Jobbar hemma, upplevelse, framtid.

Permalänk
Skrivet av Mindfighter:

OT: Vi får se vad som händer när första fastighetsbolagen börjar tappa hyresgäster och de upptäcker att nya inte står på kö som tidigare. För dels skär företagen ner på kontorsytorna, men tror även vi kommer få se en avmattning av city-lägena. (varför ha kontor i city, som idag används delvis för att attrahera arbetskraft genom attraktiva lägen när man inte längre tänker 'tvinga' in personalen till kontoret 40h/vecka?). Just nu tror jag "börsen" agerar efter "allt kommer bli som vanligt när vi har vaccin", jag säger inte att det händer nästa år, men jag tror personligen att detta är startskottet för en förändring i nivå med industrialiseringen.

Håller med. Sedan kommer alltid folk stå i kö i storstäderna, men de kanske inte kan ta ut dessa fantasisummor som de nu gör. Någon skrev till mig att folk vill bo centralt av fler anledningar än jobbet och självklart är det så. Men nära till jobbet är en faktor som påverkar otroligt mycket och leder till denna extrema prisskillnad på bostäder.
Tar vi fina kläder, mat etc så kan man bo i en mindre stad och det ändå finns. Senaste teknikprylarna, ja de köper folk mycket online ändå. Jag själv som jobbar i Göteborg tycker egentligen Göteborgs innerstad är tråkig, det finns butik efter butik som säljer saker som jag ändå inte vill ha. Jag personligen trivs bättre längre ifrån, men det är jobbigt att ständigt pendla 5 dagar i veckan.
Bara en sådan sak att göra 2 dagar hemma i veckan hade underlättat något otroligt för mig som tidigare la 3h per dag i resa till och från jobbet.

*edit*
En sak som förstör lite för mig innan. Jag bor i lägenhet har tvättstuga. Alla vardagar är enbart att glömma för mig då jag kommer hem för sent och någon kan ta min tvätttid från mig. Så det blir tvätta på lördag eller söndag och jag låses 5h som jag måste vara i lägenheten då. Nu ja då kan jag fixa tvätten samtidigt som jag jobbar en vardag. En massa andra småärenden kan jag också göra, bara jobba lite senare för kompensation.

Permalänk
Medlem
Skrivet av snajk:

Jag tror absolut att företagen kommer att bli mer tillåtande till hemarbete, men jag tror inte det kommer att bli normen eller att många kommer att gå över till endast hemarbete. Chefer i allmänhet litar inte på att folk jobbar lika bra hemifrån så de kommer att kräva att folk kommer in i alla fall emellanåt oavsett hur effektiva de är. Men jag tror också att många vill åka till jobbet. Inte så mycket för jobbets skull utan för att socialisera med kollegor och liknande, och förstås för att få en mer definierad gräns mellan arbete och privatliv.

Handlar om lite mer än så, produktivitet går ju att mäta i efterhand.
Men mjuka frågor såsom kollegornas välmående är jättesvårt att hålla koll på utan den sociala biten.

Även om det naturligtvis finns chefer som inte vill lita på sina kollegor, man får bara hoppas att det lättar på sig nu när vi suttit hemma i snart ett år.

För min del saknar jag för det mesta inte att åka in till kontoret, har varit där ett par dagar nu för första gången sedan Mars.
Kan inte påstå att jag är mer effektiv eller produktiv väl inne, snarare tvärtom eftersom jag lätt blir störd av andra.
Att spara in drygt 2 timmar i restid per dag gör väldigt mycket, blir i slutändan en arbetsvecka per månad (10h per vecka) jag får tillbaka i fritid, för att inte tala om att resekostnaden minskat till 0kr.

Men distansarbete passar inte alla, som med det mesta.

Visa signatur

Stationär: Core i9 13900k | Asus X790 ROG Strix Gaming-F | 32GB DDR5 | RX 7900 XT | Lian Li PC-O11 dynamic evo
Laptop: Macbook Air | Apple M1

Permalänk
Medlem

Jag tror att i det korta perspektivet kan distansjobb funka okej både för arbetsgivare och arbetstagare
I det medellånga perspektivet tror jag vi arbetsmyror i större utsträckning kommer hamna i kläm pga sämre ledning.
I det långa perspektivet kommer levererade produkter, tjänster och kvalité påverkas och "alla" drabbas negativt.

Har man ett jobb där man måste/kan jobba ostört hela tiden och ett kontorslandskap motverkar detta lär man snart bli utbytt mot lite kod eller en indier.

Det svåraste i mitt jobb är iaf kommunikation, tillit och förståelse. Mjuka grejer. Och då jobbar jag som beräkningsingenjör. Allt det där försvåras av att inte se varandra i kött och blod. När man börjar tumma på det så måste det finnas en enorm vinst någonstans för att kompensera.

Permalänk
Avstängd
Skrivet av MaxieTheHatter:

Handlar om lite mer än så, produktivitet går ju att mäta i efterhand.
Men mjuka frågor såsom kollegornas välmående är jättesvårt att hålla koll på utan den sociala biten.

