Första jobb (prövoanställning), har frågor om lön

Hej!

Jag har en 2 veckors prövotid på Pinchos restaurang som servitör, jobbet är på deltid (inte specificerat mer än så) och jag har än så länge jobbat 2 dagar den senaste helgen, inne på andra och sista veckan nu då.

Under intervjun och under hela tiden jag jobbat där har chefen aldrig nämnt något om avtal, lön osv. Pinchos är rätt stort så jag tror inte de försöker lura/utnyttja mig, men jag vill ändå vara säker för jag är ny på detta och lite orolig att chefen kanske dragit mattan under mig. Jag vet inte ens om de har ett kollektivavtal, ni ser nedan i bilden att de inte nämner det. Det är dock som sagt en stor kedja så det vore konstigt om de inte var med i något.

Artikeln på platsbanken hade detta under villkor osv

Så är det något jag borde prata med chefen om kanske? Vad för rättigheter har jag och vad jag kan begära liksom? Eftersom lönen står som "enligt överenskommelse" och vi inte ens pratat om det ännu blir jag lite orolig.

Aha tack, jag letade så länge utan att hitta något om avtalet!

Okej men då så, om de har avtalet så är det ju det som avgör lönen, som jag förstått det efter att ha läst på bl.a unionen.se. De skrev dock att arbetsgivaren kan ge mindre lön under prövotid, men jag förstod inte på deras sida om detta kunde hända innanför avtalet eller ej? Är detta något jag borde förhandla med chefen?

Jag har inte skrivit på något ännu, eller accepterat nånting. Som sagt har vi aldrig ens nämnt lön eller avtal. Men som @SexMachine skrev har de kollektivavtal, det är väl därför han inte pratat om det antar jag?

Så allting går under avtalet då gällande lön? Timlön, övertidsersättning osv som du säger?

De har åtminstone ett loggsystem där man stämplar in/ut sig, så mina arbetstimmar finns ändå sparade där på så sätt, det är väl så chefen fixar lönen senare skulle jag tro.

Låter som en bra ide, jag kontaktar dem och ser vad de säger!

Okej, jag kan prata med min pappa först, han jobbar som fackman själv så han kan detta. Sen går jag väl till chefen och ser vad han säger.

Chefen annars verkar rätt schysst och genuin, jag skulle bli förvånad om han försöker blåsa mig faktiskt, så jag håller tummarna att det blir bra! I värsta fall är det 2 dagar jag jobbade utan lön, inte hela världen. Vill han inte ge mig något avtal eller så, så säger jag ju bara upp mig genast.

Jag har dem i huvudet så jag kan skriva ner dem föregående skiften, inga problem där!

Tänkte med att vi kan prata angående det värsta fallet; chefen vill inte ge mig några pengar. Visst det är bara 2 dagar, men jag har ont om pengar så det är ändå något jag vill ha.

I så fall har jag alibi från kollegor samt loggarna i systemet att jag jobbat där och när jag gjorde det, tar jag i så fall detta bevis till facket och reder ut det med dem?

Säger inte kollektivavtalet för servitris att man ska få lön, även under prövoanställning? Potentiellt mindre men ändå en lön.

Oavsett så såg vi att de har ett kollektivavtal, så jag ska väl inte ens behöva förhandla något angående lön alls? Det är väl bara att be om papper på allt osv, lön måste de väl följa enligt kollektivavtalet?