Bästa söka-jobb namnet?

Men har du inte förstått någonting? Jag har inget principiellt emot att byta namn. Det jag vänder mig emot - som torde vara självklart - är att byta namn av den enda anledningen att rasister inte gillar ditt namn, eller har märkliga fantasier om vem du är på grund av vad du heter. Det är rasisten som har ett problem. Inte personen som har ett utländsk namn. Därför borde den självklara reaktionen vara att göra sig av med rasismen, inte det egna namnet. Dock verkar trådskaparen vara ovillig med att göra sig av med rasismen, eftersom han delar rasistens värdegrund.

Hur ska man veta om man blir diskriminerad p.g.a. sitt namn eller inte? Tror du att all diskriminering sker genom att arbetsgivaren säger "vi vill inte ha några jävla mohammed här"?
Om han skickar in en jobbansökan och inte blir kallad på intervju, ska han då anta att det är p.g.a. namnet, och be dem fara åt helvetet?

Din poäng.

Han kommer att öka sina chanser att få jobb om han byter namn, det har vi redan konstaterat. Vad är ditt budskap? Att han hellre ska sitta hemma arbetslös (eller ha kvar sitt tråkiga jobb) än att få chans till det roliga jobbet? Att hans namn/identitet är viktigare än att han får det jobb han söker?

Det spelar ingen roll vad du tycker är viktigast, det avgör han.

Precis som han säger lever en utbredd främlingsfientlighet gentemot invandrare i Sverige. En slags misstänksamhet som bygger på personlig statistik av det man ser och hör. Och tyvärr, det man ser och hör är de invandrare som vandaliserar, våldtar, misshandlar och på annat sätt "märks". Men det man inte ser eller hör är de invandrare som är schyssta, är med i samhället genom att utbilda sig och jobba, för dessa märks inte lika mycket. Så den personliga statistik de flesta svenskar bär med sig är oftast, om inte alltid, ganska krass; invandrare för i regel inte med sig något gott. Vilket naturligtvis inte stämmer så bra som vi tror.

En annan slags tveksamhet vi svenska känner är att vi ogillar att snacka med någon som inte kan uttrycka sig väl. Det gäller såväl personer som är socialt inkompetenta, som bryter kraftigt, som inte använder perfekt svenska, eller som missbrukar orden "typ", "ba", "liksom", "såhär", "asså" och/eller "ööö". Så det är ett tips till TS och alla er andra på arbetsintervjun

Haha, bra förslag. Philip blir nog kul. Då kommer du få smeknamn som fille (i bästa fall). Troligen urartar det till fillefjong.

He, minns en bekant..
Nej w8, jag minns tre bekanta som bytte namn, för allmän acceptans, eller nått sånt.
Ivf, inget fel med svenska namn, men man ska nog inte fråga andra om vilket namn som bör vara passande, speciellt inte om dem man frågar råkar ha twisted humor.

"Jag funderar på att byta namn, vilket namn ska man byta till?"
"Bruno är ett fint namn! Bruno skulle passa dig."
"Jaha.. Ja, nu när du nämner det så.."

Killen är inte brun, han är svart.

Jag har egentligen ingen erfarenhet ifrån såna här situationer tidigare, men jag gissar på att du har utlänska föräldrar, men är uppvuxen i sverige, vet hur sverige fungerar lika bra som någon annan och pratar svenska lika bra som någon annan, men känner att ditt namn är ett problem för att komma till en arbetsintervju.

Egentligen tycker jag att det är dumt att försöka ändra namnet bara för att få ett jobb. Jag tror att ett välskrivet CV är en bättre väg att gå - den allmäna försiktighet med utlänska namn som har gällt förut håller på att dö ut. Folk är ganska vana vid ulänska namn och om du bara visar dig ambitiös och (misstolka mig inte!) svensk, så kommer det kunna gå bra ändå.

