Yrkeshemligheter

Jag förstår hur du tänkte och meningen med mitt svar för ju att belysa hur elever möjligtvis skulle kunma göra för att komma förbi urkund. Har själv aldrig sätt en rapport eller använt mig av detta men vet klasskompisar som har och fått MVG på copy paste från Wikipedia. Om det har att göra med läraren eller inte är åter igen bara upp till spekulation. Så som jag förstår det så ska inte urkund visa vad som är citerat för att det är ju korrekt gjort.
Men kan mycket väl ha fel där..

Mvh David

@Dallen: Nej faktiskt inte. Men många andra äldre manliga skådisar (läs typ nästan alla, givetvis finns det undantag). Jag vet ingenting om honom förutom att han inte är världsbäst på att lära sig sina repliker

@Swennis: Ledsen för extremt sent svar men nej. Våra enzymer har samma arbetstemperatur. Så länge du är människa är inte 37 grader feber. Det är en rövarhistoria som all vårdpersonal har hört allt för många gånger. Googla "lågtempare" så får du massa memes. Samma med "hög smärttröskel". Alla tror de är unika med den här historian men man hört den säkert 10 gånger per dag på akuten.

@mezzo_: tyvärr är det ej sant. Du behöver repetera biologi :). Kanske är det svårt att mäta temperatur på dig av någon orsak, men din temperatur är 37 grader såvida du inte är allvarligt sjuk vid det här laget (typ myxödemkoma).

Intressant stämmer detta även på Japaner, det var väldigt oroliga över min knappa 37 grader.

Bransch: systemutveckling
Yrke: lösningsarkitekt på större företag

Glöm inte att prata med många olika människor. Det är lätt hänt att bara glida med på statusmöten och liknande inom egna grupperingen, men gå out-of-your-way för att prata med andra grupperingar. Det du och ditt team jobbar dag-till-dag med kan vara helt okänt för en annan gruppering, även om den grupperingen är viktig för ert arbete. Även grupperingar med stort ansvar och stor betydelse är sällan ens en bråkdel av så proaktiva som man tror att de ska vara, och de kommer nästan alltid att uppskatta att du kontaktar dem.

Prata med alla. Inte bara projektledaren (hen kan ofta inte mycket om tekniska detaljer som kan sätta käppar i hjulen för din fina plan) och inte bara tekniska personer (som ofta missar faktiska krav). Glöm inte att prata med folk som inte är i ledande ställning också, även om det är sjukt politiskt inkorrekt i många företag att prata med implementatörerna. Boka ett möte direkt med dem/prata med dem via någon chattkanal - de kan ofta reda ut saker som systemarkitekter och otekniska inte kan göra.

Du kan sällan täcka allting genom att ställa öppna frågor (att fråga en projektledare/PO/likn. "vad har ni för krav?" funkar nästan aldrig, då nästan ingen har bra nedskrivna krav) - var istället proaktiv. Var kreativ, gissa hejvilt vad du tror att de bör ha för krav, gå sedan punkt för punkt igenom din lista, fråga dem vad de tycker och skriv tydligt ner svaret. Be dem prioritera om de vill ha allt. Kan/vill de inte prioritera, prioritera åt dem och säg vänligt men bestämt att "vi kommer göra såhär om ni säger något annat".

Veckan innan julveckan frös jag så jag skakade på morgnarna ca 2-3 dagar i streck, kunde inte ens ladda kaffebryggen men efter en timme ungefär blev jag varm så jag for till jobbet, blev rejält andfådd i trappor.

På fredagen (3:dagen) kom jag jag ihåg att glömt duschen igång hemma så jag tog bussen hem vid lunch och innan jag tog bussen tillbaka så tänkte jag att jag testar febertermometern som visade 39.5.

Funderade om jag skulle sjukanmäla mig men det var ju fredag så jag for tillbaka och sen tog jag det ganska lugnt hela helgen. Det var ju nått prat om influensa före jul så jag tror det var det jag hade, iallafall nåt med hög feber.

Nästa gång jag fryser så jag skakar på morgnarna kommer jag testa febertermometern direkt

Sluta skräms! Vet att det var lite äldre inlägg men jag satte kvällskaffet i halsen

När jag jobbade som servicetekniker för TV-apparater var jag tyvärr även med om motsatsen, en arg kund som klagar ändä upp hos chefen för TV-tillverkaren får magiskt nog igenom sin önskan och får en helt ny TV trots att den han skickat in inte har något fel. TV-tillverkaren är så mån om att behålla ett bra intryck om märket att de kör över teknikerna om det behövs.

Efter att ha jobbat i butik (stor hemelektronikkedja) i 6 år håller jag med dig om detta.
De kunder som gapade mest, fick bäst ersättning/lösning.
Detta för att man inte orkade tjaffset. Bättre lösa kunden och gå vidare med sin dag. Det var tillräckligt stressigt som det var, man hade inte mer tid än nödvändigt att lägga på idioter.

Sen så kan en missnöjd kund kosta företaget väldigt mycket. En missnöjd kund pratar gärna med alla den känner om hur dåligt företaget är osv.