Postens VD's lön:900 000kr/mån

Det var ett himla massa tipsande. Kommentarerna är inte skriva av personer som tar ställning offentligt utan vem som helst kan skriva där.

Tips till dig är att läsa företagsekonomi i sådant fall och försöka ta till dig några av argumenten. Jag tror jag stoppar här för du verkar envist försöka undvika kärnfrågorna och är inte så värst intresserad av att lära dig nåt vad jag förstått.

Du kommer inte undan från det faktum att arbetstagare kommer att vilja ha genomsnittslön och arbetsgivare kommer att vilja erbjuda genomsnittslön för att undvika att kompetenta personer inte söker sig till liknande jobb men med bättre betalt.

Att postens nuvarande VD var tämligen genomsnittlig i sitt löneanspråk med sina 900 000kr, och att det faktiskt finns något som heter duktiga och kompetenta VDn.

Hehe, OK? Jag räknar till 4st här nu senaste dagarna som haft motsatt åsikt gentemot dig. Och ca 0 st som har hållit med dig? Men det verkar inte ha gått in hos dig? Eller pratar vi uppochnervända världen nu?

Annars så kan du ju fundera på om Postens nuvarande VD inte verkar kompetent om du läser hans tidigare erfarenheter och hans kopplingar till danmark som just posten ska jobba med framöver.

Lägg till det här att han haft som löneanspråk en lön som ligger på genomsnittet för vad en VD av hans kaliber ska tjäna. Och det konstiga är?

Varför ska jag bry mig om vad ett privat företag får för lön?

OM jag nu skulle välja att bry mig så skulle det väl vara om ett någorlunda statligt företag skulle ge en lön som ligger långt över genomsnittet av vad man tjänar som VD. Dvs om den personen får en lön som är långt högre än alla andra VDn med samma jobb. Då skulle jag väl förstå att nån skulle kunna reagera.

men i och med att jag är för privat ägande så är jag som sagt för att företag betalar ut den lön de vill ge. Ger de för mycket i lön så sänks vinsten för företaget och leder slutligen till konkurs eller övertagande av en kunnigare VD till ett rimligare pris. VDn kan inte få en lön som inte är baserat på vad företaget kan erbjuda.

Nej jag är inte ett dugg förvirrad i ämnet. Sluta larva dig. Jag är stensäker i varför lönesättningen ser ut som den gör. Du verkar dock inte vara det.

Genomsnittslön. Inga konstigheter. Eller menar du att han inte fått en genomsnittlig lön? Då är vi tillbaka på ruta ett och så hänvisar jag till den eminenta undersökningen tidigare som visar på att han har en genomsnittlig lön för sin position.

Du förstod också att det inte är underligt att begära lön efter vad genomsnittet får. Du hakar upp dig på at säga ord som "hög lön" och så får du istället fakta på att svenska VDn faktiskt har en låg lön. Det är klart lönen är hög för dig och mig. Det har inte med saken att göra.

Om du är för privat ägande så är du även för att de har rätt att privat äga sina tillgångar. Det gäller även vad de gör med sina pengar. Börjar du tjattra om något annat så frångår du privat ägande. Så det är i allra högsta grad en faktor i lönesättningen.

Vad är egentligen dina lösningar, är du här bara för att provocera oss?

Så fint av dig. Men det innebär alltså att du ska tvinga företag att sätta lönenivåer som någon annan än de själva bestämmer i alla fall? Det låter inte som nån marknadsteori som jag hört talas om i alla fall.

Så vad innebär en fungernande marknad då, eller är det en fin floskel bara?

Varför får inte företagen sätta sina egna löner?

Varför är det fel av en pensionerad gammal farbror som vill jobba nåt extra år att kräva genomsnittslön?

Har vi inte redan fastställt att du inte har kunskap om varken företagsekonomi eller internationell ekonomi då du själv medgivit detta?

Han gav tillbaka lönen för att göra det hela till ett PR-jippo förstås. Mycket smart drag. Att folk reagerar så är ju pga okunskap vilket du bevisat i den här tråden när du pratade först om att han kostade mer än vad den förra VDn kostade och sen när du trodde att han hade en hög lön jämfört med andra företag.

Skilj på åsikter och fakta. Att kommentera artiklar om höga löner eller skriva ett inlägg är inte samma som empiriska studier.

Så du har en lösning på problemet men du är inte så intresserad av att förklara det utan kommer istället med ytterligare personangrepp? Mycket moget.

Verkar ju vara du som har lite dåligt med argument med tanke på att du för fjärde eller femte ggr går över till personangrepp. Du har kallat mig mupp två ggr, du har även kallat derox för mupp och förolämpat hans "hjärnceller" och nyss dumförklarade du mig när du ansåg att det inte var värt att förklara din teori för mig för jag skulle ändå inte förstå (lysande argument!) vidare så avslutar du med ytterligare kalla oss båda (och säkert de andra också för muppar) för att de/vi inte håller med dig

Du har alltså inget mer att komma med och vill inte förklara vad du menar med ditt inlägg om en "fungerande marknad" och hur denna marknad skulle sänka VD-lönerna över hela världen?

Kan du inte återgå till ämnet och berätta om den här teorin trots att jag är för dum för att förstå den som du säger? Den om en fungerande marknad.

Så du ska lära oss någonting? Men alltså har du inte själv sagt att du inte har nån aning om företagsekonomi?

Jag har ju presenterat fakta där sådant finns. Sedan har jag ställt dig frågor utifrån exempel som är byggda på faktan du fått presenterat. Vad har du gjort? Personangrepp och förlöjligande, du försöker ju inte ens komma med argument längre. Du pratar om någon "hemlig kunskap" som du besitter men du vill inte berätta det för oss?

Du har ju i alla fall fått reda på vad lönekostnaden för den förra chefen var. Det visste du ju inte. Du har även fått höra vad genomsnittslönen för en chef på en sådan position som Posten har. Och så har du fått se statistik för att lönekostnader för VDn i sverige är lågt jämfört med omvärlden.

Vad har du själv kommit med?

Missade du att det var en vetenskaplig undersökning som låg till grund för den, debatt-artikeln handlade ju om antalet svenska VDn utomlands och antalet utländska VDn i sverige. Också baserat sig på en undersökning. Eller missade du helt den vetenskapliga undersökningen?

Berätta nu om din teori om den fungerande marknaden, även om jag inte förstår den så finns det ju jättemånga som läser som vill höra! Den var ju så lätt att beskriva också!

*** EDIT ***

I de 50 största företagen är ersättningarna betydligt högre, men ändå låga i internationell jämförelse. Att så är fallet har bekräftats bland annat av en undersökning som Heidrick & Struggles gjorde häromåret bland 295 storföretag i Europa.

I genomsnitt tjänar de 50 svenska toppcheferna ungefär 30 procent av vad en tysk, brittisk, spansk eller italiensk vd tjänar på motsvarande jobb.

Jag sa ju just att då handlade det inte om lönesättningen, det var bara att det var enkelt att visa på den för att det var den senaste länken. jag hänvisade till den förrut också. Då handlade det ju istället om ungefär hur många VDn som arbetar utomlands. Det tar däremot rekryteraren upp i sin debatt-artikel.

Nå få höra teorin om den fungerande marknaden nu som är så lätt att förklara!