Konsulttjänst och Uppdragslängd

Jag har i stort sett arbetat som konsult i hela mitt verksamma arbetsliv men aldrig råkat ut för en situation som denna.

Jag är tillsvidareanställd på Rektryteringsfirma A (RA) och har varit uthyrd till Företag A (FA) under en sex månaders period med sista dag den 31:a Juli. Den 31:a Juli har jag inte hört varken RA eller FA uttala sig huruvida jag skall arbeta kvar på FA eller ej och tar upp detta med min chef (C).

C hävdar att jag numer, sedan en tid tillbaka, är förlängd hos FA till och med Februari 2009 och min fråga är som följer:

Har min RA och C rätt att förlänga mina uppdrag hos FA utan att konsolidera med mig först?

Jag hade en provanställning till September i år, men jag antar att den har övergått till en tillsvidareanställning nu i och med denna händelse.

Oavsett vilken anställningsform jag har, är inte min arbetsgivare skyldig att konsolidera med mig gällande någon ändring av mitt uppdrag?