Inlägg

Inlägg som wille61 har skrivit i forumet
Av wille61
Skrivet av Xyborg:

Sitter själv som CTO i bolag med ca 350 anställda. För den titeln anser jag nog att du ska sitta i ledningsgruppen och ha strategiskt- och budgetansvar. Annars blir du "head of IT" eller "IT manager" skulle jag säga. Nu låter det som att du fortsatt arbetar mest operativt, om än med stort ansvar. Lön på ca 60tkr låter inte orimligt.

Hamnar du i ledningsgrupp med strategiska arbetsuppgifter snarare än rent operativt IT-management så kan du sikta på CTO/CIO titel och lägga på 10-20% på löneanspråket om du samtidigt får personalansvar över de andra 2-3 IT-anställda.

Observera att detta såklart är extremt grovt uppskattat och att det kan skilja sig mycket åt beroende på din bakgrund, kunskap och andra förutsättningar inom företaget.

Klockren info, stort tack!

Av wille61
Skrivet av ajn:

CIO känns som någon som borde sitta med i ledningruppen, och med den titeln tycker jag 65k/månad låter extremt lite. Head of IT kanske mer rimligt, men om hela IT är 3 personer känns det inte som en särskilt rimlig titel heller om jag ska vara ärlig.

"IT lead" eller liknande kanske är en mer lämplig titel, och 65k låter väl inte för högt, oavsett om det anställs fler juniora eller inte.

Instämmer, blir lite "larvigt" med dessa titlar men kunde inte komma på något mer passande. Skulle vara intressant och veta snittet på antal IT-anställda i bolag av liknande storlek (som inte är specifikt nischade inom IT)

Återkommer!

Av wille61
Skrivet av Mortal1ty:

Det låter inte alls orimligt, ponera att även du skulle sluta, vad skulle det kosta att ersätta dig samt den andre som sagt upp sig?
Kör på.

Tack för input! Lite så jag tänker också, får se om ledningen har samma uppfattning.

Skrivet av PuMaH:

Detta är sant och helt logiskt, tyvärr resonerar sällan chefer så. Väldigt konstigt då de just borde se till helheten och längre perspektiv, men antar att det inte är hållbart att chefen blir "utpressad" eller så är det någon ego-grej.

Dessvärre är det ju så, men man kan ju inte göra annat än att testa. Blir jag total hyvlad så har jag ju åtminstone svart på vitt vad jag för framtidsutsikter på företaget i fråga.

Skrivet av Implor:

Håller med. Tyvärr så är det nog mera undantag än regel.

Sedan är det billigare med 2x 50k än 1x65k + 2x35k (1chef + 2 junior).

Förvisso, sen kan man ju argumentera för att dom extra 35k/mån (eller vad det nu blir efter alla arbetsgivaravgifter etc). Kommer att resultera i ett avsevärt bättre slutresultat. Men vi får väl se helt enkelt!

Skönt att jag inte verkar tänka helt galet åtminstone, vi får se vart det landar. Stort tack!

Av wille61
Skrivet av wille61:

Jaha, då var det dags för mitt andra utvecklings/lönesamtal under min 8år långa arbetskarriär. Tar gärna emot lite input angående min strategi!

Jobbat på bolaget i 8~ månader. Kontraktet säger System & IT-ansvarig, och jag anställdes under premisserna att hantera företagets IT-stack samt felsökning/vidareutveckling av vårat ERP system (tillsammans med konsult hjälp)

I slutändan har det blivit betydligt mycket mer.

Jag sköter allt nätverk, serverunderhåll, användarsupport, klientutrullning, skrivare etcetera. Dvs allt "IT-relaterat" + inköp samt ekonomin kring detta.

Utöver detta vidareutvecklar jag vårat ERP i den utsträckning min kompetens sträcker sig, samt felsöker detta. Enda området jag har någon typ av extern hjälp (eller intern för den delen)

Har även hand om larm, övervakning, telefoni samt onboarding/offboarding.

Totalt cirka 200 användare~, 10-12 lokationer och en omsättning på nånstans mellan 500-800MSEK. Tillverkande bolag inom industrin.

