Privat utrustning i arbete

Jag har en privat laptop på jobbet utöver min arbetsdator där jag har gratis programvaror som jag inte får installera på min arbetsdator såsom winrar å bös. I min arbetsbeskrivning klarar jag mig med de program min arbetsgivare ger mig, men irritationen över saknaden av dessa andra program gör att jag hellre tar med mig min egna dator för att på så vis får en mer kvallitativ tillvaro under dessa 40 timmar i månaden som jag tvunget måste vara på jobbet. Quallity of life helt enkelt.

Har ”clean desk policy” på kontoret dvs alla platser ska se likadana ut. Det du tar med dig om dagen tar du hem när du är färdig. Har inget intresse av att byta ut någon av deras saker, allt funkar. Det enda egna jag använder är NC hörlurar som jag hade sedan tidigare och som är oumbärliga.

Vi har 0 ok har privata saker som stoppas in i datorerna förutom 3.5 hörlurar, det skapar problem med vissa saker folk tar med sig.
Egna tangetbord som behöver nån drivare eller mus eller annat så det pallar jag inte felsöka extra bara för nån tagit med sig egen mus utan att fråga.

Jag själv är rätt känslig för att få musarm eller liknande om jag inte har bra utrustning. Hade en ok mus på jobbet som gick sönder. Fick en ny annan som var väldigt dålig formad och som hade i princip ljudlösa knappar utan någon som helst känsla av feedback.
Blev trött på skiten och köpte mig en likadan Logitech-mus jag har hemma, och skaffade mig även senare ett rätt trevligt mekaniskt t-bord.

Kanske att jag hade kunnat få en del av kostnaden av företaget, men jag har ändå grejer jag kan ta med mig om jag byter jobb. Något jag inte förstår är arbetsplatser som måste envisa sig med att använda exempelvis "tvål-möss" som jag kallar dem, utan någon som helst ergonomi.

Grundprincipen är såklart att arbetsgivaren ska stå för den utrustning som behövs för att utföra jobbet. Men det är ju på samma vis självklart att det upp till arbetsgivaren att bestämma vilken utrsutning detta är.
Jag har jobbat på både små företag och väldigt stora. Min erfarenhet är att på mindre företag finns det ofta mer flexibilitet och det går att "önska" vad man vill ha. Stora företag har helt andra processer, vilket nog är nödvändigt för att det ska fungera, och där får man hålla sig till vad som är erbjuds i dessa processer. Jag tror inte det handlar om att stora företag inte vill att de anställda ska ha bra utrustning, men det blir mer eller mindre omöjligt att hantera att alla ska få välja och vraka vad de anser att de vill köpa in. Nu jobbar jag på ett stort företag och då finns det finns t.ex. 4 modeller av datorer att välja på (beroende på arbetsguppgifter) och vissa standardtillbehör. Datorerna leasas och tillbehören köps genom ramavtal. Det finns tre telefonmodeller som köps genom ramavtal med teleoperatören. Det är helt enkelt så det fungerar när det är storskaligt.

Det varierar från arbetsplats till arbetsplats och företagets storlek, samt hur mycket du betyder för ditt jobb.

Jag arbetade för ett litet privat företag med 5 anställda i Danmark, dom ansåg att det var bättre att jag använder min egen dator då dom egentlig inte brydde sig så mycket om hur lätt det var att arbeta med datorn (3D grafik), men lönen var hög.

I Sverige har det varit lite varierat, arbetade i ett litet reklambolag, där fick jag köpa all den mjukvara och hårdvarade jag ansåg var viktig för en snabb och effektiv vardag. Chefen var dock alltid på vippen och sade "behöver du verkligen detta?" och man kunde se drömmar om pengar försvinna ur hans ögon varje gång jag skulle köpa en programvara licens uppgradering eller nytt grafik kort, klarar du dig inte med det vi har nu då? "Lång diskussion om effektivitet vs prislapp följer...varje gång".

Så arbetade jag för ett stort företag, där var policyn att alla ska ha exakt samma utrustning, så dom hade en deal med ett större PC bolag som levererar standard kontorsdatorer till absolut överpris, och vi fick välja mellan 3 billiga tangentbord och 3 möss.

Sen var det någon som fick 34" bredskärm, då ville hela kontoret ha detta istället för 3 skärmar, men det blev det inte nåt av, och den stora skärmen blev liksom en "belöning" till den som hanterade mest tickets etc.

