Precis som allt där man bedömer individer via algoritmer om de passar in i en verksamhet eller ej.
Det är självklart att du hittar någon, för annars hade ju algoritmer inte fungerat. Men har du hittat den rätta?
Finns vissa människor som inte är kapabla att presentera sig själva i skrift, men är enormt kapabla att presentera sig i tal.
Andra klarar inte att tala eller skriva i enlighet med vad en algoritm hade plockat fram, men kanske besitter mer kompetens än någon annan.
Algoritmer samlar poäng så om du har mindre poäng så rankas du lägre än dem med flest poäng. Men du kan inte bedöma den faktiska kompetensen.
T ex:
Bachelor 1:
Det som syns:
Social/självsäker
Skriver professionell svenska och engelska
Har 5 års utbildning
CV är professionellt framtaget och trycker på flertalet nyckeltal
10 års erfarenhet i arbetet
Det som inte syns:
Tar för mycket plats
Slarvigt utförande
Sammanfattat syns självsäkerheten i sättet han/hon presenterar sig själv.
Bachelor 2
Det som syns:
Något introvert/ej självsäker
Skriver professionell svenska och engelska
Har 5 års utbildning
CV är proffsigt men knapphändigt
10 års erfarenhet i arbetet
Det som inte syns:
Fokuserad på sitt arbete
Kalkylerade analyser
Sammanfattat syns en mager ansökan jämfört med bachelor 1, det saknas självsäkerhet i utförandet
Vem tror du spontant går vidare?