Jo absolut. Men en bra chef kan ju ändå göra rätt stor skillnad på de områdena också.

Citat:

Även om det naturligtvis finns chefer som inte vill lita på sina kollegor, man får bara hoppas att det lättar på sig nu när vi suttit hemma i snart ett år.

Jo. Sen kan det ju handla om andra saker också förstås. Många chefer vet nog inte riktigt vad de ska göra nu när folk sitter hemma. Behovet av kontroll är en sak, men det är ju inte ovanligt att chefer överskattar sin betydelse för hur bra arbetet går och ofta går ju det hand i hand med chefer som mest går runt och stör och ställer dumma frågor. Det märks tydligt nu att cheferna går in och skriver kommentarer på user storys och så, när man tidigare var rätt säker på att de inte ens hade tillgång till systemet.

Citat:

För min del saknar jag för det mesta inte att åka in till kontoret, har varit där ett par dagar nu för första gången sedan Mars.
Kan inte påstå att jag är mer effektiv eller produktiv väl inne, snarare tvärtom eftersom jag lätt blir störd av andra.

Jo det beror ju mycket på vad man jobbar med. Ibland, för vissa uppgifter, är man sjukt produktiv om man bara får vara ifred och jobba liksom, men för andra saker kan det behövas diskussioner, SWOT, XBTM och så och då är hemarbetet ett hinder i mina ögon. Det finns ju tekniska lösningar för att underlätta samarbete och diskussioner online men fortfarande är det inte samma sak och man är inte lika produktiv i de bitarna. Jag gillar exempelvis parprogrammering emellanåt, speciellt om man försöker komma in i nya saker eller så, men parprogrammering hemifrån funkar inte särskilt bra. För mitt jobb har också mötena ökat rätt rejält sedan hemarbetet infördes, och vi hade för mycket möten redan innan, och mötena tenderar att dra ut på tiden mer också. Och nu pratar jag om möten där man ska berätta hur saker går och diskutera detaljer med produktledning, ledning och så, inte möten i teamet för de har istället minskat.

Citat:

Att spara in drygt 2 timmar i restid per dag gör väldigt mycket, blir i slutändan en arbetsvecka per månad (10h per vecka) jag får tillbaka i fritid, för att inte tala om att resekostnaden minskat till 0kr.

Två timmar om dagen är rätt mycket och jag förstår att det gör hemjobbet relativt trevligare. Jag hade en dryg timme till jobbet ett tag och det tyckte jag var så segt att jag köpte en bil. På mitt nuvarande jobb är det 5-10 minuter cykling följt av en båtresa på 5-15 minuter beroende på väg vilket är ganska behagligt (längre cykling gav gratis båtresa, var jag lat eller trött betalade jag för att åka längre med båten).

Citat:

Men distansarbete passar inte alla, som med det mesta.

Nej. Man får intrycket att många verkar trivas väldigt bra med hemarbetet i sådana här trådar, där de som jobbat hemma i åratal uttalar sig om hur bra det är. Men jag tror ändå merparten inte hade trivts med att vara hemma varje dag permanent. Däremot tror jag inte någon (utom en del chefer då) hade haft något emot att jobba hemma två-tre dagar i veckan.

Permalänk
Medlem
Skrivet av cheben:

Jag uppskattar faktiskt min korta promenad och busspendling. Det blir en liten "ritual" som markerar början och slutet på dagen på samma sätt som att byta från skjorta till tshirt.

De stora nackdelarna är säkert mest vanesaker, och jag behöver kanske hitta nya ritualer för hemmajobbet. Jag tror att mixen kommer passa mig, 1-2 dagar hemjobb per vecka ser jag som en bra balans, i alla fall för hur jag lever idag

(Klippte lite i citatet)

I våras när detta började var jag noga med att varje dag skifta från "frukost hemma" till "jobb hemma" med att ta en promenad motsvarande den jag tidigare gjorde från kontoret (har gångavstånd). Det gav ett tydligt skifte i läge + lite luft och rörelse som man ju behöver.

Med hemarbete är nog som du säger rutiner och ritualer ännu viktigare än när man är på ett kontor.

Permalänk
Medlem

Ultimat för mig vore flexibilitet med cirka två dagar i veckan på kontoret, för att lägga möten där (tisdag och onsdag).

Jag tror att det kommer bli relativt flexibelt men kan tyvärr tänka mig att möten kommer förväntas vara fysiska och läggas på alla dagar så att man i praktiken behöver vara in de flesta dagar ändå.

Visa signatur

Gaming: MSI MAG X570 TOMAHAWK WIFI | AMD Ryzen 9 5900X | ASUS TUF GeForce RTX 3080 10GB | Corsair Vengeance LPX Black 32GB 3200 MHz | Corsair RM850x V2 | Sabrent 2TB Rocket Nvme PCIe 4.0 | FD Define S | LG 27GP850 | LG 48C1

Permalänk
Medlem
Skrivet av Shakermaker:

Ultimat för mig vore flexibilitet med cirka två dagar i veckan på kontoret, för att lägga möten där (tisdag och onsdag).