Jag skulle aldrig ta med privat utrustning till mitt arbete. Jag ser det som en sanitetsfråga, anser de att jag inte skall ha den utrustning jag behöver så kommer jag ge dem en sämre arbetsinsats.
Jag vägrar jobba hårdare eller mer för att de skall spara någon krona. Anser jag att någon utrustningsdel försvårar mitt jobb med 20% så jobbar jag 20% mindre helt enkelt.
Jag tänker inte bryta min rygg för mitt arbete, jag har minst 20 år kvar att jobba och vill kunna njuta av min pension och då behöver jag en pigg hjärna och en pigg kropp.

Är väl lite beroende på arbetsgivare antar jag- när jag reste mycket hade jag med mig egen laptop och mus vid sidan av jobblaptop för att kunna spela när jag låg på hotell osv, men det var ju ändå för privat bruk typ.

På kontoret ändrade jag istället sakta deras förväntningar re: inköp. När någon ville ha ett tystare tangentbord beställde jag inte något fejk-ergonomiskt skräp utan corsair supertysta gamingkeyboard vilket fått toppbetyg av de som fick ett. Såg till att alla fick riktiga musmattor och inte någon sketen reklamgrej av plast osv. Inte supertunga konstiga möss av dålig plast utan intellimouse eller Logitech. När jag behövde börja repararera eller uppgradera laptops beställde jag in ett stort iFixit kit.

Även på fältsidan uppmuntras det att köpa "rätt grejer" istället för att ha mängder av "fel grejer" och hoppas att man kan lösa det.

Men- rätt inköp är lätta att motivera när varje förlorad fältteknikertimme är runt 2000kr förlorad fakturering.

Överlag kan det mesta som faktiskt är rimligt motiveras om man sätter det i sammanhang av bortslösad arbetstid eller ej fakturerar tid.

EDIT: kan lägga till att i den mån jag kunde påverka så har jag alltid försökt se till att folk specifikt inte tar med sig privata verktyg, framförallt bland fälttekniker. Folk kommer och går och ingen orkar faktiskt försöka inventera alla handverktyg för att se om allt som är inköpt av företaget faktiskt finns kvar i teknikerbil när den lämnas över, men skitirriterande att få återbesök om och om igen med nya tekniker då det visar sig att diverse verktyg saknas från bilen och utrustningen de tagit över (som normalt sett ska vara komplett) för att förra teknikern tagit hem sina grejer.

Jag har privat tangentbord samt musmatta på jobbet, tangentbord för att jag vill behålla utifall jag skulle börja jobba någon annanstans. Chefen erbjöd sig att köpa ett men det men då hade det inte varit mitt

Musmattan är min gamla efter jag bytte ut den jag hade hemma då jag ville ha en större.

Skärmar etc har jag inget att klaga på, 16:10 paneler som är mycket trevliga att jobba på!

Vi får rätt bra saker på mitt jobb, men sen vill jag nästan alltid ha udda grejer. Ibland orkar jag motivera varför jag vill ha det och ibland går jag bara och köper det jag vill ha för egna pengar.

Dock har mina privata inköp gjort att andra fått bättre grejer, då företaget har insett att det gör rätt stor skillnad för de anställda.
Privat utrustning jag har på jobb
Sony NC lurar - numer får alla beställa det om de vill. (pga att jag hade med det till jobb och visa chefen fördelarna)
Skärmstativ (nu kan andra få det också)
E-GPU (mest för att jag ville prova, kan säkert få betalt för den om jag vill)
Musmattor modell XXL (nu kan andra få det också)
iPhone 11 pro, vi hade std modellerna, jag vill inte ha en std modell och absolut inte två telefoner. Så lättare att använda min egen (och ha två nummer i den). - nu kan folk få betala mellanskillnad mellan det företaget har och det man egentligen vill ha.

Udda grejer jag fått igenom
Corsair K95 med de 18 extra knapparna (går mycket fortare att cadda med ett sådant)

Arbetsgivaren får ta alla kostnader som är rimliga. Däremot har jag ju mina egna tangentbord på jobbet för att jag själv vill, men det är svårmotiverat att säga att arbetsgivaren ska stå för mitt fritidsintresse så det är ju något jag väljer själv. Jag hade aldrig kommit på tanken att betala en skruvmejselsats själv om jag behöver en sådan för att göra mitt jobb.

Nja, så länge slitaget är normalt så är det väl inga problem med privata kläder men om jag fick börja köpa kläder oftare eller blivit tvingad att ha en viss typ av kläder eller skyddskläder hade jag höjt rösten om jag var tvungen att betala dem själv. Om jag känner att jag måste jobba långsammare för att inte riskera att förstöra mina privata kläder så gör jag det. Om jag känner att jag inte får de skyddskläder jag behöver så jobbar jag inte alls.
Mitt arbete skall ej ge min någon minuspost i min ekonomi, bara plusposter.