Jobbar cirka 5-10h övertid i veckan utan OB, ingen tvingar mig. Men ska jobbet hinnas med är det vad som krävs. Dessutom är det svårt att göra underhåll på diverse enheter under arbetstid. Har inget problem med detta, men vill såklart kompenseras för det.

Min tanke är att be om 10% löneökning + tjänstebil, med hänvisning till texten ovan. (firman står för kostnad av bil, service, däck, skatt, försäkring och bränsle inom tjänsten)

Låter det rimligt?

Har varit lite personalomsättning och jag skulle behöva lite input inför eventuell omförhandling som kan komma att ske inom dom närmsta dagarna..

Snabb recap av min tjänst:
IT & Systemansvarig, utvecklar och underhåller allt IT-relaterat för dryga 200 användare. ERP, Nätverk, Endpoints, Servrar, övriga system etc.
Har idag 50k/mån och 6 veckor semester.

Totalt i koncernen är vi dryga 350~ användare utspritt över två länder.

Nu är det som så att min motsvarighet som har hand om resterande 150~ användare kommer att sluta. Tanken är jag ska försöka fånga upp så mycket dokumentation som möjligt från denna person så att inget faller mellan stolarna. Arbetsbördan kommer sedan att läggas över på konsulter/MSP i landet i fråga tills vi har en mer permanent lösning på plats.

Min tanke är att föreslå att man lyfter upp mig som CIO/Head of IT eller vad man nu vill kalla det för hela koncernen, och i samband med detta anställa två juniora system administratörer, en för vardera land. Och eventuellt ta in en Helpdesk tjänst.

Jag fortsätter hantera det mest komplexa systemen och det strategiska bakom alla IT beslut och lägger över mycket av det dagliga arbetet på respektive sys admin/helpdesk.

Det här är lite av det perfekta scenariot, vågar inte gissa på vad oddsen är att detta går igenom. Men ponera att det gör det.

Vad vore ett rimligt löneanspråk? Spontant tänker jag runt 65k + tjänstebil. Bolaget omsätter runt miljarden..

Av wille61
Skrivet av Pulver:

Fick precis hem denna, snabbt levererat från tyskland - men det var inget tangentbord med.

Är det fel av mig att tolka att det skulle följa med ett tangentbord ?

<Uppladdad bildlänk>

Känns det inte lite fånigt om de syftar på Windows 10 mjukvaru tangentbord ?

Jo är beredd att hålla med dig. Sen har Microsoft aldrig bundlat sina Surface Pro's med "Typecover" enligt min vetskap. Men det är ju omöjligt att veta om man inte köpt en sen tidigare..

Av wille61

Det går (vågar inte svara på om det går utan Dubbel-NAT dock).

Sen undrar jag lite vad syftet är, din OPNSense maskin sköter båda uppgifterna bättre själv än vad Ubiquiti enheten gör. En vanlig PoE injektor löser ström till accesspunkten för små pengar.

https://classic.prisjakt.nu/produkt.php?p=5948751

Av wille61
Skrivet av nickhe:

Rekommenderar att du skaffar ett steg 1 från Mackan eller Maptun då går de riktigt fint!

og9-3 är hemsk i chassit, speciellt 3 dörrar och cab. Man kan göra mycket och de blir inte ens i närheten av NG93

roliga är NG9-3 chassi är bättre än vissa sportbilar, och bättre än vissa moderna bilar. Synd bara att ng93 är så plastig OG9-5 röd och sedan är fan drömmen!

Verkligen, NG9-3 lär vara bland det bättre framhjulsdrivna som någonsin har byggts i den storleken (chassimässigt). Dock är merparten av "SAAB-känslan" borta som du skriver, lite tråkigt..

