Svenska forskare: "Distansarbetare mer produktiva"

"Vatten är blött".

Njae,
http://scienceline.ucsb.edu/getkey.php?key=6097

Länk till rapporten/översiktsartikeln?

Edit:
Här kommer länkhjälp:
https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2022.10353...

Säkert jämfört med öppet kontorslandskap och då är ju vad som helst bättre.

Som Servicetekniker är det omöjligt

Vi har öppet kontorslandskap med typ 2 DH platser i yta per person i bredd. Väldigt jobbigt när vi jobbar som servicedesk och alla pratar i telefon samtidigt. Mycket bättre hemifrån...

Jobbar 100% remote och jag lär aldrig ta ett nytt jobb, där den möjligheten inte existerar. Absolut det bästa som har hänt mitt arbetsliv. Även i många fall mitt privatliv.

Både och vill jag säga efter 5 år hos servicedesk.

Fördelar med hemarbete:
- Tyst och man kan koncentrera sig.
- Man blir inte ofta sjuk eftersom det inte finns sjuka kollegor som smittar.
- Mindre restid till jobbet, blir mera utvilad och pigg, och mer fritid.
- Lunch hemma smakar bättre och blir billigare i längden.
- Man får mera ut ur rasten istället för att vara vart arbetet finns.
- Dammigt (i.af. på vårt stora kontor).

Nackdelar:
- Känns lite väl ensamt ibland.
- Vägrar kontakta kollegor eftersom man tycker man stör, eller inte bara pratar direkt med någon som är brevid.
- Mindre motion.
- Känns lite som avståndet till det kollegiala blir lite långt i längden.

Fördelar med arbete på kontoret:
- Även om Teams är ett utmärkt video konferens system, så är det lättare att bara hoppa över till en kollega och fråga.
- Mera socialt under fika. Ganska trevligt att äta lunch ute med kollegor.
- Billigare el. Kostar en hel del att vara hemma, värma upp, använda el. etc.

Nackdelar:
- Bensinpris eller tåg (ganska dyrt nu för tiden).
- Blir ofta sjuk av resenärer på tåget eller jobbet.
- Extra restid ger mindre fritid.
- Lunchrast känns lite som obetald arbetstid, eftersom man är tvungen att vara nära och ofta till olika tider.

Så det är lite gott och blandat, både för och emot.

I princip all tillgänglig forskning visar att öppna kontorslandskap *inte* är bra för effektivitet, prestation och fokus (rent förnuft för de allra flesta) men ändå envisas de flesta IT-arbetsgivare med att köra med just det.

För att det är billigare och mycket mer flexibelt när man vill kunna flytta runt folk från den ena dagen till den andra. Man tar sin dator, tangentbord och hurts med prylar och vips sitter man bredvid någon man inte visste man skulle jobba med dagen innan...

Jag jobbade på ett ställe i många år som med jämna mellanrum flyttade på varenda kotte på hela firman. Det tog en halv dag varje gång innan alla var tillbaks till att faktiskt arbeta. Men man var övertygade om att det skulle hjälpa alla med att vara mer agila och innovativa.

"Forskning visar att" brukar betyda att det fortfarande helt beror på exakt vad man mäter och under vilka förutsättningar...

Har man en stökig arbetsmiljö så kan det säkert vara lugnare att arbeta hemifrån, men då måste man ha självdisciplin för det också.
Att ha kollegor runt sig innebär ju negativa störningar, men även positivt kreativt teamarbete och ett socialt sammanhang, osv osv. Finns många perspektiv, och olika mix passar dessutom olika personer. Blir stolpigt att krysta fram exakt vad som är "bäst".

Själv arbetar jag som effektivast när jag är på kontoret men där är betydligt mindre folk än vanligt.

Jobbar i snickeri och kan därför ej jobba hemifrån. Var sjuk en dag och det blev fan kaos för ingen kunde riktigt köra dom maskiner jag kör. Nu har jag skaffat TeamViewer så jag åtminstone kan koppla upp mig om jag skulle bli sjuk framöver.
Ps har varit borta från jobbet två dagar sen jag började för 6 års sedan.

Det finns stor risk att de som jobbar hemifrån skaffar sig ett liv utanför jobbet. Det kan leda till VAB och annan dritt. Har forskarna glömt att ta med detta i beräkningen?

Jag säger som cheferna på många företag. Om era kunder gnäller på höga fakturor från er, skyll då bara på att era chefer tvingar er spendera flera timmar varje dag på buss och tåg till jobbet. Och ni åker från en tyst och superbra arbetsplats till att sitta i ett öppet landskap. Och ni då har svårt att koncentrera er i allt oväsen, vilket ledde till att det blev så dyrt för er att betala för min extra arbetstid som tillkom p.g.a mina chefers regler att inte jobba hemifrån längre.

Hemarbete är det bästa som hänt som resultat av pandemin.

Jag jobbar mycket bra hemifrån. Förmodligen bättre än från kontoret då det för mig är förre distraktioner hemma. Har mycket lugn och ro.

Vi hade 1 obligatoriskt dag på kontoret som nu tyvärr blivit 3 obligatoriska dagar. Viss flexibilitet får förekomma i undandantagsfall men chefen räknar med att man är där 3 dagar. Detta är bestämt på avdelningsnivå och gäller inte hela företaget. Företaget har som regel endast 1 dag på kontoret.

Jättetråkigt att behöva åka in till kontoret 3 dagar i veckan. Förlorar bara tid i form av restid till och från kontoret.
Det gör absolut ingen nytta för mig prestationsmässigt. Jag har enligt de själva presterat otroligt bra under den tid vi arbetade hemifrån 100%. Jag vill ha 100% valmöjlighet. Vill jag vara inne 1 dag en vecka och 5 dagar en annan vecka så borde jag få välja det.

Aja, jag trivs väldigt bra på min arbetsplats. Hellre 3 dagar på kontoret än 5 dagar på kontoret. Men jag hoppas de gör det mer flexibelt.

Kommer aldrig någonsin kunna byta till ett jobb där jag måste vara på kontoret 5 dagar i veckan.

Slutsatsen är: LÅT FOLK FÅ VÄLJA. Vissa människor vill vara mer på kontoret och andra vill vara mindre på kontoret. Chefer borde bara bry sig om en sak och det är om medarbetaren presterar och leverar det de ska.