Jag tror att det kommer bli relativt flexibelt men kan tyvärr tänka mig att möten kommer förväntas vara fysiska och läggas på alla dagar så att man i praktiken behöver vara in de flesta dagar ändå.

Finns ju gott om sätt att göra det på om man vill vara hemma några dagar i veckan, t.ex.:
- Ha bestämda dagar man är på plats så folk vet om vilka dagar man kan ha fysiska möten.
- Blocka dagar i kalender i förväg.
- Planera om möten dagar an vill vara hemma.

Jag brukar göra en kombination av de 2 sista punkterna ifall det är en period med mycket möten, mycket är i min bok fler än 2 i veckan. Rent generellt har folk för många möten så en bra strategi är att helt enkelt tacka nej till möten som inte är viktiga där din närvaro krävs, med tiden kommer de sluta bjuda in dig till de onödiga mötena.

Permalänk
Medlem

Jag började Corona tiden med att köra 2-3dagar på kontoret, gick efter någon månad över till heltid hemma och det fungerar bra. Dom enda som är regelbundet på kontoret är arbetsnarkomanerna som inte vill sitta hemma. Har sagt i åratal att dom flesta av oss kan sitta hemma lika gärna och nu blev det bevisat. Vårat kontor har varit fullsatt så om vi kan köra hemma så löser det alla problem med trängseln på kontoret. Dom som vill sitta kvar får mer plats och vi andra får som vi vill att jobba hemmaifrån.

Visa signatur

System: i5 10600K, Asus Z490-F, Corsair Vengeance 16GB 3200MHz, SSD 256GB Samsung 830 & 1TB 860 EVO, ASUS TUF 3080, Noctua NH-U14S, Corsair RM850Xv2, Fractal Design Meshify C, LG 34GK950F.

Permalänk
Avstängd
Skrivet av Aktsu:

Finns ju gott om sätt att göra det på om man vill vara hemma några dagar i veckan, t.ex.:
- Ha bestämda dagar man är på plats så folk vet om vilka dagar man kan ha fysiska möten.
- Blocka dagar i kalender i förväg.
- Planera om möten dagar an vill vara hemma.

Jag brukar göra en kombination av de 2 sista punkterna ifall det är en period med mycket möten, mycket är i min bok fler än 2 i veckan. Rent generellt har folk för många möten så en bra strategi är att helt enkelt tacka nej till möten som inte är viktiga där din närvaro krävs, med tiden kommer de sluta bjuda in dig till de onödiga mötena.

Jo, möten är verkligen den största produktivitetssänkaren idag. Jag har suttit på halvdagsworkshops för att namnge en feature! Det handlar inte om vad funktionen ska heta i gränssnittet eller något som kommer att visas för kunder någonstans alls, men ändå är namnet så viktigt att jag och ett helt gäng personer till, många bra mycket ovanför mig i hierarkin, ska lägga en halv dag på att bestämma vad den ska heta i backloggen liksom.

Permalänk
Medlem

Är inne på 4:e veckan hemma nu och det fungerar bra, innan jag fick gå hem så talade jag med min chef så att jag kunde ta med allt som behövdes för att göra om mitt hemma kontor till samma som på arbetsplatsen så jag tog med 34" Curved, min stationära från jobbet samt köpte ny mus samt tangentbord att ha hemma så bra grejer finns att jobba med.

Jag kan absolut tänka mig att jobba hemma en längre stund, men jag saknar den sociala biten så en sväng till kontoret blir det iaf ibland, samt att det är svårt att sätta upp burkar hemifrån så det får man ju fixa på kontoret om det är något som måste göras

Visa signatur

Main
MOBO: Gigabyte B550M DS3H, CPU: AMD Ryzen 5 5600, RAM: 2x16B @ 3600MHz, GPU: RADEON RX5700 Flashat till XT, SSD: WD BLACK SN750 SE 1TB nVME, 2x1TB Sata SSD Chassi, : Fractal Design Node 804, PSU: Corsair RM1000e, Skärm: Philips 27M1N3500LS.

Permalänk
Medlem

Mitt arbete består oftasft (beroende på period) till stor del av praktiskt laborativt arbete, kanske 60-70%, således måste jag ofta vara på plats vilket jag trivs med. Däremot har jag under pandemin absolut åtnjutit möjligheten att jobba hemma vissa dagar när jag endast har kontorsarbete. För mig vore det optimala att i fortsättningen kunna jobba hemma kanske 10-20%, dvs 2-4 dagar i månaden.
Det jag gillar med att vara på plats på kontoret är:

  • Cykeltur på 15 minuter till jobbet

  • Träffa kollegor och ta del av spontana/snabba arbetsrelaterade diskussioner i fikarum och korridorer

  • Sociala interaktionen och samspelet vid möten. Möten online, även med kamera ger inte samma utbyte som att träffas ansikte mot ansikte

  • Arbetsdagen har en tydlig början och slut

  • Möjlighet att under sommarmånaderna stanna i stan på vägen hem för en AW

Det jag uppskattar och har noterat vid arbete hemma är:

  • Väldigt effektivitet när man utföra administrativa uppgifter så som att skriva dokument, behandla data eller förbered presentationer. Man får helt enkelt arbeta ostört.

