Bör jag kräva extra betalt för egenpåhittad mjukvara?

Mest troligt inte, det är ju inte som att du tagit patent på något.

De flesta avtalen säger också att allt som utvecklas under arbetstid och med företagets egendom ägs av företaget, ganska standard.

Sen om du vill ha löneökning för väl utfört jobb är något du måste förhandla med din arbetsgivare, inte fråga om på ett forum.

Beror till stor del helt på när du gjort det (på arbetstid eller på fritid) och hur avtalet mellan dig och bolaget är utformat. Många avtal har i princip en del som tar upp att lösningar du skapar åt företaget som en följd av din tjänst tillfaller dem. Men sedan är det många bolag som, även om de har en sådan klausul, ger "bonus" om någon tex tar fram något som bolaget kan patentera eller skapar en lösning som sparar tid och pengar.

Då bolaget inte självmant redan gjort detta så låter det inte helt troligt att de är den typen av bolag dock.

Om du gjort detta på din fritid, mellan dina sommarjobb osv så är det nog enklare att hävda att du äger rättigheterna och kan då ta upp en diskussion om att licensiera det till dem. Är det något som även andra bolag kan nyttja så kan det ju läggas fram som att du tänkt kommersialisera programmet.

Om du har gjort programmet på din fritid utanför jobbet så kanske men troligen inte. Dock behöver du nog inte göra det tillgängligt för företaget att använda det heller i det fallet. Har du använt det för att förenkla ditt jobb ör det ju helt fine, men om de betalat för tiden du lagt ner så är programmet deras om du inte har ett speciellt avtal vad jag vet

Detta är ett starkt argument att du kan tänka utanför lådan och gör mer än du måste, det ska du såklart nämna på din nästa löneförhandling men utöver det finns det nog inte mycket att göra

Faktum är att du riskerat företagets tid genom add lägga tid på detta projekt ifall det inte hade gått vägen eller om det hade gått ut över dina andra uppgifter på jobbet

Har du någon aning om hur mycket denna lösning påverkar företagets ekonomi eller produktutveckling? Många företag erbjuder ersättning i förhållande till vad bolaget tjänar på det när det är den här typen av extra grejer som hjälper men ingen annan tänkt på

Det är dock ett riskabelt spel att spela, man får se till att nämna det på ett bra sätt (inte att man förtjänar det eller borde få pengar, utan kanske snarare att man gjort det för företagets bästa och därmed sparat pengar etc...)

@ultima: Som sagt har du inget att förlora på att fråga.

Det är lätt att se det ur perspektivet att du sparat företaget tid och pengar, skulle de bett något IT-konsult göra detta skulle det kostat mycket mer. Men är din chef jävlig kan han lika väl säga att ingen har bett dig att göra detta och att du har åsidosatt dina arbetsuppgifter för att göra detta. Även om din lösning är bättre betyder det inte att den är rätt. Tar du också ansvar om något skulle bli fel i ditt program vilket orsakar förluster för företaget?

@ultima: Jobbade på en industri i många år och där fanns det ett system som gav anställda möjlighet till en engångs bonus för framtagande av nya arbetsmetoder eller produktions relaterade förbättringar. Men tror det är rätt ovanligt idag.

Har du inte redan släppt ifrån dig fullständig dokumentation och källkod finns ju risk att programmet slutar fungera en tid efter att du lämnat. Är det färdigt ur den bemärkelse att det inte kommer behöva uppdateras? Visst finns det tillsatt någon som tar över supporten?

Kan du sälja programmet till andra aktörer inom denne bransch?

Du kan alltid fråga lite snällt/halvskämtsamt om det finns ett bonussystem för egna initiativ som hjälper företaget. Men ta det chill och se framför allt till att få grymma referenser att använda när du söker jobb sen. En framtida arbetsgivare kommer älska att du gjort såna grejer.

Om du inte fortsätter din anställning så kan jag nästan garantera att du inom 6-12 månader får ett samtal om att något börjat krångla och att du måste komma tillbaka för att ordna det. Har sett detta många månger och de som kommer tillbaka för dessa saker gör det som konsulter i egen regi eller liknande och debiterar dem friskt.

Om du ser att detta kan växa framöver så borde du redan nu försöka förmedla ifall de är intresserade av att samarbeta med dig för att du ska kunna vidareutveckla lösningen i egen regi för att i framtiden kunna sälja till andra aktörer om möjligt. De kan ju kanske vara med på denna resa i någon mån också?

Du har ju fått betalt en gång så jag tänker att det räcker. Men en bra referens inför framtida jobb är ju extremt bra att ha och mycket mer värt på lång sikt än en kortsiktig härlig extra betalning. Dessutom kanske dom vill hålla mjukvaran uppdaterad framöver och då kan du se till att ta bra betalt.

jag tror att det är en lite svårt samtal att ta, beroende på storlek på företaget så är det möjligt att chefen inte ens kan ge dig en bonus. (Jobbar själv som chef på ett större företag och jag får inte ge några extra pengar till någon av mina anställda utan att göra en stor grej med HR först)

Jag tror att din bästa chans att få mer betalt för programmet är att hoppas att de behöver en uppdatering i framtiden och att du då kan bestämma din egen avgift för det. Om det uppstår så ska du absolut inte gå med på vanlig timlön, speciellt inte om det är en uppdatering du kan göra relativt snabbt.

"Det visade sig att alla patent man kom fram till på fritiden var Ericssons egendom om det låg inom Ericssons verksamhetsområde." Det där tror jag inte stämmer. Om du jobbar med t.ex cyklar och kommer på en sak gällande hur en bilmotor ska kunna förbättras på din fritid så är det självklart inte ditt företag som du jobbar på som har något med det att göra. Även om företaget har någon avdelning i Kina/Indien som utvecklar bilmotorer.

Hur skulle han kunna sälja något som han inte äger rättigheterna till till något annat företag?

Se till att komma överens med företaget om att använda det som ex-jobb på utbildningen så har du ju en jättebonus
Plus använd det i CV't givetvis.