Vad har ni i lön?

Har löneförhandling i veckan. Senast lönen reviderades var juni 2019 (pga pandemin, men vi har gått bra och t.o.m nyanställt). Sitter på 33750kr/mån, jobbar som konsult ca 950kr/h ex moms. Ingen övertidsersättning, 25 dagar sem.

Undrar hur folket här tänker, kan man tänka låt säga 2% höjning för 2020 och 2% för 2021, eller är det bara att glömma 2020? Menar alltså inte retroaktiv lön 12 mån bak, bara att denna revidering också innefattar 2020. 2%+2% ger strax över 35000.

Kan man använda detta som argument månntro? Är uppskattad på arbetet men just nu går branschen lite småtrögt vilket knappast är till min fördel.

Byggbranschen, jobbar som projektledare och arkitekt/projektör, Malmö. Även om ökningen bara är 2% så blir det en schysst ökning utslaget över två år, så jag resonerar. Föregående revidering låg på 25% så det finns undantag i regeln om att det alltid är fördelaktigt att byta jobb. Kan vara värt att nämna att jag snart blir farsa och gärna drar ner på risker.

Jag har för liten sample size för att kunna uttala mig egentligen; men min erfarenhet är att detta är högst individuellt. Om du är anställd konsult (alltså inte egen) kommer din lön till syvende och sist bestämmas av (1) din säljares förmåga att hitta en kund som är villig att betala ett högt arvode för dig och (2) din förmåga att förhandla ned konsultbolagets marginal på dig med någon konsultchef. Det finns alltså två flaskhalsar som hindrar din lön.

Om du är fastanställd tar du bort en mellanhand och sonika borde fler pengar kunna nå dig.

Nu är jag väl medveten om att det inte nödvändigtvis fungerar så i praktiken (olika budget för konsulter och fastanställda, etc) men jag höjde min lön rejält när jag blev fastanställd och står förhoppningsvis inför ännu ett ansenligt lönelyft inom närmsta tiden. Jag är övertygad om att jag inte hade kunnat göra en lika bra löneprogression som konsult då jag har ganska kort arbetslivserfarenhet i förhållande till min lön. Min nuvarande chef ser värdet i mig, men jag har svårt att tro att en konsultsäljare skulle kunna övertyga gängse inköpare att betala +1000 SEK/h för en spoling som bara jobbat 2 år.

Till syvende och sist är inte konsultbolag något jag ser som en permanent hemvist för någon som varit på arbetsmarknaden längre än något år. Det funkar för den som är ny p åarbetsmarknaden, är en svag förhandlare, eller vill ha friheten att byta uppdrag på kort varsel.

Nja det beror ju på...

Man ska komma ihåg att det finns olika typer av konsultbolag.

I de fall där konsultbolaget fungerar som en vikariepool som du beskriver håller jag med.

Men i de fall konsultbolaget snarare har specialister och går in i kundföretaget och löser en specifik uppgift är en helt annan sak. Där tror jag absolut man kan vara permanent och jobba antingen enskilt eller i team för att lösa sådana uppgifter hos kundföretag.

Nja det beror ju på...

Man ska komma ihåg att det finns olika typer av konsultbolag.

I de fall där konsultbolaget fungerar som en vikariepool som du beskriver håller jag med.

Men i de fall konsultbolaget snarare har specialister och går in i kundföretaget och löser en specifik uppgift är en helt annan sak. Där tror jag absolut man kan vara permanent och jobba antingen enskilt eller i team för att lösa sådana uppgifter hos kundföretag.

Men då är vi ju återigen där att man förmodligen inte sitter på lång sikt, utan det handlar som du säger om problemlösning över månader eller kanske ett år?

Men då är vi ju återigen där att man förmodligen inte sitter på lång sikt, utan det handlar som du säger om problemlösning över månader eller kanske ett år?

Nej varför då?

Tidsperioden hur länge man löser ett problem kan vara allt från några timmar till flertalet år.

Du kan vara anställd som specialist inom X och lösa problem hos 3-4 kunder inom en och samma månad men vara anställd på samma konsultbolag. Varför skulle man inte sitta på konsultbolaget? Vissa specialister har företag inte råd att ha fast anställda då deras specialistkunskaper inte behövs dagligen året om. Bättre då att ta in när denna specialistkunskap krävs.

Man skulle även tröttna på en enkel begränsad miljö, inte tillräckligt med utmaningar givande etc.
Det är alltså svårt att behålla kompetensen.