  • Så klart inga fikapauser - allt kaffe dricks vid datorn och ofta även lunch och den effektiva arbetstiden under dagen är därmed mycket längre

  • Eftersom jag ofta äter vid datorn finns det tid till en kortare lunchpromenad

Den stora nacknedelen med arbete hemma är avsaknaden av interkation med kollegor. I mitt arbete utbyts så mycket information, idéer och tankar vid spontana möten under fika & lunch, på väg till lunch och i korridor. Dessutom kan man inte heller fråga om hjälp med enkla frågor som uppkommer.
Hur ska det egentligen gå för nyanställda om det inte finns något kontor? Hur blir man integrerad i ett företag och dess kultur om man endast får uppleva den virtuellt?

Visa signatur

Chassi: Define Mini C Mobo: ASUS PRIME B450M-A CPU: Ryzen 5 2600 GPU:MSI GTX 1080 Gaming X RAM: Corsair Vengeance LPX 16 GB 3200 MHz

Permalänk
Medlem

Har inte läst hela tråden ännu, men kände mig rätt träffad på något sett.

Står mellan valet och studera systemutveckling (programmering) Eller inom IT säkerhet.
Har stort intresse för båda.

Båda jobben är rätt olika, men ändå inte får man väl anta. Det är lättare för en programmerare att gå över till IT sec, än att vara utbildad inom IT sec och gå till programmering...

Men anledningen att jag ville posta är för att eventuellt få någon feedback från något utav dessa områden.
Båda kan ju mer eller mindre arbeta hemma. Vilket bara är ett plus för mig.

Har börjat självstudera inom IT sec på senaste då det känns som det lättaste området att få ett jobb när man väl fått cert.
Men programmering är det jag vill lära mig, men finner det svårt att självstudera iom, så fort man gjort alla grundutbildningar så står man som "vad nu då" D.v.s hoppet mellan kan lite programmering till att faktiskt kunna arbeta med det. Det är en skillnad mellan att kunna skriva kod, till att faktiskt använda den till något praktiskt, samt förstå de olika koncepten. Inget man kan lära sig själv, lite så känner jag i.a.f.

Oavsett vart det landar så fortsätter jag att självlära mig. För tanken är att eventuellt ta en examen och få en ordentlig utbildning.
Det är matten som ställer till det just nu för att komma in på uni.

Med det sagt, det är inte för att arbeta hemma jag är intresserad inom dessa yrken. Det är mer ett litet plus om möjligheten infinner sig.

Permalänk
Medlem
Skrivet av simon15:

Mitt arbete består oftasft (beroende på period) till stor del av praktiskt laborativt arbete, kanske 60-70%, således måste jag ofta vara på plats vilket jag trivs med. Däremot har jag under pandemin absolut åtnjutit möjligheten att jobba hemma vissa dagar när jag endast har kontorsarbete. För mig vore det optimala att i fortsättningen kunna jobba hemma kanske 10-20%, dvs 2-4 dagar i månaden.
Det jag gillar med att vara på plats på kontoret är:

  • Cykeltur på 15 minuter till jobbet

  • Träffa kollegor och ta del av spontana/snabba arbetsrelaterade diskussioner i fikarum och korridorer

  • Sociala interaktionen och samspelet vid möten. Möten online, även med kamera ger inte samma utbyte som att träffas ansikte mot ansikte

  • Arbetsdagen har en tydlig början och slut

  • Möjlighet att under sommarmånaderna stanna i stan på vägen hem för en AW

Det jag uppskattar och har noterat vid arbete hemma är:

  • Väldigt effektivitet när man utföra administrativa uppgifter så som att skriva dokument, behandla data eller förbered presentationer. Man får helt enkelt arbeta ostört.

  • Så klart inga fikapauser - allt kaffe dricks vid datorn och ofta även lunch och den effektiva arbetstiden under dagen är därmed mycket längre

  • Eftersom jag ofta äter vid datorn finns det tid till en kortare lunchpromenad

Den stora nacknedelen med arbete hemma är avsaknaden av interkation med kollegor. I mitt arbete utbyts så mycket information, idéer och tankar vid spontana möten under fika & lunch, på väg till lunch och i korridor. Dessutom kan man inte heller fråga om hjälp med enkla frågor som uppkommer.
Hur ska det egentligen gå för nyanställda om det inte finns något kontor? Hur blir man integrerad i ett företag och dess kultur om man endast får uppleva den virtuellt?

Om din restid hade varit som min 1h min på cykel hade du fortfarande velat vara på kontoret 80-90 % av tiden då ?
Hur man transporterar sitt feta arsle till jobbet påverkar nog detta rätt mycket.

Permalänk
Medlem
Skrivet av SleeZy:

Har inte läst hela tråden ännu, men kände mig rätt träffad på något sett.

Står mellan valet och studera systemutveckling (programmering) Eller inom IT säkerhet.
Har stort intresse för båda.

Båda jobben är rätt olika, men ändå inte får man väl anta. Det är lättare för en programmerare att gå över till IT sec, än att vara utbildad inom IT sec och gå till programmering...

