Inlägg

Den pryl som jag har skänkt mest glädje var en Amiga 500 som jag köpte ca 1988. Den drog igång mitt intresse för datorer på allvar och fick mig att välja yrke som programmerare.

Innan dess hade jag en Commodore 64 som nog skulle hamna på andra plats. Av mer moderna prylar så var köpet av en Ipad gen 2 bäst.

Nu har jag ätit ute och sett hur restaurangernas betalterminaler försöker få en att dricksa. För länge sedan gick det inte dricksa med betalkort, sedan fick man ange totalbelopp medan nu finns det några knappar för olika procentsatser. Alternativet "Ingen dricks" finns inte men man kan klicka på "Fortsätt" istället.

Jag är emot dricksandet av två anledningar. Dels för att restaurangerna borde vara ansvariga att betala lön till servitörerna, och dels för att jag vill behandla alla lika och det känns orimligt att börja ge dricks till alla yrkesgrupper, speciellt nu när vi inte längre använder kontanter. Att terminalerna inte har alternativet "Ingen dricks" tycker jag är fult och gör mig extra tveksam att stödja systemet.

Men jag känner mig obekväm att inte ge dricks när servitören eller ens vänner vid bordet tittar på. Så obekväm att jag inte lockas av att gå ut och äta på samma sätt som förut, faktiskt.

Vad tycker ni om detta? Brukar ni dricksa? Vill vi gå åt samma hålla och skapa en drickskultur som i USA?

{{ Gå till inlägget för att se omröstningen }}

Generellt är det bra att byta jobb som utvecklare för att få mer erfarenhet. Olika företag kan se helt olika på IT-utveckling.

När det gäller lönen så kolla upp vad som är en marknadsmässig lön och lägg dig inte under den. De stora lönelyften får man när man byter jobb så du måste ligga över snittet när du byter för att inte hamna för långt efter om något år.

När det gäller teknikval så blir ditt CV bättre om du arbetat med många olika tekniker. Rekryterare och chefer förstår sällan att en person som jobbat med en enda teknik får djupare kunskap än en person som jobbat med många olika tekniker.

När det gäller företaget så försök göra en bedömning hur väl de behandlar sina anställda. Finns kollektivavtal? Tjänstepension? Förväntar de sig obetalt övertidsarbete ofta?

Första veckorna kan vara lite tyngre men våga ställa frågor när du är ny så kommer du snabbt in i arbetet.

Precis som tråden "Vad har ni för lön?" så vore det intressant att höra vad ni som arbetar som konsulter debiterar per timme. Ange alltid exkl. moms. Jag har fått intrycket att timpenningen kan variera stort för liknande uppdrag.

Det är intressant att höra vad ni gör, vilken erfarenhet ni har, bransch, längd på uppdraget, heltid/deltid, på plats, distans eller hybrid, och ort.

Gärna även hur ni är anställda. Med fast lön, med eller utan bonus, eller om ni får exempelvis 80% av intäkterna eller om ni kör eget bolag.

Det kan också vara intressant om uppdraget faller under ett ramavtal eller om priset har förhandlats fram för just det uppdraget.

Jag kan börja. Jag har arbetat 24 år som utvecklare och IT-arkitekt och haft 1000 kr/timme på mitt senaste uppdrag som lösningsarkitekt. Heltid, hybrid utanför Stockholm inom telekom på kontrakt som legat på 3-6 månader men som förlängts några gånger. När jag fick uppdraget så hade jag fast lön på 68k utan bonus och dåliga förmåner men jag har slutat och kör eget istället idag.

Just nu verkar det svårt att hitta uppdrag. Många konsulter som sitter på bänken.

De blir sjukt dyra. 13,5" Surface Laptop 6 med 32 GB RAM och 1 TB SSD kostar $2399. Det kan jämföras med 14" Zenbook OLED som kostar $1299. Samma processor, ungefär lika stor skärm, men Asus har OLED men Windows 11 Home.

Jag har använt Mac så jag vet vad jag får. Den stora anledningen att jag undviker Mac är att jag använder snabbtangenter hela tiden och de sitter i ryggmärgen. Det är svårt att hoppa mellan Windows och Mac och behöva börja tänka på vilka snabbtangenter jag ska använda.

