Storbank avskedar personal för automatiserade tangentbordstryckningar

Om man mäter sina anställdas arbetsinsats baserat på hur mycket musen rör sig så får man det här resultatet...

Om man ser till att sina anställda måste vara på ett kontor så är det här problemet inte ens ett problem längre.

Instämmer, jag personligen använder en del papper +penna för att tänka/komma vidare.

Finns inget som visar att närvaro på kontor är bättre.
Övervakning av människor har aldrig gett något positivt.

Mätt resultat av individen istället för aktivitet.

Jag har kollegor som tar 2h på vissa uppgifter som en själv tar 20min. De är dock 100% aktiva med att göra fel 😀

Trodde först dom hade sparkat folk som automatiserat sin arbetsuppgift baserat på titeln

Men ja, troligen så är det företagets datorer, så skulle inte förvåna om dom kört in något spionprogram som spelar in skärmen så ser dom att musen bara rör sig fram o tillbaka och klicka på bakgrunden eller skriver rappakalja i notepad eller något...

Men om folket har gjort sitt jobb så sluta gnäll, om dom gör sitt jobb på 1h så låt dom ha ledigt resterande 7. Finns inget värre än att förvänta sig att folk ska sitta o rulla tummarna bara för dom är bra på sitt jobb. Och nej, att ge dom mer arbete är inte lösningen, sluta straffa dom som är bra på sitt jobb.

Undrar om detta hade varit lagligt i Sverige?

Mitt jobb består i massa tänkande innan jag aktivt använder datorn. Så det kan se ut som så att jag tänker 20 minuter, jobbar vid datorn 45 minuter, tänker 1 timma, jobbar vid datorn sporadiskt under den timman osv.
Det är otroligt enerverande att datorn låser sig efter 10 minuter och att jag blir afk efter 5 minuter. Så jag har gjort ett litet powershellskript som trycker på F15 var 8 minut för att hålla datorn igång. Jag är ju kontaktbar under hela tiden, om nån skickar ett meddelande så svarar jag på samma minut.
Jag skulle få sparken direkt om det var det som var viktigt och inte leveransen

Att fejka produktivitet genom någon form av mjukvara som simulerar arbete? Nej det tror jag knappast, även om Sverige är ett absurt land på många sätt så skulle det nog inte vara okej ens här

Mvh

Väldigt många jobbar distans även om de sitter 100% på kontoret hos företaget de är anställda åt. Detta för att de jobbar emot kunder som får betala för deras tid. Den stora frågan är hur har dessa kunder koll så ingen maskar?
Jo, de ser på det arbete som personen utför och vad kostnaden blir. Fuska förbi denna kontroll med någon tangentsbordssimulering den som kan. Det blir lite som snickaren som sätter på en bärbar radio där denna har inspelat någon som hamrar och sågar. Det kanske fungerar i några minuter, sedan när fakturan kommer till kund så blir det inte roligt.

Det har för övrigt fuskas en hel del med platsjobb. Det fanns för gamla uppmärksammande fall på ställen där de hade stämplat in varandras stämpelkort, de hade sovplatser på jobbet och turades om. De fall jag tänker på är preskriberade sedan typ 10år sedan och jag länkar ej till någon artikel.

Klokt att köra ett PS script istället för att ladda ner virus som många andra gör

I Sverige är regeln att du måste missköta dig väldigt grovt för att få sparken vid första förseelsen. Arbetsvägran, olämpligt uppträdande, olovlig frånvaro m.m. gör i allmänhet inte att du lagligt kan bli uppsagd/avskedad första gången det sker, inte andra heller.

Om du menar ifall det är lagligt att bevaka sina anställda på det viset, så kan det vara det. Arbetsgivaren måste följa alla regler i dataskyddsförordningen t.ex. vilket innebär att man i förväg måste informera de anställa om vilken typ av övervakning som sker. Facket kan också ha förhandlat fram saker i kollektivavtal. Men förutsatt att man följer reglerna kan man bevaka de anställda i väldigt hög grad.

Yepp men nu är det USA vi snackar om, där att nämna facket är ett skällsord i företags sammanhang.

Den här raden fick mig att småskratta:

Det har ännu inte framkommit några detaljer kring hur det gick till när de nu avskedade medarbetarna avslöjades med det som banken anser vara ”oetiskt beteende”.

Snacka om att kasta sten i glashus och vara hycklare att kalla det oetiskt beteende. Det bankerna håller på med i dagens läge så är det mesta oetiskt beteende som vi vanliga dödliga inte kan göra något åt eftersom alla banker sitter vid samma köttgryta och håller varandra om ryggen..

Eller så är det kanske mer noggranna och inte behöver göra om jobbet senare

Detta är ett intressant ämne tycker jag. Man får väl anta att dessa personer ha fått arbetsuppgifter tilldelade till sig när de blev anställda, om personer inte gör dessa arbetsuppgifter bör väl någon ansvarig notera detta? Har personerna dock inga arbetsuppgifter alls eller blir färdiga väldigt snabbt är detta inte den anställdas fel utan det ligger på arbetsgivaren att "lösa" detta.

eller inte har anställda som inte uppfyller någon funktion

Den dagen ett sådant mätverktyg installeras så säger jag upp mig. Bara totalt nonsens att mäta klick och aktivitet. Många idéer och förbättringar uppstår när man får lite tid att tänka, gärna en promenad eller fika

Om man inte märker att en medarbetare inte jobbar så kanske man ska fundera på om man ens behöver tjänsten från första början.

Que ”får inte jobba hemma gänget” som kommer inn för att beretta hur bra kontoret är och hur alla fuskjobbar hemma 😂