Men anledningen att jag ville posta är för att eventuellt få någon feedback från något utav dessa områden.
Båda kan ju mer eller mindre arbeta hemma. Vilket bara är ett plus för mig.

Har börjat självstudera inom IT sec på senaste då det känns som det lättaste området att få ett jobb när man väl fått cert.
Men programmering är det jag vill lära mig, men finner det svårt att självstudera iom, så fort man gjort alla grundutbildningar så står man som "vad nu då" D.v.s hoppet mellan kan lite programmering till att faktiskt kunna arbeta med det. Det är en skillnad mellan att kunna skriva kod, till att faktiskt använda den till något praktiskt, samt förstå de olika koncepten. Inget man kan lära sig själv, lite så känner jag i.a.f.

Oavsett vart det landar så fortsätter jag att självlära mig. För tanken är att eventuellt ta en examen och få en ordentlig utbildning.
Det är matten som ställer till det just nu för att komma in på uni.

Med det sagt, det är inte för att arbeta hemma jag är intresserad inom dessa yrken. Det är mer ett litet plus om möjligheten infinner sig.

OT

Första veckan på Högskolan "klarar man inte matten kommer man inte klara utbildningen", 15 år senare och underkännt i alla mattekurser har min bekanta och studievän 60k i lön och vi funderar fortfarande på varför man ska kunna beräkna volymen av tre punkter i rymden

Permalänk
Medlem

Vår arbetsgivare har upptäckt att hemarbete är toppen för företaget (vi är ett stort företag):

1) Mindre utgifter på kaffe, fika, renhåll, uppvärmning.

2) Cheferna har STENKOLL på alla som arbetar hemma, då vi sitter uppkopplat på ett telefon & chat system som hela tiden rapporterar om du är "online och redo" eller "offline och inte redo".

Desutom finns statistik över hur många ärende du behandlar varje timme, hur många chats/samtal du har tagit varje timme.
Alla IT folk samlat på ett ställe (Teams) så man inte behöver löpa runt i kontorslokalen och titta på enskilda, men har total översikt över alla som arbetar.

3) Alla video möten görs via TEAMS, så alla är lätt tillgängliga. Vi har knapt haft så många möten som vi har nu. Resan från Idé till "Deployment" är nu mycket kortare för företaget.

4) Mindre sjukfånvaron - eftersom du är hemma ändå, kan du arbeta.

5) Live-FIKA video möten, så du umgås med dina kollegor, chat finns hela tiden så det finns närvaro hela tiden.

Det VI som arbetare sparar - är resan till kontoret! Annars står vi för El & värmeräkningen, nerslitning på material o annat, internet betals privat.

Så tja tjo - i början var det ganska förfriskande, är inte så säker längre då räkningarna stiger (el och värme har skjutit raketfart när man arbetar hemma). Ofta prioriterar man att använda egna prylar till arbetet, större skärm för att se bättre, bättre tagentbord, mus etc. Kostnader som är "valfria" och företaget inte betalar, men njuter gott av.

Permalänk
Medlem
Skrivet av raGGGe:

OT

Första veckan på Högskolan "klarar man inte matten kommer man inte klara utbildningen", 15 år senare och underkännt i alla mattekurser har min bekanta och studievän 60k i lön och vi funderar fortfarande på varför man ska kunna beräkna volymen av tre punkter i rymden

OT: De hade ju rätt, ni klarade inte av utbildningen!
(men jag förstår er tanke, jag har inte heller en avslutad examen och det har gått bra ändå. )

Visa signatur

Dator: Mac

Permalänk
Medlem
Skrivet av JoOngle:

Så tja tjo - i början var det ganska förfriskande, är inte så säker längre då räkningarna stiger (el och värme har skjutit raketfart när man arbetar hemma). Ofta prioriterar man att använda egna prylar till arbetet, större skärm för att se bättre, bättre tagentbord, mus etc. Kostnader som är "valfria" och företaget inte betalar, men njuter gott av.

Hur bor man om värmeräkningen ökar av att man jobbar hemifrån?

Visa signatur

"When I get sad, I stop being sad and be awsome instead, true story."

Permalänk
Medlem

Jag startade företag år 2012 och jobbade hemifrån ända fram till förra året. De första åren tyckte jag det var fantastiskt skönt att jobba hemifrån. Det finns många fördelar, men med tiden så tycker jag nackdelarna blir för många. Nu har jag jobbat hemifrån igen sedan februari och för mig så har produktiviteten sjunkit rätt mycket. Jag tror dock att möjligheterna att kunna jobba från distans kommer öka markant efter pandemin jämfört med innan. Det passar många och som arbetsgivare blir man inte bunden av den lokala arbetskraftsmarknaden på samma sätt. För mig vore det nog optimalt att åtminstone kunna jobba deltid från kontor framöver. Ska man ändå jobba hemifrån så tror jag det är viktigt att man kan behålla goda rutiner vad gäller det sociala, motion, kost osv.

Permalänk
Avstängd
Skrivet av JoOngle:

Vår arbetsgivare har upptäckt att hemarbete är toppen för företaget (vi är ett stort företag):

1) Mindre utgifter på kaffe, fika, renhåll, uppvärmning.

