Dubbla IT-jobb från hemmakontoret blev trend under pandemin

Jag skulle ha tid att göra mitt jobb på tio olika bolag samtidigt...

En annan blev av med extrajobbet tack vare pandemin.

Jag hade nog haft tid till det men knappt värt det med våra höga skatter.

Jag har småbarnsfamilj så jag har inte tid med mer jobb än jag redan har. Och även om jag hade det så skulle jag ändå prioritera fritid före mer jobb.

Jag har nog med ett IT-jobb, hade aldrig orkat mera än det haha

Funderat på detta själv som utvecklare men de känns rätt omoraliskt. Även om vi utvecklare har mycket som sätter stopp så kan vi faktiskt alltid lägga 8 timmar på förstå produkten, refaktorera, dokumentera eller skriva tester för fylla ut tiden även om många inte gör det.

Så visst hade de nog gått att ha 2 remote jobb samtidigt men skattemässigt är de inte så bra och de blir jobbigt om man får crunch weeks på båda jobb samtidigt..

Ser ut som Postman, ja!

Jobbar över 90% hemma sedan pandemin började, kommer verkligen aldrig gå tillbaka till kontoret om det inte ligger på promenadavstånd hemifrån

Jobba två jobb däremot är inte alls intressant, roligare att spendera tiden man får över med hobbys och familjen

Jag tycker inte det här med dubbla heltidsanställningar kan vara hållbart/etiskt för i princip någon, givet hyfsat normala anställningsformer:
Antingen bränner man ut sig för att man faktiskt jobbar engagerat i båda bolaget närmre 16 timmar om dagen, eller så levererar man inte den tid/arbete till sin arbetsgivare man faktiskt är anställd att göra.
(*edit* förutom möjligen om man har väldigt specifika överenskommelser med sin arbetsgivare vad man behöver leverera och inte har krav på tid)

Beror ju på hur högpresterande man är. Tex på mitt förra jobb så gjorde jag en dags arbete på 2-3 timmar. Resten dötid.

Många andra klarade inte ens att göra samma arbete på en hel dag.

Har nog aldrig haft krav på att arbeta en specifik tid utan förväntan har legat på att leverera ett resultat, hade jag gått hem kl 17 när det fanns problem att lösa hade karriären inte gått speciellt bra. Samma sak ifall jag pillat mig i naveln hela dagen men suttit på plats i X timmar. Så idag gör jag två personers arbete för min arbetsgivare och ifall jag känner för det kan jag jobba bra mycket mindre än heltid. Är ingen större skillnad med det jämfört med att ha två anställningar så länge man inte bryter mot klausuler som berör konkurrerande verksamhet osv i avtalen.

Problemet ligger i att genomsnittspersonen levererar så brutalt lite på en arbetsdag så om man vill ha någon slags utmaning i arbetet så måste man göra mer än så. Och arbetsgivarna brukar inte vara villiga att ge en person lön för 5 personer även om den gör 5 personers arbete så de får vad de betalar för helt enkelt. Så länge arbetsgivaren är nöjd med det resultat som levereras så är min erfarenhet att de uttryckligen säger att de skiter i var, när och hur mycket man arbetar.

Jag hade lätt jobbat på två jobb om det är så mycket möten och skit som bara tar onödig tid som man kan skippa. Som snickare är det lite svårt när det alltid finns saker att göra, tyvärr.

Ingen kommer ju heller tacka dig om du jobbar ihjäl dig så det är rätt rimligt. Man får aldrig något för att gå "above and beyond" för någon firma, så varför inte?

Jag jobbar inte hemifrån, kan om jag vill men det funkar inte för mig. Min lägenhet är inte, och kommer aldrig vara en arbetsplats. Det är en plats för lek och vila. Äntligen nu har trauman från att arbetat hemifrån under 2 års tid börjat lägga sig.

Hade gärna jobbat hemifrån, men har inte riktigt plats m.m. för en CNC maskin hemma i lägenheten.

Personligen anser jag att timmar är ett ytterst dåligt mått idag när det kommer till anställningsformer inom en hel del yrkesgrupper, inte minst inom IT-sektorn och liknande kontorsjobb.

Skulle jag ha ett heltidsarbete som kräver att jag utför X antal av något under dagen (exempelvis artiklar), men jag är klar på 3 timmar – då anser jag mig vara klar för dagen. Att då behöva sitta 5 timmar bara för att "det ska vara så" är högst oproduktivt i slutändan, och är något som i längden leder till att man förmodligen söker sig till annan tjänst. Det som möjligen skulle innefattas i dessa överblivna timmar är att man jobbar mer likt jour, dyker något oväntat upp får man masa sig tillbaka igen helt enkelt.

Däremot för folk som jobbar inom t.ex. handel, sjukvård eller annars serviceyrke är det en annan femma, för då lär man faktiskt vara tillgänglig på ett mycket mer dynamiskt vis. Här går det rimligen inte att bara göra klart det som står på dagsagendan och dra hem, skulle bli total kollaps.

I slutändan handlar det helt om arbetslasten i fråga kräver din fulla uppmärksamhet konstant under avsatta arbetstimmar, eller om det är något som kan betas av på en mer eller mindre obestämt tid, där vikten ligger på om det blir klart eller inte inför en given deadline.

Den frågan verkar ha blivit en falsk dikotomi mellan att inte lyfta ett finger mer än som krävs och arbetsgivare som tycker man ska vara livegen utan att få något extra för det. I hälsosamma relationer finns det ju annars en balans mellan att ge och ta.

Det enda rätta, tycker jag, är att göra det som krävs från arbetsgivaren och inte mer, om man inte vill såklart. Finns ingen "balans" mellan arbetsgivare och arbetstagare, endast det som står i kontraktet. Behöver arbetstagaren att man arbetar på ett visst sätt, då får de uttryckligen be om det.

Min fritid är betydligt viktigare än att tjäna pengar, så nej tack till flera arbeten samtidigt. Pengar och prylar kan man alltid få tag på, men tiden får man aldrig tillbaka.

Dessutom är det väldigt hög risk för kontraktbrott (konkurrensklausuler, etc.) att arbeta på flera än ett sådant arbete samtidigt. Kolla i erat kontrakt innan ni hoppar på dubbla arbeten...just sayin'!

Jag jobbar 60% hemifrån och har absolut gjort sk "quiet quitting" i den bemärkelsen att jag sköter mitt jobb, men lägger inte en minut extra än jag måste för att utföra grundkraven i mitt arbete, dvs inget extra slit. Jag tar ut tiden som fritid. Helt underbart.

Angående trådens frågeställning så skulle det aldrig falla mig in att ha två heltidsjobb, även om det gick att få ihop praktiskt. Skatterna i det här landet gör det meningslöst. Det skulle vara om man snurrade en liten egen firma på sidan av, vilket jag har bekanta som gör.

Jo men vadå var ärlig.

Jag har samma förfarande här. Jag kodar ett par timmar om dagen och mitt är klart.

Men både du och jag vet att vi kan refaktorera de bättre, skriva unit tester i dagar om vi så orkar, dokumentera, etc etc.

Man har alltid något att göra som utvecklare, ofta bara vilja som sätter stopp.