Jag går just nu en utbildning som gör att jag får kunskap att certa VCP och VCAP, dvs VMware.
Jag har dock svårt att hitta några jobb som specifikt söker specialister inom vmware. Och då undrar jag, är man attraktiv på marknaden om man gått utbildning som har som huvudämne virtualisering, och man har certifierat sig inom VMware? Men endast har 6månader arbetslivserfarenhet, och är intresserad av tekniken? Vad går arbetsgivaren på?
När jag tittar på nätet så stöter man på de som kräver flera års erfarenhet men VMware verkar inte vara superintressant för dom? Det dom tycker är relevant är om man kan Windows Server, vilket vi också får lära oss säkerhet och basics i. Powershell är också något vi får lära oss!
Men jag kan inte se att vi skulle kunna slå igenom på marknaden med dessa kunskaper utan arbetslivserfarenhet, har jag fel nu?
Jag hoppas att jag har fel dock och att jag är intressant på arbetsmarknaden!
För övrigt, vad är den exakta titeln för den som jobbar som VMwarekonsult? det är något som jag sällan ser i jobbannonser.
Jag vet att det finns hur många IT-Konsultfirmor som helst. och eftersom jag inte är klar med min utbildning än så har jag inte heller frågat dessa firmor, men det är roligt att veta.
//Tobias
Då du inte säger det så undrar jag vad det är för utbildning/var och hur gammal du är?
Jag förutsätter att det är nån form av KY/YH-utbildning och att ni kan ta vissa cert då er utbildning rör sig i det som är certmaterial för exempelvis VCP? Jag förutsätter att du är i yngre 20-årsåldern också.
Enligt min erfarenhet så kommer du alltid vara attraktiv på arbetsmarknaden för att du har ett försprång mot andra om du vill jobba med virtualisering. Detta innebär dock inte att du kommer jobba som virtualiseringskonsult direkt, det har jag svårt att se även om du absolut kanske får chansen. Det du istället kommer kunna börja med är just 1st/2nd line support, som drifttekniker, servertekniker eller liknande.
Stirra dig inte blind på alla annonser och deras krav, uppfyller du ett par av kraven när det gäller specifika tekniker (virtualisering i stort, Windows Server, nätverk) så sök jobbet. Det är bara att söka så mycket du orkar för kommer du på intervju så är du intressant, jag har aldrig personligen kunnat uppfylla allt som krävs i mina jobb men det är på intervjun som en arbetsgivare får en bättre bild av dig. Dessutom så är det få tjänster som annonseras där man egentligen förutsätter att du kan allt som "krävs". Man förutsätter egentligen att du kan en del eller lite om vardera men att du passar som person, iaf i min erfarenhet.
Att tänka på är också att det inte alltid är en tekniskt kunnig person som skriver annonsen, det kan var HR eller en bemanningskonsult eller liknande som använder en mall där man försöker fånga in så många kandidater som möjligt. Därför kan det vara så att man slänger sig med specifika branschnamn, exempelvis Windows Server (som inte säger ett dyft om vad man ska göra i tjänsten...) Kan du VmWare hyfsat då tycker jag att du kan söka tjänster som nämner virtualisering. VmWare är superintressant för arbetsgivare, alla kan inte bara uttrycka det i annonstext.
Arbetslivserfarenheten kommer, men man måste alltid börja nånstans. Det låter mer troligt att du kan böra som junior drifttekniker och jobba med befintliga virtuella mijöer och server/storage på en begynnande nivå än att möta kunder och bygga nytt. Det låter man ärrade veteraner göra.
Den exakta titeln blir ganska svårt att säga, det handlar om vad din befattning heter. Du kan vara virtualiseringskonsult, virtualiseringsadmin, systemadmin, servertekniker, drifttekniker etc etc. Det kommer väldigt sällan att uttryckas direkt i en annons, om det inte är hos ett företag med stark titelbaserad kultur. Själv har jag bytt titel internt 5-6 ggr på lika många år, men jag är uthyrd som "pc-tekniker"... Titlar spelar mindre roll för oss svenskar, det handlar mer om du kan uppfylla ett behov hos arbetsgivaren
Alla arbetsannonser är fyllda utopi. Dom som har 5 års erfarenhet av sextioelva olika system sitter inte och söker ett jobb
på AMS som firstline support....
http://www.idg.se/2.1085/1.503842/viridis-it-tjanar-deg?query...
Viridis IT är en ny aktör som just speciliaicerat sig på virtuella miljöer. Går utmärkt för dem!
Dell hyrde in dem t.ex. när dom skulle ha ett event för storkunder om virtuallisering.
VMware rakt igenom...