2) Cheferna har STENKOLL på alla som arbetar hemma, då vi sitter uppkopplat på ett telefon & chat system som hela tiden rapporterar om du är "online och redo" eller "offline och inte redo".

Desutom finns statistik över hur många ärende du behandlar varje timme, hur många chats/samtal du har tagit varje timme.
Alla IT folk samlat på ett ställe (Teams) så man inte behöver löpa runt i kontorslokalen och titta på enskilda, men har total översikt över alla som arbetar.

3) Alla video möten görs via TEAMS, så alla är lätt tillgängliga. Vi har knapt haft så många möten som vi har nu. Resan från Idé till "Deployment" är nu mycket kortare för företaget.

4) Mindre sjukfånvaron - eftersom du är hemma ändå, kan du arbeta.

5) Live-FIKA video möten, så du umgås med dina kollegor, chat finns hela tiden så det finns närvaro hela tiden.

Det VI som arbetare sparar - är resan till kontoret! Annars står vi för El & värmeräkningen, nerslitning på material o annat, internet betals privat.

Så tja tjo - i början var det ganska förfriskande, är inte så säker längre då räkningarna stiger (el och värme har skjutit raketfart när man arbetar hemma). Ofta prioriterar man att använda egna prylar till arbetet, större skärm för att se bättre, bättre tagentbord, mus etc. Kostnader som är "valfria" och företaget inte betalar, men njuter gott av.

Jag har också funderat en del på det där med övervakningen eller vad man ska kalla det. Teams visar ju klart och tydligt ifall man sitter och är aktiv vid datorn, om man inte har rört på musen på ett tag eller inte är på plats. I början av hemarbetet i år så tänkte jag på det en del, typ gick och viftade på musen ibland när jag gjorde något annat eller så så att det inte skulle se ut som jag låg och sov eller nånting. Nu har jag gått åt andra hållet och sätter "visa som offline" för att få lite tid att arbeta ifred. Ingen har sagt något än.

Men mitt jobb är ganska fritt så de borde ju inte bry sig om jag sitter vid datorn 8-17 liksom, så länge jag levererar vad som krävs.

Permalänk
Medlem
Skrivet av JoOngle:

Så tja tjo - i början var det ganska förfriskande, är inte så säker längre då räkningarna stiger (el och värme har skjutit raketfart när man arbetar hemma). Ofta prioriterar man att använda egna prylar till arbetet, större skärm för att se bättre, bättre tagentbord, mus etc. Kostnader som är "valfria" och företaget inte betalar, men njuter gott av.

Precis, jag kör på mina egna grejer helt. har köpt en egen kontorsstol etc. Jag ser också hur elräkningen gått upp.

Man kanske borde få "hemmatraktamente" eller om man kanske kan göra lite avdrag på skatten?

Visa signatur

SPELA: 13900K - Gaming X Trio 4090
LEVA: OnePlus 12 - MacBook Air M2 13"
PLÅTA: Canon C70, R3, 1DX mkII, BMPCC6K
LYSSNA: KRK Rokit RP8 G4, Beyerdynamic DT 1990 PRO
FLYGA: DJI FPV, Avata

Permalänk
Medlem
Skrivet av raGGGe:

Om din restid hade varit som min 1h min på cykel hade du fortfarande velat vara på kontoret 80-90 % av tiden då ?
Hur man transporterar sitt feta arsle till jobbet påverkar nog detta rätt mycket.

Nej du har såklart rätt att pendlingstid är avgörande. En av anledningarna till att jag i den utsträckning som ekonomi och arbetsmarknaden tillåter, vilket i mitt fall lyckligtvis är i hög grad, valt arbetsgivare och boende där jag kunnat bo med cykelavstånd till arbetet. Ger mig väldigt mycket livskvalitet att slippa spendera tid att pendla men framför allt att slippa stressen av att passa en specifik tid till kollektivtrafik eller bli sen på grund av trafik.
Således har nog fritid och arbetsliv förbättrats avsevärt för alla arbetstagare som normalt sett pendlat en betydande tid per dag när de ändå kan utföra sitt arbete hemifrån i synnerhet för familjer med barn.

Visa signatur

Chassi: Define Mini C Mobo: ASUS PRIME B450M-A CPU: Ryzen 5 2600 GPU:MSI GTX 1080 Gaming X RAM: Corsair Vengeance LPX 16 GB 3200 MHz

Permalänk
Medlem

När jag kollar tillbaka på 2020 så blev det som jag trodde, mycket mer effektivitet av att jobba hemma. Har levererat bra resultat och ändå kunnat ha en hel del fritid. Så bara av att ta bort de 2 deltidsdagarns jag brukade vara på kontoret varje vecka har jag ökat på produktiviteten. Får se hur jag gör när man väl kan återgå igen, kanske blir ännu mindre tid på kontoret än innan.

Permalänk
Medlem

Är nog lite blandat med detta.
Dels beroende på vad man har för jobb och vilken vana man har av att använda dator hemma (inkl utrustning).
Skulle nog kunnat göras klart bättre än det gjorts i allmänhet..