Uppdatering igen. Efter lite drygt 18 månader i ett Covid-nedstängt USA är det dags att komma hem i början av Mars! Har i ett antal år spanat efter jobb hemma i Värmland efter att ha levt i exil i 13 år, utan att finna något som varit intressant. Men när jag var hem en sväng över nyår för visumförnyelse snubblade jag över ett jobb i hemtrakterna, som jag sedermera fick. Så efter drygt 7 år som konsult är det dags att bli fast! Lämnar därmed CAD:andets glada värld för att istället ta ett högre perspektiv på saker och ting, vilket känns roligt i sig, för då kanske det kan komma tillbaka lite vilja att konstruera och bygga på fritiden. Mer ansvar och mycket att sätta sig in i är att vänta, men ser framemot att komma nära familj och få betydligt trevligare levnadskostnader än i Stockholm som jag bodde i tidigare. Första arbetsgivarebytet jag gjort, så lite läskigt är det.

Utbildning: Civilingenjör, Teknisk Design
Tidigare yrke: Konstruktör, el/mekanik
Nytt yrke: Technical Product Manager
Erfarenhet: Drygt 7 år i arbetslivet
Arbetsgivare: Medelstort bolag med utländska ägare
Plats: Värmland
Lön: 49000 kr
Förmåner: Pension enligt kollektivavtal, 4000 kr friskvård per år (80% av kostnaden, så behöver köpa för 5000 kr), försäkringar och allt sådant. Dator och mobiltelefon. Sex veckor semester, ingen övertidsersättning. Resor globalt till leverantörer och kunder är att vänta när världsläget (förhoppningsvis) blir bättre (vilket man såklart kan se som både förmån och belastning). Möjlighet att köpa aktier i bolaget till rabatterat pris.

@bubbelbabbel: Galna utgifter! Men vad kan man inte lägga undan per månad med en sån lön? 70k? +aktierna.. skulle inte klaga

Uppdatering igen. Efter lite drygt 18 månader i ett Covid-nedstängt USA är det dags att komma hem i början av Mars! Har i ett antal år spanat efter jobb hemma i Värmland efter att ha levt i exil i 13 år, utan att finna något som varit intressant. Men när jag var hem en sväng över nyår för visumförnyelse snubblade jag över ett jobb i hemtrakterna, som jag sedermera fick. Så efter drygt 7 år som konsult är det dags att bli fast! Lämnar därmed CAD:andets glada värld för att istället ta ett högre perspektiv på saker och ting, vilket känns roligt i sig, för då kanske det kan komma tillbaka lite vilja att konstruera och bygga på fritiden. Mer ansvar och mycket att sätta sig in i är att vänta, men ser framemot att komma nära familj och få betydligt trevligare levnadskostnader än i Stockholm som jag bodde i tidigare. Första arbetsgivarebytet jag gjort, så lite läskigt är det.

Utbildning: Civilingenjör, Teknisk Design
Tidigare yrke: Konstruktör, el/mekanik
Nytt yrke: Technical Product Manager
Erfarenhet: Drygt 7 år i arbetslivet
Arbetsgivare: Medelstort bolag med utländska ägare
Plats: Värmland
Lön: 49000 kr
Förmåner: Pension enligt kollektivavtal, 4000 kr friskvård per år (80% av kostnaden, så behöver köpa för 5000 kr), försäkringar och allt sådant. Dator och mobiltelefon. Sex veckor semester, ingen övertidsersättning. Resor globalt till leverantörer och kunder är att vänta när världsläget (förhoppningsvis) blir bättre (vilket man såklart kan se som både förmån och belastning). Möjlighet att köpa aktier i bolaget till rabatterat pris.

Den första maj börjar jag på ny tjänst som 1st line support med lite andra uppgifter på företaget. Företaget har en programvara som lättast kallas för ett e-learning verktyg. Jag ska supporta kunder, skapa guider om hur man använder verktyget m.m.
Jag har ingen formell erfarenhet inom it-support. 26000 netto kommer jag börja på, med möjlighet att klättra med mer ansvar och andra uppgifter. Friskvård (oklart vilken summa ännu) och flextider samt möjlighet att jobba hemifrån är på tapeten.

Netto eller brutto?? 26000kr netto (efter skatt) vore sjukt imponerande om det inte är i Norge.

Det är före skatt

Det är före skatt