Nu har jag inte gått en som kanske är relevant för Sweclockers, men jag har ändå gått en YH-utbildning.
Gick en som heter "Fastighetsingenjör" och den var på 2.5 år. De säger att det är heltidsstudier men det är snarare deltid. Är du normalbegåvad så lägger man knappt 2.5 dag i veckan på lektioner och att plugga. Rent tentamässigt så är hela fastighetsdelen av YH ett skämt. Det är tentor som tar knappt 20-30 minuter att skriva.
Problemet här är att skolorna tjänar pengar på antal elever och antal godkända elever. Dvs tryck in så många elever som möjligt för att maximera vinsten så mycket som det går.
Jag satt i "ledningsgruppen" för min skola som elevrepresentant, och där när vi skulle välja vilka som blev antagna, så var det till vissa kurser personer som hade 0 poäng av 100 "meritpoäng". Och på en skala på 0-100... Vilken skola som vill hålla en hög klass på utbildningen väljer att anta elever som har 0 av dessa 100?
Men med det sagt så är YH en bra väg för att få in en fot i arbetslivet. Jag sitter nu själv som chef på ett företag som tar emot praktikanter. Fördelen är att man kan ha en praktikant och "stöpa in den" i den formen som man vill på företaget, och förhoppningsvis ha en anställd efter 2.5 år som de facto har jobbat gratis.
Det är lättare att göra sig av med en praktikant än en anställd. Men det är mycket jobb att hitta rätt praktikant och att ta hand om praktikanten så att både företaget och praktikanten har utbyte av praktiken.
På min förra arbetsplats, när vi la ut annons så fick vi ofta en 1-200 ansökningar, vi valde kanske ut 20 och det brukade resultera i en 4-8 anställda efter fullgjord praktik.
Jag jobbar ni inom Fastighetsdrift, och till fastighetsskötare, fastighetstekniker så är det väldigt tacksamt att ta emot praktikanter från YH för att kunna forma in dem. Tyvärr är det även en bransch där det är lätt att byta jobb, så många hoppar runt för att maximera sina löner.
MÅnga elever tror att de som nyexade från skolan skall ha samma höga lön som någon som kan mer än dem och har jobbat i en 20 år i branschen. Så är det dessvärre inte.
Karriarsmässigt då?
Många som gick i min klass är vad jag vet fortfarande utan jobb, men de var talanglösa, att de ens kunde knyta sina skor är ett jävla under om jag skall vara ärlig.
Men det är av 40 personer 15 stycken som faktiskt jobbar med det som de har utbildat sig till. De som hade driv och go i skolan har nu bra jobb. Vet att många i klassen är missnöjda för att de inte fått jobb, men de är samma personer som inte sökte praktikplatser och tyckte att det var skolans uppgift att låna praktikplatser. De blev även sura när skolan ordnade en praktikplats "för det var inte en bra plats. "
Jag själv pluggade som sagt YH i 2.5 år.
Praktik 1 fick jag på ett företag som Fastighetsskötare, där hade jag även sommarjobb första sommaren.
Praktik 2 gjorde jag på samma företag men nu i rollen som Energispecialist och Teknisk Förvaltare.
Praktik 3 blev som Teknisk Förvaltare, där jag även fick betalt under min praktikperiod. Så med praktik och jobb var jag hos den arbetsgivaren 10 månader då jag bytte för att hoppa upp min lön. Gick från 34´ till 39´ vilket är en bra lön för en "Junior Teknisk Förvaltare".
Bytte dock till en arbetsgivare som vara katastrof, så efter 1 månad när det första företaget jag var på praktik hos ringde och undrade "var tog du vägen, skulle du inte göra karrirär här?" så bytte jag illa kvickt. Blev då driftledare med ett arbetsledande ansvar och en lön på 42´. Helt ok och såhär i efterhand var jag tydligen en av de högst betalda Driftledarna. Efter nästan exakt ett år blev jag headhuntad till mitt nuvarande jobb som Driftchef och en lön på 67´.