Folk har mer eller mindre tvingats att plötsligt arbeta hemifrån utan varken tydlig information hur allt ska fungera eller rätt förutsättningar i form av plats/möbler/utrustning m m.
Skulle nog behövts en del centrala råd och tips kring hemarbetet och vad man ska tänka på, då det varit så olika bland olika arbetsgivare. Alltså inte bara kring att begränsa smittspridningen utan även mer praktiska och tekniska råd, övergripande alltså.

Många sitter hemma vid köksbordet tillsammans med andra i familjen med enbart bärbara och får sin uppkoppling via internetdelning på mobilen (som inte har intresse eller är för snåla för att ha fast uppkoppling)..
Andra har eget kontor/rum med flera skärmar, bra bord och stol m m, i vissa fall t o m betydligt bättre uppsättning än på kontoret.
Man tycker ju att teknikkunniga utan hemmavarande barn borde premieras i detta läge..

En del har säkerligen växlat upp arbetet och blivit mer produktiva (kanske t o m jobbar för mycket), för andra är det mer att vara hemma och där arbetet blir lidande. Bl a publicerades en ny studie kring detta nyligen.

Hur framtiden ser ut? Sannolikt något mer öppet för hemarbete ja.
Sen finns det väl i en del fall en risk att mer av arbetet outsourcas till utlandet.

Den sociala biten är olika beroende på arbetsplats, men att träffas fysiskt ibland är nog bra.

Permalänk
Avstängd
Skrivet av D.:

Är nog lite blandat med detta.
Dels beroende på vad man har för jobb och vilken vana man har av att använda dator hemma (inkl utrustning).
Skulle nog kunnat göras klart bättre än det gjorts i allmänhet..

Folk har mer eller mindre tvingats att plötsligt arbeta hemifrån utan varken tydlig information hur allt ska fungera eller rätt förutsättningar i form av plats/möbler/utrustning m m.
Skulle nog behövts en del centrala råd och tips kring hemarbetet och vad man ska tänka på, då det varit så olika bland olika arbetsgivare. Alltså inte bara kring att begränsa smittspridningen utan även mer praktiska och tekniska råd, övergripande alltså.

Många sitter hemma vid köksbordet tillsammans med andra i familjen med enbart bärbara och får sin uppkoppling via internetdelning på mobilen (som inte har intresse eller är för snåla för att ha fast uppkoppling)..
Andra har eget kontor/rum med flera skärmar, bra bord och stol m m, i vissa fall t o m betydligt bättre uppsättning än på kontoret.
Man tycker ju att teknikkunniga utan hemmavarande barn borde premieras i detta läge..

En del har säkerligen växlat upp arbetet och blivit mer produktiva (kanske t o m jobbar för mycket), för andra är det mer att vara hemma och där arbetet blir lidande. Bl a publicerades en ny studie kring detta nyligen.

Hur framtiden ser ut? Sannolikt något mer öppet för hemarbete ja.
Sen finns det väl i en del fall en risk att mer av arbetet outsourcas till utlandet.

Den sociala biten är olika beroende på arbetsplats, men att träffas fysiskt ibland är nog bra.

Det finns någon gammal Dilbertserie om när han började jobba hemifrån och hade ett moraliskt dilemma, ifall han skulle jobba de åtta timmar han fick betalt för eller de två timmar som han hade jobbat effektivt på kontoret. (Den gick också in på det här med kläder och hygien förstås.)

Jag har också tagit en tupplur på dagen några gånger, väldigt trevligt men det tar ju inte något av arbetstiden egentligen, och jag kollar ofta på något på lunchen samtidigt som jag äter. Det är så lätt att äta framför datorn och aldrig sluta jobba liksom, så jag försöker undvika det när det inte är helt nödvändigt. Mitt jobb drar också av en timme lunch oavsett hur man tidrapporterar så det vill jag ju inte bjuda på liksom.

Angående utrustningen så borde företagen ta större ansvar tycker jag. Jag fick låna hem en stol i alla fall, och har höj- och sänkbart skrivbord och så, men att sitta hemma sliter ju på mina saker liksom. Kaffebudgeten har definitivt gått upp hemma också, men jag får ju gott kaffe med så det är det värt.

Permalänk
Medlem

Ni som nämner att ni önskar arbetsgivaren försåg er med mer utrustning hemma etc - hur mycket har ni pratat med arbetsgivaren om det? På mitt jobb vet jag att chefen gång på gång frågat vad företaget kan göra och saker som t.ex. tangentbord och skärmar har aldrig varit problem. De kan ju dock inte lösa en ny bostad med bättre kontorsplats...

Permalänk
Avstängd
Skrivet av blackcoffee:

Ni som nämner att ni önskar arbetsgivaren försåg er med mer utrustning hemma etc - hur mycket har ni pratat med arbetsgivaren om det? På mitt jobb vet jag att chefen gång på gång frågat vad företaget kan göra och saker som t.ex. tangentbord och skärmar har aldrig varit problem. De kan ju dock inte lösa en ny bostad med bättre kontorsplats...

