Hur gör ni med jobbmobilen?

Arbetar också som VD. Håller med om allt och särskilt det sista!.
Vissa dagar går det f-n knappt att jobba för alla samtal från folk som vill sälja all möjlig skit.
Det har eskalerat något vansinnigt och börjar bli ett stort problem tycker jag.

Jag använder min jobbmobil privat med dubbla sim. Det är en förmån vi har, så varför lägga 12 tusen på en privat. Går att styra om du inte vill bli störd när du inte jobbar.

Skulle aldrig använda jobbmobilen privat eller kombinera med dubbla sim. Min webbhistorik är för skev för det.

Rätt intressanta inspel. Vilka samtal måste gå till VD och kan inte hanteras av annan personal i någon form?

Personer som inte kan hålla sig till att skicka mailsvar inom "normala" tider borde brinna i helvetets sju nivåer. Det där är ju en form av gränslöst beteende mot andra inom både egen och andras organisationer. Den där typen av mail förtjänar autosvar "jag hanterar mail under ordinarie arbetstid".

Som sagt, vilken fråga är så akut att den inte kan vänta till imorgon? Alternativt, vilken typ av redundans har din organisation när du akut hamnat på sjukhus och inte kan hantera telefon/mail?

Fast det här var ju avsett angående de personer som tycker sig vara duktiga när de svarar på mail i tid och otid. Vill du skicka något 23.30 så bör du väl också vara beredd på att du kan få svar när jag börjar 5.30?

Men grundfrågan ang. Telefonen, vilka frågor är av den digniteten och väcker man inte frågan om den organisation man har är dysfunktionell om man som vd över en större grupp företag ständigt förväntas vara nåbar? 🙄

Dags att se över vilka funktioner man har i bolagen och att de kan hanteras på operativ nivå istället för på ledningsnivå?

Det kan ju vara företag med 2-3 anställda?

Efter arbetstid/lediga dagar så svarar jag inte på min jobbtelefon.
Det får vänta tills dagen efter.

Har mitt privat nummer som jobb nr. Ringer någon utanför arbetstid kanske 1 gång i halvåret. Börjar det missbrukas så åker jobb telefonen fram ur byrålådan.
Rätt bra med tanke på att jag jobbar skift.
*31* är rätt användbart också.

Dubbla simkort i telefon betald av jobbet. Haft kanske ett samtal utöver arbetstid om året. Kollar lite mail ibland så man vet vad har att vänta när man är åter på arbetsplatsen. Tycker inte det är något inkräktande av privatlivet att prata om. Skulle det ta mycket tid så vore det en annan sak men som det funkar just nu onödigt att göra en höna av en fjäder

Ja de som skickar mejl kl 23.30 blir nog bara glada om de får svar redan kl 5.30, jag ser inget problem med det.

Ja det är en osund företagskultur om man är "duktig" för att man svarar konstiga tider.

Väldigt få saker kräver att man mailar något 23.30 skulle jag säga (nu tänker jag inte på verksamheter som faktiskt har verksamhet dygnet runt). Själv är jag en sån som ofta mailar i tid och otid för att slippa gå och tänka på det.

Jag kan maila något kl 21, men jag förväntar mig verkligen inget svar direkt.

Och man får hoppas att VD:n för ett välmående företag har personal på plats som kan hantera det mesta, och ja, det finns tillfällen som man faktiskt måste steppa in som VD, men det är vid större kriser / händelser. Aldrig att man akut måste vara nåbar av driften.

Det beror helt på storleken på bolaget skulle jag säga. På mindre bolag där kanske VD dessutom äger bolaget kan det absolut vara så att VD behöver vara nåbar. Jag tror VD för för den typen av bolag är vanligare på detta forum än VDar på större bolag och då blir så klart svaren därefter.

För stora organisationer ska inte VD gå in och leda i en större kris, det ska krisorganisationen göra. I dessa organisationer är det dessutom tjänsteman i beredskap TIB som svarar på diverse samtal på obekväm arbetstid.

-källa, krishanteringsutbildning på större företag.

TL;DR
Två telefoner: jobbtelefon och privat. Jobbtelefonen är igång under arbetstid (läs: kontorstid). Är jag vaken går det i nödfall att nå mig via privat nummer till privata telefonen.

Bytte till offentlig verksamhet i slutet av förra året (2023). Innan dess jobbade jag inom det privata inom en bransch där det var kutym att alla, mellanchefer såväl som arbetare, skulle vara tillgänglig hela tiden antingen på privat- eller jobbtelefon. I princip alla hade företagets chattverktyg installerade på privata telefonen. Många unga. Många som bara stannade max några år. Många som var nära att bli utmattade, innan de ”flydde”.
Jag jobbade inom en verksamhet utanför själva kärnverksamheten och hade en betydligt mer sund chef. Hans åsikt var att utanför arbetstid är jobbtelefonen avstängd. Under semestern var det ett fåtal som fick hans privata nummer med orden ”ring om någon har dött, håller någon på att dö ring inte mig utan 112”.
Eftersom han som chef kunde stänga av jobbtelefonen var det lätt för mig som arbetare att göra detsamma utan att känna dåligt samvete, trots den toxiska kulturen inom kärnverksamheten.

Idag arbetar jag inom offentlig verksamhet och även om jobbtelefonen och -datorn följer med mig hem varje dag förblir de avstängda. När jag kommer till arbetet sätts min privata telefon automatiskt i jobb-profil (via positionsstyrd automatisering i Apple Genvägar) och jag startar upp jobbtelefonen. När jag lämnar kontoret för något ärende ute i verksamheten stannar privata telefonen kvar på kontoret.
Det finns såklart tillfällen då jag gärna hade föredragit en telefon, men med en jobbtelefon som hanteras och övervakas (MDM) av arbetsgivaren lägger jag ogärna privata saker på den och behöver MDM för att komma åt exempelvis mejlen.
Skulle det uppstå någon akut situation som gör att jag behöver stötta TiB (motsvarande) går det dagtid att nå mig via mitt privata nummer. Sen kväll och natt krävs däremot handräckning då jag sover med telefonen ljudlös.

Jag har en telefon, min jobbtelefon och använder den för arbete och för privat bruk. Ringer det svarar jag om jag kan, samma sak gäller mail, Teams eller vad det nu kan vara. Har aldrig varit ett problem.

Brukar stänga av notifikationer på email oavsett.