Tyska Amazon-anställda går ut i strejk

Räknat ut vad? Jag menar helt enkelt att det är lika dåliga löner över lag, oavsett om det är ett otäckt amerikanskt företag i Tyskland, eller ett svenskt helylleföretag i skånska myllan som har sin avsändare på lönebeskedet.

Sen argumenterade jag för att den tyska arbetaren trots lägre lön än sin svenska dito, får ungefär lika mycket kvar i plånboken efter konsumtion av mat, drivmedel mm vilket kan förklara löneskillnaden om 20 kr...

Länken i mitt inlägg https://www.amazon.jobs/en/landing_pages/versandmitarbeiter och om du scrollar ner en bit står det att läsa;

"The wages for our logistic employees are at the upper end of the wages of comparable jobs. We offer temporary full-time as well as half-time jobs at our numerous German fulfillment centers, which are also appropriate for students. At Amazon the entry wage is between 11,30 Euro and 12,70 Euro (calculated gross hourly wage) in addition with the following:
Additional bonus is offered if you reach certain goals
An entire month is yours for the taking. Amazon offers you 28 vacation days.
bla bla bla"

Nu menar jag inte specifikt vad som sägs vid förhandlingsbordet utan som jag skrev i första hand bemöta påståenden från andra parten.
Låt oss säga att facket går ut i pressen med att person X, eller använder dennes specifika case som att "vi", jobbar Y timmar och endast tjänar si och så, företaget har lönebesked och schema och alla andra faktorer som spelar in för person X som inte stämmer överrens med verkligheten/det scenario som lagts fram.

Rörande person Z så hävdar de att personen tvingas jobba på helger en massa och väljer tillsammans med individen att publicera ett schema som passar agendan. Det finns en mailkonversation mellan den som ansvarar för schemat och person Z, där person Z själv bett om att jobba helg för att kunna plugga på deltid i veckorna, alternativt aktivt valt att inte använda existerande möjlighet att styra sina arbetsdagar.

Är det fritt fram för företaget att gå ut med dessa till pressen som svar på påståendena? Schema, lönebesked, mailkonversationer mellan två parterna?
Tankeexemplen ovan är kanske inte specifikt de bästa men jag hoppas du förstår vad jag menar.

Visst finns det företag i Sverige som beter sig riktigt dåligt men att säga att det är utmärkande för Sverige att ha dåliga arbetsvillkor är helt verklighetsfrånvänt när man jämför med hur världen ser ut överlag.

Gjorde du? Du skrev själv: "Frågan är - är det mer "slavlön" i Tyskland än i Sverige omräknat i netto?"

Sen skrev du att momsen i Tyskland är lägre än i Sverige (vilket inte berättar något om marknadspriser på jämförbara varor) samt att drivmedel i snitt är 20% billigare. Du kanske tycker att detta räcker för att argumentera för att reallönerna (vad man får ut netto av sin lön) i Sverige respektve Tyskland är jämförbara och din fråga därför kan anses som besvarad. Det tyckte inte jag, därför frågade jag - måhända retoriskt om du räknat ut netto.

Till exempel så finns det en viss skillnad i reallöneökningar mellan t.ex. Sverige och Tyskland, eller andra jämförbara EU-länder. Det visar sig t.ex. att Sverige står sig ganska bra i en jämförelse : https://www.ekonomifakta.se/Fakta/Arbetsmarknad/Loner/Reallon...

Alltså, det är reallöner och inte krona mot krona (eller i det här fallet krona mot euro) man ska jämföra.

Det skrivs alltid (ofta) inlägg i olika trådar/nyheter om just Amazon - att de är det amerikanska företaget från helvetet som utnyttjar sin arbetskraft till fullo och 'ofta' bör de bojkottas och bespottas. Grr. Bränn bränn bränn!!

Jag försökte på ett nyanserat (nåväl, typ då) sätt påvisa att de antagligen inte är bättre eller värre än många av sina konkurrenter, eller att det är precis lika mycket eller lite slavlöner i Sverige när månaden är slut och vi summerar vad som finns kvar i plånboken.

Löneläget lite annorlunda i tyskland iom kostnadsläget. Inget konstig med det. Vi kan ju alltid ta Big Mac index. Diffar nästan 20% SE mot DE, i tyskens fördel.

Ett korrektare sätt att jämföra är som du skriver reallöner. Men då är vi på ett annat plan än att jämföra vad som är direkt slavlön på utpekat företag eller inte.

Skillnaden här och mellan låt säga ett lager för ICA Maxi var ju också förutom löner att strejken handlade om "...ett försök att tvinga e-handelsjätten till att erkänna och följa lokala kollektivavtal kallar tyska fackförbundet Verdi till strejk på sex arbetsplatser runt om i landet".

Skillnaden är som jag ser det också att här vi har ett globalt företag som aktivt arbetar för att motverka kollektivavtal och schyssta arbetsvillkor i övrigt. Alltså, man använder sin ekonomiska makt till, inte till att göra saker och ting bättre - utan sämre i de länder där man är verksamma. Eftersom jag anser att med makt följer ansvar - så förtjänar de kritiken. Dessutom anser jag kanske inte att, med bakgrund till Amazons globala ställning att det går att värdera deras agerande analogt med då, låt säga ett lokalt större lagerhållningsföretag (påstår inte att det är vad du menar...)

En droppe i havet mot vad Amazon driver in i vinst, säkerligen enbart i tyska marknaden. Ett bra företag tar hand om sina medarbetare på alla nivåer, och det gäller även löner. Skulle tro att Tyskland har minimilön, inte på grund av att Tyskland är bättre på något vis än Sverige, utan på grund av att Tyskland ligger i toppen av länder i EU som har flest låglönejobb/capita.

Eftersom tyska Amazon fortfarande är ca 30-50% billigare, har större utbud, snabbare leveranser på det mesta än sin svenska motsvarighet kommer jag ändå att handla från Tyskland istället för Sverige oavsett strejk eller inte. Priset styr.