Byta jobb under pågående föräldraledighet och varsel
Hej!
Jag är i en jobbsituation där följande förutsättningar råder:
Jag har fast anställning på ett större företag
Jag är just nu föräldraledig, med planerad föräldraledighet fram till januari
Mitt företag har varslat ett antal anställda, och den 30e augusti (OBS! detta datum är viktigt) får jag veta om jag får sparken eller inte
Samtidigt som detta händer, så har jag fått ett jobberbjudande som är för bra för att vara sant. Jag kommer alltså att tacka ja till det här jobbet, och om jag inte får sparken kommer jag alltså att behöva säga upp mig.
Men det intressanta här är att det bästa som kan hända mig nu är att jag FÅR sparken. För om jag får sparken, då börjar min uppsägningstid inte räkna förrän min föräldraledighet är slut någon gång i januari. Sen får jag fullt betalt under uppsägningstiden, och kan troligen börja på mitt nya jobb samtidigt (jag tror inte att de kommer vilja att jag kommer in och jobbar då).
Nu till min frågeställning. Borde jag innan den 30 augusti berätta för min chef att jag ämnar att säga upp mig, och ber jag då också om att få sparken? Kan man göra så? Och kommer min chef att lyssna på mig?
Om jag inte får sparken den 30e augusti så vill jag ju inte säga upp mig förrän jag har lika lång tid kvar av uppsägningstiden som av föräldraledigheten. Det blir ju lite konstigt om jag säger allt detta till min chef, men väntar ett par månader med att faktiskt säga upp mig.
Missar jag nåt här? Tänker jag rätt? Hur hade ni gjort?
MVH
Wishie