Om du börjar underhålla systemet som del i dina ordinarie arbetsuppgifter så tillfaller upphovsrätten arbetsgivaren om inget annat avtal finns.
Eftersom du redan driver firma så finns ju möjligheten att ta betalt. Som det är nu är antagligen upphovsrätten din, eftersom du inte är anställd som systemutvecklare eller IT-människa. Det är lite av en guldsits.
Jag hade nog kännt på dem lite och låtit dem förstå hur mycket nuvarande situation kostar. Licensiera systemet för 20/2*500 kr plus moms i veckan, uppräknat årligen med konsumentprisindex och drifta i något publikt moln med Microsoft-inloggning om företaget använder Azure. Ändringar kostar 500 kr/timme plus moms och utförs utanför anställningen. Mao: föreslå någon form av delning av besparingen.
"Nähä, ni vill inte ha det? Skitsamma då. Fortsätt slösa tid."
Värt att tänka på är förstås att företaget inte sparar något om de inte sparkar en halvtidstjänst, förutom besparingen av alla fel som antagligen uppstår med manuella rutiner. Ett avtal om vad som händer när systemet inte fungerar kan antagligen vara bra. Samt vad som händer om din anställning upphör.
