Jobbat 100%, får lön för 75%. Lagligt?

@Hazelberg: Det finns ingen lag som säger att du ska ha betalt alls eftersom Sverige inte har några lagar om minimilön.

Det som avgör är kollektivavtalet om sådant finns och vad som står i ditt anställningsavtal. Villkoren i kollektivavtalet gäller även om du inte är med i facket. Däremot kan du inte räkna med att facket ska hjälpa dig om du inte är medlem.

Som Xyze skrev är det normala att du får betalt för mertid upp till 100%.

Edit: En minut sen. Prata med Unionen och ta reda på vad avtalet säger.

Så enkelt kan det också vara. Tillägg som mertid, övertid och OB betalas oftast ut månaden efter.

Samma på vårat företag. Januari lönen baseras på December tex!

Är i princip bara chefer som har det där, tycker inte trådskaparen låter så chefig

Ingen lön under utbildningen?

kan mycket väl vara så, ta upp det med din personalchef eller liknande innan du vänder dig till facket, misstänker att du har provanställning också och om du går till facket efter första månaden kanske de väljer att säga upp dig.

Precis som @Oliver91 säger så hör med din löneenhet eller eran personalchef först. Det kan vara ett missförstånd, det kan vara så att du har en sullig chef (det finns det gott om -.-) som inte har lämnat underlag på att du ska ha mertid osv.

Det kan vara en enkel lösning på det hela.

Edit: Facket brukar vara den SISTA lösningen. Mycket går att fixa med kommunikation.

Jag tycker att du skall avvakta och se om du får betalt för övertid vid nästa lön så du inte inleder din anställning med att blanda in facket osv.. skulle du sedan inte få betalt så skit i det om det inte rör sig om en betydlig summa, vilket jag inte kan tänka mig att det gör..skulle du ändå vilja ta upp så det så gör det på en bra sätt direkt med din chef, påpeka helt enkelt att du jobbade 100% under 3 veckor men inte fått betalt för det och fråga om det blivit något fel, det kan ju lika gärna vara ett enkelt misstag.

Lag...vet jag inte. IF Metall har en minilön på 18 625 kr om jag minns rätt. Om man är under vet jag inte om det är "olagligt" men det är emot fackets regler. Klassas som lag eller ej?

Kan ju vara så att de har lagt det extra som komptid.
Fråga dem vad som sker om du jobbar mer än 75%.

Nej. Typ alla tjänstemän har förtroendearbetstid.

@lossah: Fackföreningarna och arbetsgivarna skriver avtal med varandra men några lagar är det inte. Det är helt lagligt för mig att anställa dig för 1:- i månaden. Om du vill ta jobbet är upp till dig