VMware = ytterst i tiden. Du går helt rätt utbildning. Lycka till!
Instämmer, har jag uppfyllt 2-3 "krav" i en annons har jag sökt tjänsten. En viss person på Dice gav en ganska intressant vinkling av problemet i en intervjusituation vilket var att "antingen har man svinmånga cert och ingen erfarenhet, eller så har man inga cert och mycker erfarenhet. Har man mycket erfarenhet så har man jobbat mycket och då har man inte tid att certa sig..." En intressant tanke tycker jag.
Har man mycket erfarenhet och cert och allt annat då söker man oftast inte jobb genom annonser.
Första jobbet är alltid svårt att få! Stora företag använder virtualisering hela tiden mer och mer, med molntjänster och utökad park av enheter som skall fungera hos kunderna.
Bra om du på din fritid kan spetsa in dig på något "extra", just nu är ju office 365, lagring i molnet och Windows 8 hett på företagsmarknaden!
Många som jobbar med "infra" är lite tunna på applikationer, så att lära sig mer om molntjänster, WCF, IIS och webbhosting är oxo ett +
Lycka till!
Mvh Lazze // Konsultchef Mobility@CGI
Precis, snöa in dig på nåt vid sidan om, det kan vara applikationer, it-säkerhet, skriptning eller vad som helst. Men hitta nåt du tycker är kul och kombinera det med det du lär dig på utbildningen.
näe det är det jag menar, de som har 5år erfarenhet i ITbranchen inom någon inriktning går inte den vägen. Dock så har dom ju kontakter som gör att de kan enklare få ett jobb som är relevant
Jag har tyvärr inte dessa kontakter ÄN. Förhoppningsvis så har jag det efter min andra tur på Lärande i Arbete (LiA/praktik).
Det jag tycker är tråkigt är att företagen inte verkar vara intresserade av de person som går samma utbildning som mig! det var 9st av 22 som inte fick någon praktikplats bland annat.
Det är lite tråkigt med tanke på att det då finns de som vill ha denna specialistkompetens.
//Tobias
Förstår det, men jag tror att det mer handlar om att på väldigt många företag så finns det inte möjlighet att ta in någon för att praktisera, de måste handledas och inte pilla i skarpa miljöer och så vidare. Vänner som haft LIA har alltid haft svårt att på praktik, det är bara att ge sig på det hur som och söka hos nästa.
"Du har minst 2 års erfarenhet av 1st och 2nd line uppgifter inom ett litet eller medelstort företag. Vidare har du jobbat onsite med drift och underhåll. Vi söker en bred IT generalist som kan lösa mail / inloggning och printerproblem och få den dagliga användningen av IT-miljön att fungera ur ett användarperspektiv.
Du har erfarenhet av djupare problemlösning och erfarenhet av Lync, Citrix och virtualisering. Meriterande är om du har eftergymnasial utbildning inom IT."
Typisk Dfind annons. Saxat från AMS.se
Vi ska alltså ha jobbat minst 2 år som 1st line och 2d line support.
Sen skall du jobbat on-site också... Toppa med erfaranhet av Printer tekniker
Kryddan på mosen är då också djupare problemlösning av Lync, Citrix och virtualisering...
Men igentligen räcker det med att man gått gymnasiet... högre krav har dom inte?
Du kommer dit, då kommer få erbjudande om ett 1st line support jobb med ingångslön på långt under värdighet. Grattis.
I verkligenheten om någon har djupare problemlösning inom Citrix så har man jobb och behöver inte söka något.
Tråkigt, men rekryteringsbolagen har sabbat marknaden med fantasi krav...
Ganska typisk annons för den formen av tjänst ja, men man ska inte läsa in så mycket i den. Man kan också läsa den så här;
De vill ha någon som har erfarenhet av support. Punkt. Man ska fatta hur man använder mail och checkar/uncheckar checkboxar i ett AD samt plockar ur papper ur papperskön i en skrivare. Du får jobba med alla möjliga problem för användarna du supportar har ingen vidare aning om vad som är vad. Du har pillat med Lync, Citrix ELLER virtualisering (fast det man menar är att du har koll på vad Lync eller Communicator är för chattprogram, kan klicka i checkboxar åt användare och installera Citrixklienter på folks datorer alternativt ens förstår något så abstrakt som virtualisering som koncept.)
Lönen kanske är "dålig" men du kanske får certa dig hos DFind. Under tiden byter du kund ett par ggr, och efter 6 månader så har du arbetslivserfarenhet av AD/klienthantering/support/on-site support och vad du nu än får lära dig. Sen byter du tjänst eller blir anställd hos kunden. Bara gört.
Mina 2 cent.