Skatt på 54% på slutlön??

Det egentligen hela min frågeställning handlar om är om detta engångsbelopp är slutgiltigt - alltså inga pengar tillbaka på deklarationen, eller om det justeras i efterhand vid deklarationen så om årslönen inte är tillräckligt hög för 54% skatt så betalas överskottet tillbaks?

Har nyligen bytt jobb och får i december slutlön från min fd arbetsgivare. Slutlönen består av sparade semesterdagar och 80 timmar komptid.
Skatten på denna slutlön är på 54% vilket jag tycker låter helt j*vla orimligt. På lönespecen benämns skatten som Engångsskatt och verkar vara en skatt som beskattas på exempelvis bonusar och slutlöner. Tycker dock det är underligt att sparad semester och komptid ska beskattas så högt, detta är på inget sätt en bonus eller "extra" pengar utöver min vanliga lön. Stämmer det att skattesatsen på den här typen av utbetalningar är högre än ordinarie lön, eller är detta bara ett sätt att safe:a upp att jag inte ska få restskatt vilket borde innebära att jag kommer få tillbaka det på skatten (som överstiger den vanliga kommunala skatten och ) vid nästa års deklaration?

arbetsgivare gör enkelt för sig.
Skriver extra mycket skatt, så får skatteverket reglera detta vid en återbäring.

Nej skattverket kommer självklart stjäla din överbetalda skatt och köpa skumpa för den.
Ja du kommer mest troligt få tillbaka på skatten. Det tar 5 minuter att ringa skatteverket och få ett rakt svar till nästa gång också.

Det är så arbetsgivare gör när man byter jobb. Då får man också slutlön och slutskatt och den är hög, mycket hög. Tipset är därför att alltid kompa ut och ta ut semesterdagar mm innan man byter jobb och säger upp sig mm just för att slippa hög skatt. Eller ännu bättre se till att du får ett skriftligt godkännande på din semester och ta ut den, säg sedan upp dig direkt chefen godkänt din semester. Arbetsgivaren har därefter ingen rätt att återkalla semestern då det är godkänt och på så sätt får du ut allt och du slipper hög skatt. Arbetsgivare behöver dessutom inte betala ut innestående övertid om de inte vill beroende på vad du avtalat med arbetsgivaren, samt om kollektivavtal finns eller inte. Är rätt säker på att din arbetsgivare gör helt rätt i detta fall.

Hade vart helt OK om skatten helt och hållet hade gått till vettiga saker...

Nu börjar vi trilla in på otillåtna diskussioner här, men det klart att Timbro vill få folk upprörda över höga skatter då deras hela anledning att finnas till är att påverka opinionen att gå mot skattesänkningar, och de räknar därefter. Moms är inget måste, köp inte saker så slipper du betala moms. Arbetsgivaravgifter kan man förstås diskutera men de dras inte på ens lön. Faktum är att våra skatter har sänkts rejält de senaste 15-20 åren och de flesta betalar under 30% i inkomstskatt, om man inte har väldigt stora inkomster. Vilket inte sticker ut särskilt jämfört med andra välfärdsländer.

Nej det är inte så det funkar. Man betalar bara statlig skatt på det belopp som överstiger en viss gräns. Vet inte vad den ligger på i år men för några år sen låg den vid 36-37k nånting.

OT: Ja, vi ska inte fastna i det här, men jag ska tänka på att undvika att betala moms nästa gång jag handlar mat eller betalar boendekostnader o.s.v.

Ja, men detta blir de facto fel i slutändan, vilket var poängen i mitt inlägg ovan. Den egentliga lönen som skatten kommer att tas ut på blir 21600*11+59800=297400 och 297400/12=~24783 kr/mån

Ergo: 24601-24800 kolumn 1: 5841

4997*11+21367=76334
5841*12=70092

Vad som i rätt i frågeställarens fall, sett till slutlig skatt, är dock oklart eftersom man då behöver alla uppgifter.

Du får en total högre årsinkomst vilket gör att din procentuella skatt ökar.

Det gör att dina vanliga inbetalningar under året varit för små. Engångsskatten ska även täcka upp det bortfallet så att man inte får restskatt.

Jag gjorde en snabb koll i tabell 32, skillnaden mellan 50 och 53k i skatt om jag inte räknade fel på mobilen är 1,3%.

600k * 1,3% = 7800kr.

33k gånger skatten (31,3%) =10,3k
Så totalt ska du in med ungefär 18k i skatt, vilket blir typ 54%.

Edit: oklart vad du har i lön och det blev ju inte exakt 3k/mån. Men kolla i skattetabellen för vad skillnaden blir mellan den lön du har nu, och den lön du skulle haft om du smetar ut 33k på 12 månader så kommer du tyvärr se att sanningen förmodligen inte hamnar långt från 54%....

Fin sjukvård får vi iaf för pengarna.... eller?

Njaä. Enligt lag är det i sverige arbetsgivaren som ser till att betala in löneskatt, till skillnad från usa där löntagaren själv ser till att skatten blir betald.

Deklarationen är mer till för att ändra löntagarens giltiga skattesumma beroende på övriga händelser i dennes liv, så som vinst från kapital, försäljning av bostad etc

Nu har de ändå slopat värnskatten så det kunde varit värre. Min erfarenhet är dessutom att det är bättre att arbetsgivaren drar för mycket skatt än för lite. Finns inget värre än att få kvarskatt i deklarationen. (Och det är fullt normalt med 54 eller 57% skatt på engångsutbetalnignar).

Du får trösta dig med att hög skatt är ett bevis på att du tjänar bra.

Hur kan du veta det, har du koll på alla avdrag och extraavgifter han har?

Ergo, innan deklarationen är gjord kan du inte svara på det här

Föll sista meningen bort i din dator? Konstigt, för den är med i citatet...
Att bara ta beloppen som du gjorde ger, som jag påpekade, för hög preliminärskatt. Vi kan ta ett tydligare exempel: du är egenföretagare och klarar dig på privata tillgångar under året och bestämmer din lön och tar ut den i klump i slutet av året. Hur träffsäkert blir det då att gå efter skattetabellen för månadslön? Enligt skattetabellen kommer du då att vara börsbolagsdirektör, även om du tar ut en ganska ordinär lön. Alternativt så arbetar du kanske halva året och har tillräckligt bra betalt dessa månader. Dras skatten efter skattetabellen så anses du då ha dubbelt så hög lön som i verkligheten.

Är du egenföretagare betalar du in skatten själv, så varför skulle du behöva tillämpa skattetabell då? Den är till för LÖNEAVDELNINGEN på det företag du är ANSTÄLLD på. Den innefattar dessutom det generella löneavdraget som finns.

Har du en aning om hur det fungerar på en löneavdelning, med lönekörningar? Tror du dom sitter och kollar varenda löneutbetalning själv?
Många företag outsourcar dessutom lönehanteringen till andra företag, Aditro t.ex. Tror du DOM sitter och granskar varenda utbetalning för att tänka som du gör i ditt exempel?

Nej, man anger en skattetabell.

Och vad tror du händer om du har ett AB och anlitar en redovisningsbyrå?

Det saknar fullständigt relevans för vad jag skrev.

Herregud, kan man vara med offside.