SVT:"Stor efterfrågan på IT-tekniker"

Min känsla är att när det basuneras ut i media att det är stor efterfrågan på X yrke så är det på grund av att urvalet är för litet så lönerna riskerar att sticka iväg, inte att det finns en faktiskt brist.

Vad är en IT-tekniker? Jag antar att man syftar på någon sorts IT-arbete som inte involverar programmering/utveckling? Vore intressant att veta vad som faktiskt åsyftas.

IT-tekniker är väl någon som kan pillra med datorer och bygga lite nätverk...typ som alla på Sweclockers.

Vad bra, då har vi alla övre medelklasslön snart

Jag misstänker att en beskrivning som ligger lite närmare verkligheten är följande:

Stor efterfrågan på....
Nyexaminerade IT-tekniker med minst 5 års arbetslivserfarenhet som är villiga att jobba 50 timmar i veckan (utan OB-tillägg eller övertidsersättning) för halvtaskig lön.

Alltså då jag själv jobbar med IT så: det är brist på folk, skitjobbigt att rekrytera folk som har någon form av relevant erfarenhet.
Ofta är det "hemmafixare" som söker (inget ont om dessa, vi alla har varit där) men de saknar erfarenheter från enterprise produkter etc etc.

Skiljer sig säkert beroende på var i landet det gäller också, men överlag så är det brutal brist på folk.

En annons kan se ut typ:

Du ska ha erfarenheter av:
Windows Active directory
Viss erfarenhet av windows powershell
grundläggande kunskaper inom nätverk, gärna bekant med Cisco, HP, Fortinet.
Virtuella plattformar så som vmware vsphere
vara bekväm att jobba inom ITIL´s ramverk

Det är väl brist på allt möjligt inom kategorin "IT-TEKNIKER" - it-säkerhetstekniker, "moln"-tekniker (azure, amazon, google etc)
IT-Helpdesk (1st line, 2nd line, 3rd line)
Kan bara se på mig själv och min egen löneutveckling p.g.a den rådande bristen.
Bristen är ju inte speciellt lokal heller, samma gäller grannländerna, i Polen i somras vet jag att de sa att de saknades 100 000-tals IT-kvalificerade människor i deras land enbart.

Ett uttryck myntades på min avdelning då en kollega sade på ett fackligt möte "IT-Tekniker dreglar ju inte från väggarna"

Självklart lät jag mig till slut trycka upp t-shirt på detta

Vi i Sverige bör kanske ta en sida ur spelboken från r/antiwork och börja ställa lite högre krav. De nya reformerna som kommit där jobb-annonser måste innehålla löneintervall är ett exempel som vi verkligen borde anamma.

Fick min första headhunt häromveckan från ett konsultbolag Känns trevligt att vara eftertraktad, men sitter rätt bekvämt i statlig tjänst.

Jao, en stor del är utbildningen, finns typ ingen "Jag vill jobba med Virtuella platformar och Hybrida moln" utbildning, däremot Systemutveckling etc etc finns det massor av, sen är det ju brist där också, men det är lättare att "Utbilda" sig mot systemutveckling.

De flesta dock inte alla som jag känner har nånstans börjat typ i nån 1st line support hos nån ISP typ telia eller Bahnhof eller dyl, jobbat upp sig där sen sökt annat, fått komma in på nån annan arbetsplats pga nån som känner nån där etc etc.. det är ett problem.

Jag började också så. 1st line åt ISP nåt år, sen halkade in på större it bolag i deras 1st line / drift, sen jobbat mig uppåt.

Börjar komma massor med trainee program och dylikt men det svåra är att "få in foten"

Jag sitter å väntar på erbjudande där jag får jobba 100% hemifrån. Jag har gillat pandemins effekter på detta området, varför ska jag flänga in till jobbet å gosa med andra som har barn på dagis å sprider massa sjukdomisar?

Skämt åsido så letar jag efter ett sådant, Eller jag söker inte aktivt, men rekryterare kontaktar ju oss IT-människor stup i kvarten, de får rätta sig efter mina krav om 100% arbete hemifrån.
Digital nomad är drömmen just nu där jag kan flexa mellan föräldrarnas lya i spanien och flickvännens bostad som är i ett annat land i Europa.

Utnyttja situationen mina IT-kollegor! Höj lönen eller skaffa er andra fantastiska villkor. Vi gräver guld nu

Ja verkligen. Att veta vilken lön som det kan bli frågan om är ju avgörande för om det är värt att gå igenom den ofta dryga ansökningsprocessen. Borde vara lag på det.

Jag jobbar inom IT supporten på ett jättestort företag och vi ser inga problem i att man saknar relevant erfarenhet från Enterprise produkter, detta tränar vi internt och det går snabbt att få folk ingång med rutinen bara de är villiga och mottagliga för ny information. Man behöver absolut inte 10 tals fina certifieringar då det inte alls speglar personens egenskaper.

Jag jobbar som it-tekniker sedan 4.5 år sedan.
Ligger nu på 38500 i månaden.

Byter snart jobb och får då 45000. Ska bli specialist.
På 4.5 år har jag gått från 29000 till 45000.

Har haft rekryterare som jagat mig vart eller varannan vecka de senaste 6 månader.

Stort tryck på it-tekniker efter samtal med dessa rekryterare.