Men om du känner att du ändå måste byta namn och alla andra råd inte spelar någon roll för dig, så ta gärna ett internationellt förnamn och behåll ditt efternamn. Jag tror det ger ett världsvant intryck och en eventuell arbetsgivare kommer förmodligen föreställa sig att en av dina föräldrar är svensk. Samtidigt blir det inte den här överraskningen när när en Erik Andersson som inte alls ser ut att ha varit svensk i tretton generationer kommer på anställningsintervju. Då tror jag snarare man blir misstänksam som arbetsgivare och börjar undra hur det ligger till. Om han frågar - vad ska man säga då? Att man är adopterad och därmed ljuga honom rakt i ansiktet? Eller ska man säga som det är och därmed ge ett intryck av dålig självkänsla? Rätta mig om jag har fel, för jag har som sagt ingen egentlig erfarenhet av detta.

Tror knappast folk skulle titta på en av misstänksamhet, jag har ett väldigt svenskt namn men har aldrig upplevt att folk tror jag ljuger trots att jag ser utländsk ut.

En annan heter ju redan Kraft i efternamn ;D

mvh

+1
EDIT: Något uråldersnamn, Tyke Mörbult

Om jag skulle bytt endast efternamn hade det blivit typ Ninja.

"Hej, jag heter Karl Ninja"

Ruben Philpson
hur är det när man byter namn måste inte efternamnet vara unikt ?

Helt underbart med unikt efternamn Hur många kan ha förnamn@efternamn som epostadress?

Ville bara citera dig om det att det är de dåliga som märks.
Så har det varit på de ställen som jag har jobbat på.
De testar att ta in invandrare och antingen så är det överambitiösa på det sättet att de har två andra jobb vid sidan av så alla jobb blir lidande.
Eller så sätter de sig på tvären med saker som att de inte vill jobba där det finns mygg eller inte vill ta kvinnor i hand och när de väl jobbar så jobbar de sämre och gör hafsjobb. Ännu värre är när de inte förstår svenska och därmed inte kan ta instruktioner.

En dålig invandrare kan göra att ett företag inte prövar att ta in fler med utländska namn.

Ganska många antar jag? Iaf om man är villig att betala en summa för det, förrut var det ju gratis med nameplanet.com, nu kostar det väl $25 eller nåt.

Eftersom det är TS som söker jobb så kan han inte ställa kraven, mer än att välja ett annat företag.

Nu jag skulle inte tro det handlar om "rasism"

Jag tänker mig ett svenskt namn är lättare att uttala, och därmed inte så laddat.
När jag säger laddat menar jag gemene svensk är seg och vill inte ändra rutiner och det är pinsamt att göra bort sig, att då lära sig ett krångligt namn :/

Om jag skall nämna ett exempel bak i skolåren, när närvarolistan skulle ropas upp och klasskamrater som hade utländska namn alltid fick höra klassföreståndaren staka fram eh uh uh ok är det rätt uttalat?
Ja
och läraren drar en lättnadens suck.

Där är en laddad situation.
En annan är när maten på en restaurang är dåligt kryddad och man äter den ändå för att det är pinsamt att skicka tillbaka den till kocken.

Det är inte rasism det är den svenska mentaliteten som det isåfall är fel på, det är nog svårt att ändra bara sådär.

Sen tror jag att utländska namn på papper/mail sorteras bort pgr fördomar mot språksvårigheter, men ringer du in så borde de få de fördomarna avskrivna meddetsamma.

Hur skall vi få bort dessa fördomar?
Ja då får du ju rätt i din synpunkt om alla "Muhamed" med dåliga svenska språkkunskaper försvinner och plötsligt heter "Svensson"
Då kanske det bara är Muhameds som har dåliga svenska språkkunskaper.

Fördomarna borde ju rimligt finnas där pgr av att de nån gång besannats?
Dessa fördomar måste de då motbevisas gång på gång genom att alla Muhameds fortsätter att kämpa och motbevisa fördomarna, men det är här namnbytet kommer in som en genväg/senväg?

Annars räcker det väl med att byta/lägga till tilltalsnamnet som en tidigare post nämnde.
Men jag skulle då välja ett som är snarlikt sitt riktiga namn om det nu måste ändras.
För man måste känna sig som en hemlig agent om man byter det till nått helt olikt.

