den inställningen kommer det att gå lysande. Inte funderat på att plugga något som du är intresserad av och som kan ge arbetsmöjlighet? Eftersom du är på SweC. så kanske något med IT vore något, även om det "bara" är på gymnasienivå? Kolla upp vad för distansutbildningar som finns. Dom kan du ofta lägga egen studietakt på, och plugga samtidigt som du arbetstränar.