Vintertrötta kor får VR-headset

Ja varför inte? Korna har ju väldigt liten möjlighet att påverka sin egen vardag och livssituation i allmänhet så kan man hjälpa dem att må lite bättre finns det ju inget negativt i det. Sen handlar det väl som vanligt om att man vill tjäna mer pengar och inte om att göra korna gladare, men kan man göra båda så är ju alla vinnare.

Känns som det kan bli lite skelögt:

PETA är förvirrade.

Mja, man kan se på det som ett vinterhotell för kossor. Här en bild från den största djurhållaren i vår lilla by.
https://bildix.mmcloud.se/bildix/api/images/1hvSzj6iHVhJ3ztvE...

Jag vill påstå att kornas välmående och lönsamheten i företaget går hand i hand, man kan inte tro att man tjänar pengar på att snåla in på djurvälfärden. En ko som inte mår bra äter mindre och producerar mindre mjölk, det går att dra paralleller till oss människor och hur vi presterar på jobbet. Är den anställde deppig eller sjuk producerar hen mindre, och företaget förlorar på det i längden.

Sen finns det företag som inte inser detta och snålar allt vad de kan, både mot sina djur inom jordbruket och allmänt mot sina anställda, men de företagen brukar inte vara de mest lönsamma eller uppskattade.

Sen ska vi inte blunda för att djuren föds upp och hålls för att producera mjölk och kött, annars kunde vi lika bra låta bli helt att ha nötboskap i världen. Jag brukar inte citera folk men detta citat passar väldigt bra in på min syn av det hela:

“I think using animals for food is an ethical thing to do, but we've got to do it right. We've got to give those animals a decent life and we've got to give them a painless death. We owe the animal respect.”
-Temple Grandin, forskare inom husdjursvetenskap.

Vilket utnöt skämt. Nästan på gränsen till urmjölkat.

Djurplågeri är min spontana reaktion.

Tillägg: Jag menar att om man behöver gå så här långt för att hålla korna glada så är något mycket fel.

Ja, djuren skulle inte välja det livet om de fick välja själva, så det är tur för djuren att produktivitet och välmående går hand i hand.

Och som du nämner är det samma med företag. Bra arbetsförhållanden, lön, arbetstider, förmåner, julkappar, kickoffer och allt vad det är är en ganska liten investering sett till att man får tillbaka arbetare som trivs och ger det där lilla extra, så företag som snålar med sådant för att "spara" pengar är verkligen dumsnåla.