Arbetgive vill jag går upp i tid gratis, eller stannar i tid med mindre betalt

Hej!

Lite bakgrund:
Jag jobbar på ett lager där jag arbetar söndag-torsdag; Söndag dagtid, mån-tors kvällstid.
Kollektivavtal Handels.

Min arbetsgivare har, efter att jag arbetat ca 2år med min tjänst, kommit fram till att jag jobbar för lite tid.
Jag jobbar normalt 36h i veckan, dvs 90% enligt dem där jag tidigare "trodde" jag jobbade 100%.
(Jag är fullt medveten att 160h i månaden, 40h/v normalt räknas som 100%)

Jobbar man skift jobbar man mindre timmar totalt på vårt lager.

T.ex.
Dagtidare jobbar 40h.
Dag/Kväll skift jobbar 40h dagvecka + 36h kvällsvecka.
och jag jobbar alltså enbart kväll vardagar + dag söndagar på 36h/v.

Jag har skrivit på ett avtal där det står jag jobbar 100% med X lön (Inga tider står i avtalet).
Däremot har högsta chef, HR och avdelningschef sagt hur och vilka tider jag ska jobba, så det är ingenting jag beslutat om själv, utan antagit de har koll på vad de säger och jag skrev på mitt avtal med dessa tider i tanken.

Dvs i mina ögon har jag ju gått in i ett skrivtligt avtal på 100% där jag får X lön, och de timmar jag jobbar är muntligt avtalat på 36h/v.

Nu från ingenstans får jag besked att jag måste välja mellan att jobba kvar med 36h/v men för ca 10% mindre lön.
Eller gå upp och jobba 40h/v (dvs 16h mer i månaden) utan något tillägg på min lön (Vilket i mina ögon är gratisarbete).

Den lilla förklaring jag fått krama ut dem varför verkar vara att "vi har gjort fel, du jobbar för lite, woops".

Är det någon som kan komma med insikt i åtgärder jag kan ta, eller råd för mig att göra?

MVH

Har inte ringt facket, jag är inte med i facket.
Tyvärr är de fakliga representanterna på vårt lager totalt värdelösa och botten av bottenskrapet. De är med i som representanter för de gör att de slipper arbeta 1-2 dagar i veckan.

Min roll är en väsentlig del, aka kompetens. Min kunskap överskrider de flesta på lagret, även de högre satta.
Det sagt så är alla utbytbara, även jag, men ska de byta ut mig så lär de sätta minst 2 personer på mitt jobb för att täcka mig.

Vet tyvärr inte vem Handels har kollektivavtal med.

Jag har Månadslön + Ansvarstillägg + OB.

Jag är i princip den enda "heltidare" (om jag nu ens kan kalla mig det i och med ärendet), så min sits är unik.
Kollektivavtalet jag läst så ska 2skift jobba 38h, inte 40h. Dvs 36h+40h+36h+40h som 2skiftare arbetar blir 38h i veckan.
De mina ledare har i så fall (inkorrekt?) gjort är de tog beslutet att jag som bara jobbar kväll ska jobba 36h, för de gör man på kvällskiftet.

Våra fakliga representanter är egoisiskt självdrivande, påverkar de inte dem själva gör de sällan något för andra.
De har sina roller för de inte vill jobba fulla veckor, och fackarbetet gör att de får 1-2 dagar i veckan att göra annat.

Enligt min HR så har de varit i kontakt med 2 jurister som "snabbt kollat och tycker du ska jobba 40h".
När jag bad om dessa konversationer så sa de att de enbart haft kontakt via telefon och jag inte kunde få någon "dokumentation".

Som jag skrivit till andra så är vår fackliga representanter inte mycket att hänga i granen.
Jag ska ta ett samtal med en person som sitter i facketgruppen men som inte är den högst satta, men han är den mest rimliga pesonen.

Jag har full lön.
De har sagt till mig att jag inte ska jobba igen det eller bli återbetalningsskyldig.
Det är de som sätter mina tider, inte jag. Vi har insämplingsklocka.

Tyvärr kommer de inte gå.
I princip alla som är med i facket på jobbet skulle jag påstå har "below average" IQ, de är tighta tillsammans och skulle aldrig kunna bli bort röstade. I så fall ska jag börja ett inbördeskrig för att försöka överrösta dem :).

Så har ingen lust att betala 500kr i månaden (eller vad det nu är) för att vara delaktig bland nötterna.

Personligen bryr jag mig inte så mycket att gå upp i antal timmar, men det är att gå upp i timmar gratis (i jämförelse med nuvarande) som stör mig.

Jag hoppas jag kan lyckas övertala dem, men har inte precis oddsen på min sida.

OB-tillägg är den kompensation man får för den obekväma arbetstiden.

Om jag förstått rätt så är det 36h för man ska "ställa om" till dagsskiftet bättre, men jag ska dubbelkolla vad det faktiskt står i kollektivavtalet.
Alternativt är det för att rent psykologiskt är det tuffare att jobba kväll än dag, för människor är byggna att vakna vid solen och sova vid solnedgång

Men du har inte missförstått, utan det du skriver är det jag tycker.

Oavsett om jag är med i facket eller inte kan de inte gå utanför kollektivavtalets ramer och heller inte de lokala bestämmelserna.
Så oavsett om jag är med i facket eller inte får jag de fördelarna.

Det jag inte tycker om är slänga pengar i sjön.
Alla fackliga representanter jag pratar med brukar säga "Är du med i Facket?", -nej, "Då vill jag inte lägga tid på dig".
Hur skulle det på något sätt göra tt jag vill gå med i Facket :(.