Kameraövervakning företagsmiljö

@Newbranch: Arlo tillåter(senast jag kollade) max 5 aktiva kameror per gratiskonto eller max 15 per betalkonto. Dvs, du kan lägga in 16 kameror på ett gratiskonto men bara ha 5 aktiva.

Dessutom kan du enbart ha 15 kameror per basstation.

Du kan i praktiken köpa 4 basstationer, skapa 4 konton och koppla 5 kameror per station och 1 kamera till den sista. Blir dock ganska dyrt.

Arlo kan köras både helt trådlösa eller med strömkabel.

Titta Kentimas Ethiris(svenskar), Aimetis Symphony(kanadensare), Milestone(danskar) eller Mirasys(tror dom är finnar). Mirasys är den enklaste utav dom. Ethiris är den mest flexibla, Milestone duger till det mesta och lite till, och Symphony är ett mitt-i-mellan-ting mellan svensken och dansken.

Vill du ha stabilitet och funktion så Axis kameror och camera station serien av mjukvaror
Det kostar men fungerar 24x7x365

Skulle inte satsa på arlo i företagsmiljlö, med tanke på batteribyte som behöver ske. Sätter man dem på platser med mycket rörelse så kommer batteriet gå slut fortare. Plus att du redan har kabel dit du ska sätta kamerorna. Har en kollega som har satsat på ubiquitis kameror och cloudkey. Han tycker det fungerar bra och jag tycker med det ser lovande ut.

Satsar du på en kameraserver som bygger på en server- eller PC-hårdvara kan du installera vilken mjukvara du vill. Exempelvis milestone och får bättre stöd för olika kameror från olika fabrikat. Som kameror med låg budget kika på dahua eller hikvision. Men du kan även blanda in axis.

Jag skulle kika på Milestone som server. Kan koppla oerhört många olika kameror till mjukvaran och göra väldigt mycket roligt i det. Krävs väl dock nån licens för att köra så många kameror.

Skickades från m.sweclockers.com

Som flera andra säger, glöm Arlo.
Kör något av systemen som rekommenderats i tråden.

För att det ska bli enhetligt och smidigt bör man inte blanda olika märken av kameror då dessa kan behöva konfigureras olika. Sen hur mycket som behöver göras för att få till systemen kan nog variera lite.

Lagringen kräver också viss planering hur den ska hanteras. Både vad gäller inspelning från kamerorna och hur det ska lagras över tid, samt även hantering av hårdvaran i form av diskbyten osv.

Skickades från m.sweclockers.com

Har ni koll på lagar och avtal som reglerar kameraövervakning av arbetsplatser ?
Man behöver inte längre ett generellt tillstånd för kameraövervakning om det inte en offentlig plats men även om ni tidigare haft avtal som tillåter det kan ett byte av utrustning innebära att ni måste genomföra nya förhandlingar enligt MBL, dessutom har ni nog inte heller tidigare tagit med GDPR i ekvationen eftersom det är ganska ny lagstiftning.

Om kamerabevakning
Kamerabevakningslagen började gälla den 1 augusti 2018 och innebär en del förändringar jämfört med tidigare. Färre behöver söka tillstånd men den som vill kamerabevaka måste se till att även följa reglerna i dataskyddsförordningen respektive brottsdatalagen.
Ni måste följa hela dataskyddsförordningen. Om ni inte följer reglerna kan ni behöva betala sanktionsavgifter. Läs därför igenom vad dataskyddsförordningen betyder i sin helhet, till exempel om grundläggande principer, personuppgifter, personuppgiftsbehandling, personuppgiftsincidenter och konsekvensbedömning.
https://www.datainspektionen.se/lagar--regler/kamerabevakning...

Kamerabevakningslag (2018:1200)
Förhandlingsskyldighet för arbetsgivare
21 § I fråga om arbetsgivares beslut om kamerabevakning av en arbetsplats, finns bestämmelser om förhandlingsskyldighet i 11-14 §§ lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet.
https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk-fo...

Just det försvann också år 2018 i samband med att lagen anpassades åt GDPR hållet. Dom enda som måste ansöka om tillstånd är offentliga organisationer. Övriga måste själva göra en bedömning, d.v.s. om man skall övervaka en offentlig plats i egenskap av något annat än en offentlig organisation, så behöver man inte ansöka längre(går ej helt enkelt att ansöka längre), men man är däremot tvungen att själv göra en bedömning om man anser sig ha rätt att övervaka en plats dit allmänheten har tillträde.

Det generella tillståndskravet är borta men som sagt så är det numera lagkrav på MBL-förhandling och att man följer GDPR för att få ha en kamera som tar bilder på anställda, många mindre företag uppfyller ofta inte de kraven, det är iofs nått som den ansvariga i företagsledningen ska hantera men det kan ju vara bra att veta om att kraven finns, det är ju många företag som utför olaglig övervakning av anställda och besökare.