När det kommer till säkerhet är det ofta en kompetensinriktning man tar senare efter man tex varit utvecklare och tekniker.
Det finns gott om dem skulle jag säga, och man kan utbilda än fler.
Jag själv har headhuntat och anställt en mängd väldigt duktiga säkerhetstarkitekter/analytiker i en "liten" stad som Sundsvall.Jag tror man underskattar "mindre" städers kompetensnivåer baserat på att man inte själv har kontaktnätet.
I våra myndighetssamverkan med andra myndigheter inklusive artikelns nämnda är vi ofta senioriteter, genom att vi faktiskt kan verka inom samma yrke och arbetsgivare i 10-20 år utan problem. Vi har faktiskt svårt att jobba med vissa myndigheter i Stockholm för att de byter personal flera gånger om året. Så ofta att det är nya ansikten varje gång man möts, och att de missar att boka in möten.
Hur tex MSB öht fungerar som en samordnande myndighet när de inte ens kan komma ihåg möten är för mig otroligt.