Jag gick in på Dells hemsida för bärbara datorer och började filtrera - Windows 11 Pro, 32 GB minne 1 TB SSD och max 14" skärm (jag vill som jag nämnde ha en lätt dator då jag sällan använder den inbyggda skärmen). De säljer en sådan dator, en Dell Precision för 43 000 kr - och då är det förra årets processor. Känns sjukt dyrt.

HP hade tre sådana datorer för 25-26k. Kändes mer rimligt även om de också har en äldre processor och en tråkig 60 Hz lcd-skärm som bara har 1920x1200 pixlar. Men 3 år på-plats-hjälp är bra.

Men jag undrar om inte Asus Zenbook vore det bästa valet. Modern ultra 9 processor + högupplöst OLED-skärm för 20,5k. Det jag oroar mig för är kvaliteten och hur lång tid det tar att laga om den går sönder. Det kanske går fortare att köpa en ny och sätta upp utvecklingsmiljön igen än att vänta en arbetsdag för att HP support ska laga den.

Jag är egenföretagande konsult och planerar att köpa en ny bärbar dator för utveckling. Jag trivs inte med Mac så Macbook går bort. Jag är inte jätteförtjust i Windows heller men brukar använda WSL. Jag behöver Windows 11 Pro så att datorn går att ansluta till kundernas nätverk.

Jag använder oftast extern skärm, mus och tangentbord så de inbyggda är inte jätteviktiga men jag lär se lite filmer på kvällstid på den inbyggda skärmen så OLED vore trevligt men inget måste. Jag vill att datorn ska vara tyst, ha minst 32 GB minne och minst 1 TB SSD. Den får gärna vara lätt då jag cyklar med datorn i ryggsäcken. Kvalitet är viktigt då jag inte vill att datorn går sönder och det dröjer två veckor att få den lagad.

Vilka märken/modeller borde jag kolla på? Sweclockers recenserade just Asus Zenbook 14 OLED och den finns med Intel Ultra 9 och Windows 11 Pro. Finns det andra märken som har mer lämpliga datorer? Jag undviker kinesiska företag så Lenovo går bort.

De jobbar med det också.

https://swedroid.se/senaste-art-erbjuder-upp-till-30-procent-...

Well, jag skrev att datumen är påhittade just för att du inte ska ta dem ordagrant. Jag förstår att det tar några dagar för försäljning av fonder. Och det tar ännu fler dagar att genomföra ett bokslut så att jag kan betala ut vinsten. Och 31 december kan vara en helgdag. Osv.

När det gäller skattepengar/vinstpengar så skrev jag i mitt första inlägg att pengar till skatt och lön läggs på ett sparkonto. Det är vinstpengarna, julbonus och tjänstepensionen som jag övervägde att lägga i kapitalförsäkring.

Men tack för dina svar.

Jag vill inte hamna i en pseudodiskussion om definitionen av gambling, men däremot kan jag ifrågasätta om fondsparandet ska anses vara kortsiktigt. Om jag köper en fond i en kapitalförsäkring 1 juli, säljer den 31 december, betalar ut pengarna som vinstutdelning 1 januari och direkt köper samma fond igen och behåller i fem år. Då har jag haft samma fond i 5,5 år - en dag. Första halvåret med företaget som ägare och därefter mig personligen som ägare. Datumen är förstås påhittade men ni förstår tanken bakom.

Jag har det enkelt, jag har en kund som jag fakturerar en gång i månaden så det är inte så mycket som kan förändras. Nu har jag börjat flytta alla företagets pengar till ett sparkonto som ger bättre ränta.

Angående kapitalförsäkring, jag har sökt på Internet, jag har ställt frågan i det här forumet och jag har kontaktat både SEB och Avanza. Alla anser att det är en långsiktig sparform, men om man bortser från att aktiefonder kan tappa värde kortsiktigt så är det ingen som har kunnat motivera något annat skäl varför kapitalförsäkring inte kan användas kortsiktigt. Men som jag tolkar skattereglerna för kapitalförsäkring så är det mest gynnsamt att sätta in pengar i januari och i juli och att ta ut dem i december. Så jag väntar tills juli och sätter in ett lagom stort belopp då.

Jag ser inte fondsparande som gambling utan som investering. Visst kan det gå ner men det är mer troligt att det går upp. Gambling är tvärtom.