Heltid kontra deltid - fördelar/nackdelar

Hej!

Vi lägger just nu om schemat på jobbet och jag har möjlighet att få bort ett pass var 3:e vecka och istället ha en ledig dag. Detta kommer resultera i att min totala arbetstid går från ca 38h/v till 36h/v.

Resultatet av detta blir att jag på anställningsavtalet kommer gå som deltidsanställd (nuvarande är jag heltid). Ekonomiskt blir det ingen större skillnad och de extra kronorna kan jag klara mig utan till fördel att få en ledig dag.

Men, det jag vill undersöka är om det finns några "byråkratiska" nackdelar att vara deltidsanställd framför heltid? Dvs. kan det påverka mina möjligheter till banklån, göra större påverkan på min pension eller liknande?

Logiskt sett ser jag inga direkta nackdelar men jag är rädd att skjuta mig själv i foten om jag inte undersöker detta.

Mvh

// Peter

Pensionsavsättningen baseras på årslön, efter 41.359:-/mån. i bruttolön sätts inget mer pension av till ppm (utan försvinner in i statens egna plånbok), så det baseras inte på huruvida man arbetar en timme per år eller 40h/vecka.