Hade just en sådan tidigare, gick med 19t och runt 400hk på slutet. Men efter typ 6e växellådan så ledsna jag.. 😅
https://www.garaget.org/?car=392409

Av wille61
Skrivet av BJorNus:

Min senaste kärra vilket är min brukis och daily driver.
SAAB 93 ttdi 2011 omlackad 2019 till Skyblue som skulle säljas till 2012 år modell.
Går grymt snålt och är förvånadsvärt körglad och trevlig på alla sätt (har haft og93 innan)
https://i.imgur.com/GLJq7uR.jpg
https://i.imgur.com/i6tYCU2.jpg
https://i.imgur.com/wmZsuKh.jpg

Skillnaden på NG9-3 och OG9-3 är verkligen påtaglig. Har en OG9-3 Cab och en NG9-3 SC, även om man skulle byta varenda bussning och fjädringskomponent i hela bilen till det värsta som finns så skulle förmodligen NG9-3an gå bättre i kurvorna ändå..

Av wille61

Nåja, såklart Cisco håller högre standard än Ubiquiti. Men jag har också svårt att se att Ubiquitis billigaste 24p switch skulle fungera sämre än en gammal Catalyst 2950.

Har personligen deployat hundratals Ubiquiti switchar och inte haft en enda som har gått sönder under dessa år. Med det sagt så går Ubiquiti fetbort vid något annat användningsområde än "klient" switch när det gäller denna storlek på nätverk.

Av wille61
Skrivet av wille61:

Stort tack för input!

Pushade hårt på övertids punkten samt firmans konsultkostnader på mina områden före vs efter man anställde mig.

Fick initialt lönehöjning upp till 48 000:-/mån. Min chef skulle ta mina önskemål vidare till VD:n. Om jag inte får någon tjänstebil så blir det mer cash istället.

Vet sedan tidigare att det är i princip omöjligt att få någon markant löneökning utan att byta arbetsplats, så oavsett om det slutar med 7%~ löneökning + tjänstebil eller högre lön så är jag rätt nöjd.

Återkommer med uppdatering när allt är klart!

Nu är det klart. Blev tyvärr ingen tjänstebil, men fick upp lönen till 50 000:-/mån åtminstone. Gick ändå bättre än jag hade räknat med, bara kriga vidare till nästa år!

Av wille61

Har ett snitt på 3400:-~/mån för en person inkl städartiklar. Dock exkl eventuella kosttillskott, så säg 3600:-/mån.

3800kcal/dag, varav cirka 200G protein. Väldigt sällan halvfabrikat, mycket kyckling och kött.

Av wille61
Skrivet av Brainsplitter:

Utan att vara allt för insatt i IT-stack och allt vad det innebär så tycker jag att 10%+tjänstebil låter som en rimlig ökning med tanke på att du har fått extra arbetsbelastning samt även har upp emot 10 timmar i veckan OB, vilket då blir en veckas obetald arbete på en månad. Räkna vad det blir på ett år så ytterligare runt 135.000kr går du miste om.
Det är ju du som ger bort gratis arbetskraft egentligen, varför ska du drabbas för att arbetet inte går att utföra under den ordinarie arbetstiden? Då får de ju annars ändra så dina arbetstider funkar med arbetsuppgifterna. Inget konstigt med det.

Tycker du har ett bra grund & argument att börja på, dina arbetsuppgifter har ökat och du känner att en löneökning är på sin plats.
Kan ju argumentera för att de har en med kompetensen och som förstår systemen, behöver de ta in en annan som ska sköta det extra som du gör idag så kommer det kosta väldigt mycket mer för arbetsgivaren.
Dina 10% du begär är ju en del av den extra tiden/OB som de får betala för och då får alla extra arbetsuppgifter med på "köpet" som du nu gör idag + bilförmån för att göra dig nöjd så är då kanske inte så dumt i slutändan ändå, även fast det kan låta mycket för arbetsgivaren.

Idag är din årliga lön 540.000kr
Så med en 10% ökning landar det på 594.000kr + ev tjänstebil
Hade du fått betalt för enbart din OB hade din lön varit upp emot 675.000kr (förutsatt räknat 10h OB varje vecka)
Du kan räkna ut vad det kostar med en förmånsbil på transportstyrelsen så vet du lite mer huruvida det blir värt eller ej för dig.
https://www7.skatteverket.se/portal/bilformansberakning/

PS. Din tjänstepension minskar ju i samband med att du får en tjänstebil, så se till att investera den summan istället.
https://www.avanza.se/placera/redaktionellt/2019/11/15/bil-el...
Lycka till med löneförhandlingen!