Skrämmande hur många som gör och tycker det är helt okej att koppla in egen utrustning i sitt företags datorer och nätverk utan att tänka alls på den säkerhetsrisk det kan medföra!

Skillnad där vissa använder privata mejslar, hylsnyckelsatser osv då det inte kan medföra någon säkerhetsrisk på samma sätt men jag förstår ändå inte hur det kan vara ett problem att bara fråga sin chef eller arbetsledare om rätt verktyg för att kunna utföra sitt arbete effektivt och på bästa sätt?

Har man bra argument till varför något verktyg eller hjälpmedel behövs har jag aldrig hört att arbetsgivaren nekat detta på någon arbetsplats oavsett branch. Kan du inte på ett bra sätt motivera något du vill ha behöver du det förmodligen inte heller.

Beror väl på, är det något jag vill använda men är svår-motiverat så tar jag med eget, köper dock sällan specifikt. Men det rör sig oftast om tangentbord/mus. Annars ligger så mycket i azure och vpc:er så vad det är i burken spelar inte så mycket roll egentligen. Det är väl att laptopen ska ha skönt tangentbord för när man jobbar på altanen

Jobbar kommunalt, all kringutrustning är på topp då det bara är för mig att beställa direkt. Dubbla 27 tum 1440p, docka, logitech MX tangentbord och mus. Allt förutom PC inköp, det sker centralt och det snålas rejält. En budget laptop HP med klen i3 och kasst batteri är det man får.

Jag tänker om alla tog med sig egna saker så försvinner motivationen för arbetsgivaren att köpa det personalen behöver.

När jag ibland jobbade hemifrån under pandemin fick vi inte ta med oss bildskärm och liknande hem från kontoret. Däremot hade vi en pott att köpa saker avsedda för hemarbete så jag köpte bildskärm, tangentbord, headset, skrivbord och mus. Jag tar inte med mig dessa till jobbet utan använder dem bara hemma. Det är också det som är tanken med den där potten, att man ska ha en bra hemarbetsplats redo när det behövs.

Arbetar inte längre hemifrån eftersom jag inte trivdes med detta. Någon gång har jag haft hörlurarna på jobbet men annars är jag den typen som bara använder det som jag får. Sedan har vi ganska stor frihet att köpa det vi behöver, men jag tycker det jag redan har funkar ganska bra. De "tvingade på mig" en ny bildskärm då de tyckte alla skulle ha modernare skärmar som funkade bättre med nyare datorer.

Jag får betalt för det jag gör oavsett hur effektivt jag arbetar. Jag kan påtala att om jag får den och den utrustningen kan jag jobba effektivare och tjäna mer pengar åt dem (de får betalt från våra kunder utifrån det jag gör och mer betalt ju mer jag gör) men vill de inte köpa in det så är det deras förlust. Jag tänker att det ska drabba dem om de är snåla, inte mig.

Man ska helt klart få det som behövs för att göra sitt jobb effektivt.

Sen finns det gränser kan inte be om en dator med 4090 graffe om du inte gör något i ditt jobb som kräver det.

Skulle aldrig få för mig att skaffa egna saker. Arbetsgivaren ska stå för det som krävs.
Sen är det lite annorlunda när man jobbar hemifrån, där har man jo privat skärm etc som man kopplar in och jobb kringutrustningen är kvar på jobbet
Men arbetsgivaren ska låta en låna hem utrustning som behövs om man 100% jobbar hemmifrån.

Dina privata kalsonger används väl på fler platser än enbart din arbetsplats?

Mvh,
WKL.

När jag kom till jobbet som ny finns det ett gammalt membrantangentbord för en hundring vid min platts.
Chefen sade, om du vill köra med ett annat är det bara säga till så fixar vi det.
Frågade då om jag måste hålla mig inom något budget, då ordentliga tangentbord kostar en slant.
"Så länge du håller dig under 5000:- är det lugnt"

Nu behöver man inte gå till överdrift, men valde ett för ~1500:-.
Gav namnet på tangentbordet och fick det efter någon dag.
Det handlar ju inte bara om att det är mekaniskt, men om man sitter vid datorn hela dagarna och skriver så är det en billig peng för att hålla upp ergonomin och inte få problem med handleder etc av att skriva på ett skräptangentbord.

Hade de inte tillhandahållit det hade jag bara tagit med mig ett eget, då hälsan inte är något man skall tumma på.
Om det hade handlat om en dator så hade jag aldrig bekostat det privat.