Hur ska man tänka kring tjänstetelefon

Först fråga om du får ta med dig telefonnumret om du slutar.

Använder du den privat (utan att ha egen telefon/abb) så kommer du knyta mer och mer av ditt liv till det telefonnumret.

Alternativt att du sätter in ett eget abb i telefonen. Om företaget kör med SIM skaffa eget abb på eSIM (eller tvärt om).

Om telefonen hateras av företaget via en av de olika mobile management programmen som finns där ute så kommer de ha kontroll över telefonen och kan välja att nollställa den eller låsa den närhelst de vill.

Men om ditt företag är normalt funtat så kommer de inte gräva i din telefon, varför skulle de vilja göra det. Men detta kan du svara på bästa själv.

Nyord 2023:
"✔ Dubbelswisha. Betala två gånger i rad på till exempel en massagesalong, där den andra betalningen misstänks vara för sexuell tjänst."

Rent realistiskt så tror jag inte företaget ens pallar bry sig om vad du gör på mobilen. De mail osv. du skickar via outlook/teams kan ju företaget tekniskt se ändå (men det har ju inte med luren att göra).

Så du kan nog vara lugn!

Jag har aldrig använt jobbtelefonen för privata saker då jag vill hålla mitt privata liv separat från arbetsgivaren. Jag har helt enkelt två telefoner men det är det värt.

En annan sak du bör ha i åtanke utöver integritet är gränsen mellan privatliv och arbete.
Om du använder tjänstetelefonen även privat så kan det lätt bli så att man "råkar" kolla mailen utanför arbetstid, "råkar" svara när ett arbetssamtal kommer utanför arbetstid (vid semester är ju ett typexempel).
Ovanstående hänger ju också så klart på vad för typ av jobb du har och om du måste vara anträffar 24/7, osv.

Jag använder bara tjänstetelefonen för just bara arbete. Utanför arbetstid ligger den i jobbväskan eller på laddning om det behövs.
Detta då för att få en tydlig gränsdragning mellan arbete och privatliv. Sedan är integriteten viktig för mig med som jobbar inom offentlig sektor och mycket information om min telefon och användning skulle kunna begäras ut (därmed inte sagt att informationen skulle lämnas ut).

Jag fick erbjudandet med men tackade nej. Har hellre en privat och en jobb mobil. När jag är ledig är jobb mobilen hemma och oftast avstängd. Jag har ingen lust att få upp en massa mail och Teams mess när jag är ledig. Kanske finns sätt att lösa det men det här var det sättet jag valde iaf.

Det här är lätt löst med Fokus-läget på Iphone. Man ställer in vilka appar som ska få leverera notifikationer under arbetstid respektive privat. Jag har ställt in så att t.ex. Teams och Outlook bara levererar notifikationer under arbetstid eller om jag fysiskt befinner mig på jobbet.

Hade krävt stora pengar av bolaget för att släpa runt jobbtelefonen på privat tid.

Ser också skiten många på jobbet hamnar i för att de bara kör en telefon. De är inne på teams dygnet runt, läser jobbmail mitt i natten, får telefonen låst och tappar alla bilder, vi spårar deras surfande (och spärrar surfandet).

Nä fyfan, många tusen i månaden skulle jag kräva för det.

Finns ju ingen som tvingar en att använda sin jobbtelefon privat?
Jag kör dual-sim på min jobbtelefon och kan lugnt säga att jag inte öppnat en enda jobb-applikation efter arbetstid på över 2 år.

Du tänker rätt men fel tror jag, haha.

Hanteras telefonen av ett mdm-system så de har kontroll över telefonen. Då skall du använda företagskonto osv, inget privat.

Är telefonen helt fri från ett mdm-system så gör du som du vill. Inga egentliga integritetsproblem där egentligen.

Sen har vi försäkringsfrågan om något händer på fritiden. I och för sig lär självrisken vida överstiga telefonens värde så det är nog i praktiken inget problem. Men kolla upp vad som gäller om den försvinner eller går sönder på fritiden.

Men och det är ett stort MEN! Kör du jobbtelefonen även privat så är du på jobbet hela tiden. Nu ska kollegor absolut inte ringa utanför kontorstid men ibland glömmer de att du är ledig, har semester osv. Sen så kanske ditt nummer delas ut av dig själv/kollegor (tom att det står i din signatur på mailen osv) till kunder.

Kunder ringer i tid och otid och du blir störd PÅ FRITIDEN.

Sen kan det uppstå problem, som vissa redan tagit upp, när du använder jobbnummret till dina privata saker.

Så mitt tips, oavsett integritetsproblematiken är att ha en separat jobb och privat telefon. Jobbtelefonen stänger du av när du stämplat ut och sen är det inte mer med det. Är det något superakut som du måste göra, dvs går via din chef, så har chefen ditt privata nummer.

Om den är intunad så skulle jag aldrig använda den till annat än just jobb.

Meddelandet man får är i princip i stil med "Företaget kan komma åt din privata data".

Det är en helgardering, i verkligheten kommer man som admin inte åt ett skit på enheten förutom nollställa PIN, nollställa enheten ( hela eller bara jobbprofilen beroende på enrollment-typ ).

När du säger hur mycket "de" har tillgång till så kan jag säga att jag som Global Admin på intune i våran miljö kommer åt 0 privat information, det pga lagen osv, det är som sagt en helgardering från Microsofts sida och allt annat skulle bryta svenska lagar.

Använder du Intune, är du admin på plattformen?

Ingenting loggas om du inte aktivt går in och sätter inkränktande policies vilka bryter mot svenska lagar...

Är ganska svart på vitt vad man kan göra och vad som rekommenderas, default och rekommenderade inställningar gör inget av det du beskriver om du inte bor i Nordkorea.

Edit: "Intune adminsen kanske inte har insyn men andra på IT ser ganska mycket från jobbtelefonerna."

Vilka andra? rollerna i Intune är väldigt tydliga, andra människor än admins ser inte någonting, allra minst saker på användar/device-nivå.

Du kan sätta regler och annat för managers, det är varken best practice eller lagligt i Sverige att monitorera enskilda användare på jobbet, speciellt inte nätaktivtivet, du är ute och cyklar nu.