Nja, mycket handlar det nog om att det borde varit lite bättre uppstyrt. Jag fick låna en stol men chefen var helt oförstående, fick fråga sin chef som i sin tur fick fråga sin chef, sen letade de fram något gammalt avtal som jag fick skriva på om att jag skulle ta hand om stolen och så. Sen fick jag bära hem stolen själv.

Hade de tänkt lite mer på det här hade de typ kunnat hyra in några flyttgubbar eller budförare ett par dagar som kunde köra hem alltihop till de som ville låna utrustning. Lite mer samordnat helt enkelt, färdiga listor att fylla i vad man lånar och så vidare.

Angående tangentbord och sånt så har jag använt mitt privata sedan jag började där. De Dell-tangentbord man fick när jag blev anställd var skit och de Voxicon som folk får nu är ännu värre. Men jag ser ju hur massor av mina kollegor sitter med laptopen i knät i soffan liksom.

Permalänk
Medlem

Skulle vara trevligt att kunna jobba hemifrån, jag skulle kanske kunna lägga någon planeringstimme hemma istället för på jobbet. Men jag har så mycket saker på plats att det oftast är smidigare att vara på jobbet så jag kan förbereda material eller liknande. Men som professionell lekfarbror (lärare i fritidshem) så visste jag ju från start att jag inte tillhör någon grupp som någonsin kommer jobba mycket annat än på plats.

Permalänk
Medlem
Skrivet av snajk:

Nja, mycket handlar det nog om att det borde varit lite bättre uppstyrt. Jag fick låna en stol men chefen var helt oförstående, fick fråga sin chef som i sin tur fick fråga sin chef, sen letade de fram något gammalt avtal som jag fick skriva på om att jag skulle ta hand om stolen och så. Sen fick jag bära hem stolen själv.

Hade de tänkt lite mer på det här hade de typ kunnat hyra in några flyttgubbar eller budförare ett par dagar som kunde köra hem alltihop till de som ville låna utrustning. Lite mer samordnat helt enkelt, färdiga listor att fylla i vad man lånar och så vidare.

Angående tangentbord och sånt så har jag använt mitt privata sedan jag började där. De Dell-tangentbord man fick när jag blev anställd var skit och de Voxicon som folk får nu är ännu värre. Men jag ser ju hur massor av mina kollegor sitter med laptopen i knät i soffan liksom.

Du får ursäkta, men nu blev jag glad över att hittills mest ha jobbat i små företag.

På nuvarande jobbet är "sunt förnuft" med utrustning en självklarhet och man får gärna fixa själv och lämna in kvittot. Sådant som kräver organisation som flyttgubbar etc däremot är inte alltid lika självklart eller snabbt.

Men jag har full förståelse för att det är olika på olika håll. Och olika personer har olika önskemål eller krav. På mitt första jobb var det en programmerare som sade upp sig när han inte fick "rätt" skrivbordsstol (men det är snart 25 år sedan).

Permalänk
Medlem

Man blir ju rätt avundsjuk på alla som verkar få välja och vraka bland utrustning och tillbehör och får det betalt... känns som om att mindre företag är mer generösa på den fronten.

Shoutout till alla andra med denna setup:
Dell Optiplex XXXX med Xeon-CPU
Dell Optical Mouse MS116
Dell Wired Keyboard KB216

Visa signatur

Grubblare

Permalänk
Avstängd
Skrivet av blackcoffee:

Du får ursäkta, men nu blev jag glad över att hittills mest ha jobbat i små företag.

Jo jag saknar en del saker också. När jag var på intervju här så sa de att vi var ett litet bolag med "startup-känsla" men i en jättestor global koncern, så vi hade fördelarna av att vara ett litet bolag men med finansiella muskler från jätteföretaget. I praktiken har det mer varit tvärtom, nackdelarna från båda typerna av företag. Inga interna processer för saker, snålt med utlägg och liknande, sjuk internbyråkrati och så vidare.

Citat:

På nuvarande jobbet är "sunt förnuft" med utrustning en självklarhet och man får gärna fixa själv och lämna in kvittot. Sådant som kräver organisation som flyttgubbar etc däremot är inte alltid lika självklart eller snabbt.

Jo, jag får ju också köpa saker men har inte chefen godkänt det så är det inte säkert att jag får tillbaka pengarna. Och varje liten request blir en jättegrej, jag försökte få ok på att köpa en bättre skärm och det slutade med ett projekt på flera månader där alla fick välja mellan typ tre olika (alla ganska kassa) skärmar. Valde man en mindre skärm (27 tum) så skulle man få två stycken medan de som valde en 34 tummare bara fick en. Låter ju bra, men tyvärr blev det bara en skärm oavsett vilken man valde...

Citat:

Men jag har full förståelse för att det är olika på olika håll. Och olika personer har olika önskemål eller krav. På mitt första jobb var det en programmerare som sade upp sig när han inte fick "rätt" skrivbordsstol (men det är snart 25 år sedan).

Jo en del är väl gnälliga. Jag har haft kollegor som hotat med att säga upp sig för att företaget inte köpte brusreducerande lurar åt dem exempelvis.