Rekommendationsbrev, när ska man fråga?

Du kan nog börja med att prata med HR avdelningen och se vad de tycker

Det beror helt från företag till företag och chef till chef.

I samband med att man slutar en anställning eller om man vantrivs på jobbet och längtar efter att slippa det.

För en frågan om detta uppfattas precis som att man planerar att göra som TS: Citat: "Jag är inte uppsagt men jag skulle vilja ha det ifall man hittar något som är mer intressant för mig."

Det som händer när du frågar är att du såklart får ett rekommendationsbrev, då du alltid har rätt att få ett sådant om jag minns rätt. Dock kommer det samtidigt en notis om att du är en osäker investering och blir sedd som ett riskkort som är farligt att investera i. Så räkna med skitgöra tills du har bytt jobb, räkna med att inte få gå bra utbildningar etc som du kanske skulle få göra.

Angående skitgöra, så syftar jag främst på att långvariga bättre projekt där det kostar mycket att byta personer, undviker såklart förnuftiga personer att ta in osäkra kort på.

Ett tips är att istället fråga ens kunder ifall de kan ens referenser och säger då kunderna då typ att de saknar ens fakturor som man tidigare skickade och de längtar efter att man börjar fakturera dem igen hos en ny aktör så ligger man bra till på den nya arbetsplatsen.