Stort tack för input!

Pushade hårt på övertids punkten samt firmans konsultkostnader på mina områden före vs efter man anställde mig.

Fick initialt lönehöjning upp till 48 000:-/mån. Min chef skulle ta mina önskemål vidare till VD:n. Om jag inte får någon tjänstebil så blir det mer cash istället.

Vet sedan tidigare att det är i princip omöjligt att få någon markant löneökning utan att byta arbetsplats, så oavsett om det slutar med 7%~ löneökning + tjänstebil eller högre lön så är jag rätt nöjd.

Återkommer med uppdatering när allt är klart!

Av wille61
Skrivet av wille61:

Yrke: System & IT-ansvarig
Stad: Norrköping
Utbildinng: Gymnasieexamen IT, och ett par strö kurser på högskolan, lite drygt 30HP (IT-relaterat)
Erfarenhet: 7år, Statligt anställd tekniker > Nätverk & System-konsult > Nuvarande tjänst (6mån~ på nuvarande arbetsplats)
Lön: 45 000:-
Ålder: 26
"Förmåner": 6veckor semester, ingen övertid

Ansvarar för IT, Telefoni, ERP samt ekonomin kring dessa områden, ensam internt. Lite drygt 200 anställda i koncernen.

Jaha, då var det dags för mitt andra utvecklings/lönesamtal under min 8år långa arbetskarriär. Tar gärna emot lite input angående min strategi!

Jobbat på bolaget i 8~ månader. Kontraktet säger System & IT-ansvarig, och jag anställdes under premisserna att hantera företagets IT-stack samt felsökning/vidareutveckling av vårat ERP system (tillsammans med konsult hjälp)

I slutändan har det blivit betydligt mycket mer.

Jag sköter allt nätverk, serverunderhåll, användarsupport, klientutrullning, skrivare etcetera. Dvs allt "IT-relaterat" + inköp samt ekonomin kring detta.

Utöver detta vidareutvecklar jag vårat ERP i den utsträckning min kompetens sträcker sig, samt felsöker detta. Enda området jag har någon typ av extern hjälp (eller intern för den delen)

Har även hand om larm, övervakning, telefoni samt onboarding/offboarding.

Totalt cirka 200 användare~, 10-12 lokationer och en omsättning på nånstans mellan 500-800MSEK. Tillverkande bolag inom industrin.

Jobbar cirka 5-10h övertid i veckan utan OB, ingen tvingar mig. Men ska jobbet hinnas med är det vad som krävs. Dessutom är det svårt att göra underhåll på diverse enheter under arbetstid. Har inget problem med detta, men vill såklart kompenseras för det.

Min tanke är att be om 10% löneökning + tjänstebil, med hänvisning till texten ovan. (firman står för kostnad av bil, service, däck, skatt, försäkring och bränsle inom tjänsten)

Låter det rimligt?

Av wille61

Kör Zoega Skånerost (koffeinfri) hemma, smakar förvånansvärt bra för att vara färdigmalet koffeinfritt kaffe.
https://www.zoegas.se/produkter/skanerost-koffeinfri-decaf

På jobbet kör jag ICA's koffeinfria snabbkaffe. Måttligt upphetsande, men det är bättre än te.
https://handla.ica.se/handla/produkt/snabbkaffe-koffeinfritt-...

Av wille61
Skrivet av GreasusGoldtooth:

Jag har fått ett nytt erbjudande på samma arbetsplats och får gärna lite input på lönen som troligtvis inte är särskilt bra i hänsyn till titeln.

Yrke: IT-chef
Stad: Helsingborg
Utbildning: Gymnasieexamen Teknik, IHM-utbildning inom projektledning
Erfarenhet: drygt 8 år på företaget
Lön: 39 000 (räknar man om genomsnittlig årsbonus(1,6ggr lön) till bruttolön/månad blir det närmre 44200kr)
Ålder: 27
Förmåner: Friskvårdsbidrag på 2500kr och ett årligt bonussystem som baseras på lön och avgörs baserat på företagets resultat.
Har snittat cirka 1,6 ggr lön i bonus sedan start (2019&2021 nådde vi 2ggr månadslön i bonus!).

