Vad har ni i lön?

Din pension håller inte med

Jag är enig i att man skall bli kompenserad utifrån arbetet man förväntas utföra när det gäller en nyanställning. Jag tycker inte att 35k är en låg lön såsom situationen är beskriven utan snarare en för hög lön sett till erfarenhet och brist på utbildning.

utbildning är inte det viktigaste, de flesta som är bra på sin grej är självlärda, jag avsluta inte mina studier på Universitetet i sthlm å tog jobbet på Reuters istället. ibland ångrar jag mig, men det är inte pga jag skulle behöva utbildningen, snarare att jag ibland känner att de är ett oavslutat projekt, har lite svårt för sånt nu när man är äldre.

Det spelar ingen större roll vad du väljer, så länge du fokuserar på specialiseringen. Finns så sjukt mycket att specialisera sig på.
Systemutvecklare och utvecklare behöver vi Sverige, det råder brist på BRA utvecklare.

Så de valet är svårt för mig å göra åt dig. men de du tycker är kul, eller rogivande, är man kreativ, utvecklare eller arkitekt, är man en ledare som person PL eller liknade.

Allt som har med Microsoft att göra skall du "nästan" hålla dig ifrån, det är för många som kan det, där med dumpas lönerna.
Jag hade ett uppdrag åt Danska Nationalbanken 2020 där mina Linux och DB kunskaper inom Linux efterfrågades. i Sverige råder det brist på DBA folk, men vi har en underlig marknad för Databaser i Sverige dock. i Danmark så värdesätter man sina Databaser oavsett om det är DB2, MSSQL PostgreSQL osv osv. och har där med mer DBA folk än jag någonsin sett i Sverige.

Flytta kommer du nog inte behöva göra, tack vare pandemin så vill inte kunder att vi konsulter kommer ut längre i samma utsträckning som förr. Det blir någon gång ibland man tar sig till kunden för att ha lite fysiska möten osv. Det beror på att de drar ned kontors yta KRAFTIGT, de sparar massor med pengar på att bara ha kontors yta för 50% av sina anställda. många bolag som redan 2021 började hyvla bort kvadratmeter efter de såg att man kan lita på sina anställa att de jobbar hemma.
De som slackade syntes väldigt tydligt att de slackade, så de fick en bortrensning av folk som inte producerade.

Samma lika med arbetsgivare för oss konsulter, min tex tittar inte längre endast i Sthlm efter folk att anställa som konsulter. De fokuserar på hela Sverige, just för att kunderna är mer flexibla med remote arbete idag.

Så att flytta behöver du inte oroa dig för. du kan eller förmodligen väldigt snart kunna välja bland arbetsgivarna i hela Sverige.
Dock pratar vi konsult roll då. Personligen så uppskattar jag konsultrollen bättre än att vara anställd på ett stort bolag år ut å år in. som man gjort tidigare med tex H&M, TDC, Handelsbanken, Visma.

YH-utb är väl bra, men jag har aldrig någonsin visat upp mina betyg för ett jobb. knappt alla Cert som jag samlat på mig genom åren heller. de kan fråga om man har, men aldrig bett om att få se dem.

utbildning är i så fall om du känner du behöver en grund, eller har svårt att komma in i grunden å behöver hjälp. Sen är det lära sig själv som gäller och prestera på jobbet. alltid ställa upp osv.

Visst, vill du gå till SÄPO, Militären, eller något sådant ja då kommer staten att kräva betyg och Cert, även om jag varit flera projekt vändor inom Försvarsmakten, men då som konsult. vill du bli anställd av någon av dem ja då behövs utbildning för att visa upp

Så klura lite på vad som får dig inom IT att tycka är spännade eller kul, de kanske inte ens är något som är tekniskt som du är intresserad av, utan ledar rollen som PL som lockar? bra PL människor växer inte på träd, men de kan vara stressigt å vara PL på vissa projekt och kunder. men ofta VÄÄÄLDIGT bra betalt, samt bonusar om projekten blir klara i tid osv.

EDIT:
Tips: lär dig COBOL, Sverige har massor med infrastruktur som går på COBOL. du behöver inte kunna de som din primära grej, men helt klart bra "side gig" i kunskaperna när de gäller jobb å lön. alla har gått i pension eller dött typ som kan det. och de är AKUT. Om du vill satsa på programmering vill säga

Här kommer en liten uppdatering, anslöt mig till beredskapen och fick en löneökning på 2 000kr. Vilket får mig att landa på 38 000kr/mån, och får även beredskapslön enligt kollektivavtal. Det blir ca 43 000kr/mån i en vanlig månad utan storhelger.

Lånar du 30k i månaden?

Flis?

All parkering som erbjuds ska förmånsbeskattas om det inte är med en förmånsbil/tjänstebil: https://www.skatteverket.se/privat/skatter/arbeteochinkomst/f...

Sen att det inte efterlevs alltid.. Det är en annan sak. Tror att man själv måste säga till de dagar man väl använder platsen och på så sätt kan förmånsbeskattas av det.

On topic så gjorde jag en härlig löneresa precis.
Var less på att pendla till Uppsala så efterfrågade en tjänst i Stockholm igen.

Min arbetsgivare hade ingen likvärdig tjänst så jag hittade annat jobb. Fick ett lönelyft på ca 10k/månaden hos nya arbetsgivaren. Dock under sommaren så öppnades en tjänst upp så innan jag hade hunnit börja på nya arbetsgivaren så sa jag upp mig och stannade på tidigare företaget med ytterligare en liten Bump på lönen för att jag skulle välja att stanna kvar.

Blev totalt 17k i lönelyft. Från 45 000 till 62 000 i månaden.
Minskade min pendlingstid med ca 2h om dagen och alla kostnader som det innefattar och fick stanna kvar på företaget jag stannade på.

Väldigt nöjd med detta!

Yrke: Gruppchef konsultbolag inom Infrastruktur
Lön: 62 000 kr
Övrigt: Bonus på upp till 2 månadslöner/år i övrigt standard förmåner.
Erfarenhet: 2 år som chef, 6 år i branchen, 10+ år inom diverse administrativt, ekonomi osv.
Utbildning: 2 år - Yrkeshögskola
Ålder: 38 år
Plats: Stockholm