Övervakningssystem till de anställdas datorer?

Avtal med fack och skriftligt godkännade av varje anställd är som sagt en grund för att vi ska ha hamna på rätt sida om lagen.

Oftast är det frågan om mycket känslig verksamhet när man sätter upp sådanna här lösningar.
Jag har varit med om att sätta upp och utnytja övervakning och analyssystem fullt ut men jag har väldigt svårt att kunna säga något om detaljer pga sekretess men man in the middle och SSL dekryptering har båda varit godkända metoder i ett fall. Det överlämnades sen till åklagare

Övervakning av den typ du vill göra kräver tillstånd/förhandlingar och information, de flesta företag gör inte sånt utan man spärrar tillgången till annat än det man förväntas göra istället.
Det riskerar att bryta mot flera lagar tex mest uppenbart PUL och ev Bokföringslagen om du använder utrustning som "registrerar prestation" och informationen förs utomlands tex om du använder molnlagring av den insamlade datan så finns det lagreglerade krav för hur skatteverket/tullen omedelbart ska få access till informationen, och det får inte vara utanför eu, för det krävs det ytterligare avtal för att inte bryta mot eu direktiv och dessutom bryter du kollektivavtal/arbetsrättsliga lagar till exempel förhandlingsskyldigheten enligt MBL, troligen kommer det dessutom att skapa mycket dålig stämning och sänka produktiviteten, det är alltså en mycket dålig och förmodligen olaglig ide att ens överväga hemlig övervakning av anställda på det vis du antyder.

Du borde se till att upprätta en it policy och informera ut den som första steg, de anställda får en kopia och de får läsa igenom den tillsammans med sin arbetsledare, sedan signerar man gemensamt att man har tagit del av informationen, då kan man vidta normala disciplinära staff typ varning, omplacering och ev avsked samt ev skadeståndsanspråk om reglerna inte efterlevs, samtidigt bör man ta kontakt med it avdelningen och se över vad datorerna används till och begränsa dem via policys och firewalls så att det så långt som möjligt tekniskt sett inte ska gå att bryta mot it policyn.

Frågan är om det kommer göra någon nytta?

Om du begränsar deras tillgång till datorerna kommer de förmodligen göra samma saker de gör nu med datorerna fast på mobilerna istället, vilket oftast går långsammare.
Så frågan är om du inte går back med det