Ja, den är hemsk, har fått erfara precis den där "svenska avundsjukan" också. Jag har väldigt lite erfarenhet av arbetsplatser då jag inte har jobbat så mycket, ändå bevittnade jag avundsjukan när jag jobbade en kortare period för flera år sen (extrem otur eller bara vanligt på arbetsplatser?).
Det var en kollega som hade mer flexibla arbetsuppgifter än oss andra på företaget, så det spelade inte någon roll när hon utförde dem, bara det blev gjort under dagen, hon brukade då hoppa över lunchrasten och antingen börja 1 timme senare eller sluta 1 timme tidigare, dvs hon kunde korta sina arbetsdagar med 1 timme på det sättet.
Gissa vad? Det höll inte länge. Nån / några på företaget hade anonymt klagat hos chefen (dem vågar inte ens stå för avundsjukan öppet) på att det var orättvist att hon kunde hoppa rasten och sluta tidigare, chefen vek sig för gnällandet och sa att hon inte längre fick göra så eftersom alla inte kunde göra det.
Helt sjukt. Hade jag varit chef så hade jag haft nolltolerans mot avundsjuka, jag hade ALDRIG vikit mig och istället svarat att om du också vill kunna ha friheten att sluta 1 timme tidigare, sök då ett annat jobb med flexibla arbetsuppgifter, men kom inte här och förpesta arbetsplatsen med avundsjuka.
Avundsjuka måste man ha nolltolerans mot, det många inte tänker på är att det är en mycket stark och farlig kraft som är roten till mycket ondska i världen. Putin, Stalin, Hitler, Kim Jong un, etc drivs alla av avundsjuka, den sjukan kan bli så stark hos vissa människor att det gör dem så extremt förblindade av hat att dem är beredda att begå alla möjliga fruktansvärda brott mot mänskligheten utan någon som helst sympati.
(nu menar jag förstås inte att alla som känner avundsjuka skulle vilja bli som Putin eller Hitler, min poäng är bara att det är i grunden en potentiellt farlig drivkraft som hos vissa människor kan slå totalt slint).
En rätt grundläggande lag som reglerar arbeslivet tar upp rast. Arbetsgivaren gjorde helt rätt när detta blev uppmärksammat att hen på eget bevåg arbetar 7h i sträck utan rast. Finns inte ett fackförbund som skulle ta strid för att skippa rasten på detta sätt, tvärt om de hade anmält arbetsgivaren till arbetsmiljöverket och kallat till förhandling och begärt ett rejält skadestånd.
Hemmaarbete är en fruktansvärd djungel för arbetsgivarna och det är extremt sällan som det är korrekt infört. Hur många av er hemmarbetare har tex haft skyddsombudet hemma för att kolla er arbetsmiljö?