I rollen håller jag fortfarande huvudsakligen på med utveckling och support av befintliga system som web, e-handel, ERP, PIM och alla andra system som finns på företaget. Skillnaden är att jag med rollen också får lite budget- och personal-ansvar (1 person) vilket jag anser kan vara bra erfarenhet.

Vi har rätt så liknande roller

Yrke: System & IT-ansvarig
Stad: Norrköping
Utbildinng: Gymnasieexamen IT, och ett par strö kurser på högskolan, lite drygt 30HP (IT-relaterat)
Erfarenhet: 7år, Statligt anställd tekniker > Nätverk & System-konsult > Nuvarande tjänst (6mån~ på nuvarande arbetsplats)
Lön: 45 000:-
Ålder: 26
"Förmåner": 6veckor semester, ingen övertid

Ansvarar för IT, Telefoni, ERP samt ekonomin kring dessa områden, ensam internt. Lite drygt 200 anställda i koncernen.

Kan hålla med om att du inte sitter på någon superlön (troligtvis pga att du har varit på samma bolag rätt länge). Hade jag varit i din sits hade jag kört på ett par år för att sedan söka sig till en liknande tjänst på ett annat bolag. Kan du axla rollen på ett bra sätt så borde du kunna välja och vraka bland jobben i ett senare skede. Min upplevelse är att det är rätt ont om IT-chefer/ansvariga som även besitter djup teknisk kunskap.

Av wille61

Köpte 2500k vid release och körde ihop med Radeon HD5850 ett par år, bytte senare upp mig till GTX580 och senare R9 290x tills datorn slutligen såldes. Det prestanda hoppet från generation till generation lär vi aldrig få uppleva igen (Lynnfield > Sandy bridge)

Av wille61

Sålänge VPN-tunneln är uppe (Site-to-site i detta fall) så handlar det bara om brandväggsregler, se till att respektive router har access till sin motparts LAN-nät (eller vilket nät du nu vill komma åt) så ska det fungera åt båda hållen. Förutsatt att det är något utav de vanliga VPN-protokollen, tillexempel IPSEC, OpenVPN eller dylikt.

Av wille61
Skrivet av Irre:

Jag sålde stor del av mina Lyko i går med bra vinst, därefter steg aktien naturligtvis ännu mycket mer. Uppköp på gång?

Släppte mina sista precis innan jul också, har gått riktigt fint under senhösten! Uppköp? Förvärv menar du antar jag? Vet inte vem som skulle köpa Lyko..

Gillar fortfarande bolaget och tycker värderingen är rimlig sett till tillväxttakten, men tror på ränteuppgång framåt Q2 och då vill jag inte ligga i growth..

EDIT: Nu var det någon som klippte aktier för närmare 400K i slutcall:en, "vanliga döda" kan ju inte handla då. Så antingen insiderköp, fond flöde eller någon större spelare.

Av wille61

Är det fiber eller nätverkskabel (RJ45) på inkommande till routern? Om nätverkskabel. Patcha inkommande till uttaget vid TV:n och sätt routern där istället så borde WiFi fungera bättre.

Av wille61

Fujitsu TX1310 M1 Server

Dags att avyttra min server. Har använts till labbande inom allt möjligt. (Hypervisor, NAS, Mediaserver, Brandvägg etc.)

Specs:
Fujitsu Primergy TX 1310 M1
Intel i3-4130 3,4GHz
12GB DDR3 ECC unbuffered (4+8GB)
2x Intel GbE NIC
LSi M5014 SAS RAID-kort (medföljer SAS > 5xSATA kabel)
1x120GB Kingston 2,5" SATA SSD
3x500GB 7200RPM HDD
1x1TB 7200RPM HDD

Alla diskar indikerar "Good" på health i CrystalDiskInfo

Sätter ett utgångspris på 500:- och sen kör vi budgivning därifrån, köp nu pris: 2000:-

Auktionen avslutas på Onsdag kväll (5/1) 20:00

Prioriterar avhämtning men kan skickas mot fraktkostnad.

Finns i Norrköping

Läs hela annonsen här