TS gav nu mer information.
Jag brukar som sagt säga visst studierna är tuffa, men den som tror att det bra är att klara av studierna och sedan blir det lugnare, har väldigt ofta fel när det handlar om de flesta typer av jobb där man faktisk ska utföra en arbetsuppgift som är enkel att kontrollera.
Jag ser på mig själv. Jag jobbar och sliter har inte mycket fritid kvar. Mina grannar däremot jobbar säkerligen hårt de med inom fabrik och annat med höga löner, men typ varje kväll nu emot sommaren sitter de med grillen med några öl. På helgerna åker de bort och festar och säger på söndags kväll väldigt fulla att det blir en tuff måndag men det går.
Detta hade inte riktigt fungerat för dem om de hade haft ett jobb som du hade utbildad dig emot.
Så det finns olika krävande jobb. Och det man ska tänka på är:
Vad tror att man kommer bli bra att jobba som? Det finns folk som har varit introverta som tvärt om har utbildat sig till som kräver raka motsatsen av personlighetsdrag för att lyckas med karriären.
I TS fall skolan är krävande. Kommer arbetslivet vara så mycket lugnare. Kommer kunder som får fakturor på flera hundra tusen vara snälla och säga_ -Att vi förstår och accepterar fakturan som blev så hög för att du kände dig utbränd?
Så det är den stora frågan vad man ska jobba med och det är en svår fråga. Jag själv är inte på något sätt nöjd med min situation, men jag har tagit mig steget till att ha ett bra jobb, lön, kontakter med kunder och äldre än dig. (mer omständligt att byta karriär då)
Kanske kan ett alternativ för dig vara att kolla in olika YH program och försöka hitta något där? Det finns många inom datorteknik som inte är teknisk krävande, men det faller då ofta över på social kompetens. Alltså man ska prata med en väldigt massa personer, samla information, hantera informationen etc. Och sedan jobba lite teknisk.
Min åsikt är att många IT-jobb områden ör ungefär lika tuffa, skillnaden är att de kräver olika kompetenser. Alltså de som kräver mindre datorteknikkompetens, kräver ofta mer social kompetens istället. Och då pratar jag om den svåra biten som säljsnack, ingiva god tillit, hantera konflikter som ofta kretsar kring det magiska ordet pengar etc.
Mitt påstående: 100% av alla konflikter på ett seriöst företag handlar just om pengar/kostnader/uteblivna intäkter.