Hm, hur tänker du att en 8H arbetsdag ser ut om en endaste person skall checka in med 21000 anställda och låt säga 2000kunder och inte bara på helhetsnivå. På detaljnivå för varenda kund? samtliga incidenter, säkerhetsbrister, pentester, planerade förändringar, daglig drift etc. Skall denne person också sitta med i t.ex upplärning för first line agenter?
en VD's roll är väl ett helhetsansvar och att driva företaget på ett så bra vis som möjligt och inte att man skall göra precis allt och veta precis allt för ett helt företag?
För isåfall kan ju vdn bara sparka de andra 21000 anställda eftersom han då skall utföra allt arbete själv?
Än en gång - Jag försvarar definitivt inte företag med slentrianmässigt beteende och bristande rutiner etc. Men att hänga en man när det är en isolerad enhet som felar känns lite skumt.