Tänker på Arnold Schwarzenegger i filmen Collateral Damage när han glömmer passet.

Jag har tex 2 förnamn varav det andra ibland ropas upp i väntrum hos läkaren. Jag sitter där och reagerar inte, men det kanske är en vaneprocess som tar tid.

Annars ett häftigt namn
Göte...Borg

Tänk vilka möjligheter
heter brossan din Kålle?
http://sv.wikipedia.org/wiki/Kal

Men om en arbetsgivare nu diskriminerar vissa "namn" Vad är det då som talar fär att Mahmoud aka Karl andersson får jobbet när han kommer på arbetsintervju? nada. Diskriminerar arbetsgivaren redan så tror jag inte han anställer en Mahmoud när han ser denne.

Sen som många säger, vill man jobba på ett sådant företag där arbetsgivaren gör på detta viset.

Och hur tror du att arbetsgivaren reagerar När han förväntar sig en Karl men istället kommer Mahmoud?

Ann Ahl är annars ett fint namn om du är tjej :).

Eller varför inte? Jenny Ahl

Philip låter bra, kör på det.

Vadå kommer på honom? Han kan väl säga att han ville ha ett svenskt namn. Han skulle ju även kunna vara adopterad och ha ett svenskt namn. Sen när han väl är på arbetsintervjun så kan han ju visa där hur bra han är och inte har de dåliga kvaliteterna som arbetsgivaren inte vill ha med de invandrarna som han inte kallar. Språk och så vidare.

Chuck Norris

"There is no 'ctrl' button on Chuck Norris's computer. Chuck Norris is always in control."

Jag tycker du gör rätt i att byta namn om du känner att du blir utsorterad pga just ditt namn. Att "sätta ned foten" är lätt för andra att skriva, det viktigaste för dig är just ditt liv och att du får ett bra arbete som du trivs med.

Och med det sagt så är ju knappast namnet det enda som kan vara diskriminerande på en arbetsansökan. Folk ljuger ju som blådårar i sina CV. Vem skulle skriva att man t.ex är svårstartad på morgonen? Är inte det också en form av diskriminering? Morgontrötta individer som inte får arbete?

Din ansökan är bara ett papper. Byt namn fall du vill. Du kan alltid byta tillbaks senare. Hade jag varit arbetsgivare så hade jag nog också varit skeptisk till folk med efternamn förknippade med vissa etniska grupper. Inte för att de kommer från en viss plats på jorden, utan mer för att många av dem har bristande språkkunskaper. Det kan bli lite knapert för en arbetsgivare att kalla ett hundratal arbetsansökande till ett arbete för att kolla fall de har tillräckligt bra kunskaper inom det svenska talet/skriften oavsett hur bra CV de skickat in. Dessutom är jag ganska säker på att företagen kan bli stämda om de skulle neka en person ett arbete pga bristande språkkunskap, även fall arbetet kräver flytande tal/skrift. Att slänga ansökan i soptunnan är nog tyvärr det enklaste sättet för företaget såvida de inte är redo att tampas med JO varje gång de ska anställa folk.

Själv har jag en polare som är extremt duktig inom sitt yrke, men som aldrig någonsin får ett arbete oavsett hur många intervjuer han skickar in. Han är fet som en julgris, företagen sågar honom vid fotknölarna varenda gång för att det är en allmän jargong att feta människor är lata. Nu har han äntligen börjat ta tag i detta och gym:ar regelbundet. Förhoppningsvis får han väl ett arbete när han tappat 30 kilo eller nåt. Vad jag vill säga med detta är att du bör göra vad du känner att du måste göra för att få ett jobb, det är trots allt din framtid det handlar om.

För att svara mer konkret på din fråga: Ta ett tysk-klingande efternamn, möjligtvis holländskt. Gott om tyskar och holländare som vandrade in här på 1600-talet och det sticker ut litegrann från mängden av svenssons och anderssons.

Satsa på någonting stort, omtalande, som får motparten att höja ögonbrynet.

Kör på Mohammed Ali.

osama bin laden är mer aktuellt