Fått sparken utan bra anledning, ska man gå till aftonbladet, Metro eller GP?

och jag ifrågasätter din logik bakom "då borde all er vanliga personal sluta och bli bemanningspersonal istället." oavsett om den är 1.5, 2, 3 eller 4 gånger dyrare. Personalen har inget att tjäna, och allt att förlora, på att gå över till bemanningsföretag.

För att exemplifiera, när jag var konsult kostade jag (2011) 24000:-
I veckan

Ja, detta var 2011, sex år sedan. Mina arbetsuppgifter, då, var helt vanlig IT-Support, sitta och svara i telefon och dubbelklicka runt. Men det är min branch, är kvar i branschen, jobbar med IT, fast mer åt personal-hållet. Inte så mycket operativt.
Inom industrin har jag ingen koll på priser/kostnader. Kan hända det är andra regler och priser.

Har inte påstått dylika heller. Jag skrev arbetarrörelsen, samlingsnamn för politisk och fackligt aktiva. Jag försöker att inte brodera ut mina inlägg i onödan eftersom så många har koncentrationssvårigheter med längre inlägg men tydligen kan man även vara allt för kortfattad. Poängen gick i alla fall fram... hoppas jag

Jag lider i alla fall med TS som uppenbarligen har varit med om en för honom traumatisk upplevelse. Hoppas han landar på fötterna snart .

Jag jobbar idag på Scania som tjänsteman, man räknar att en konsult (ingenjör/) kostar runt 550:- i timman men jag kostar 670:- (ingenjör) timman som fastanställd för ca 2år sedan enligt min dåvarande chef. Detta pga att kostnaden för lokal slås ut på fastanställda och inte konsulter vilket gör att man får den prisbilden. Scania är ju ganska stort geografiskt och har säkert dyra kostnader för lokal och mark.

Jag har säkerligen 20% lägre ersättning än motsvarande konsult på samma position men visst har jag en annan trygghet.

Helt riktigt.
Jag var konsult, detta på volvo låter som det är bemanning.

När jag var konsult kostade jag 12000 om dagen.

Men ser där jag jobbar nu, inhyrd personal på lagret är svindyr, men dom kan skickas hem på eftermiddagen om det är lugnt, och man kan ta in efter behov, fast stab som löser det mesta, och sedan komplettera. Billigast och flexiblast i längden, sedan har man ju administrations-kostnader för fast personal också.
Men för regelbundet arbete sparar man oftast in på fastanställd personal.

Sen är ju vad man kostar att hyra ut via bemanningsföretag eller konsultfirma (eller vad man nu vill använda för fint ord att beskriva sitt jobb ), och vad man har i lön varje månad vanligen långt ifrån varandra. Dels ska bemanningsföretaget tjäna pengar gentemot den som hyr tjänsten (ingen välgörenhet någonstans), sedan ska sociala avgifter och sånt betalas av bemanningsföretaget också. Som löneslav är det alltid någon annan som tar den stora biten av kakan, surt men sant.

Bemanningsföretag kan ta i stort sett hur bra betalt som helst för att hyra ut personal med minimal egen ansträngning, smidigheten för den som hyr att kunna säga upp och ta in ny personal vid behov istället för att tjafsa med LAS och andra arbetsgivaråtaganden som gäller när man har egen personal gör att många större företag föredrar personal via bemanningsföretag numera och den flexibilitet det innebär. Därför är det rätt hög rotation på spånkorkar som kommer in, lallar lite och får en upplärning och lagom till de börjar kunna jobbet så tycker företaget att de inte behövs längre. Sedan när nästa puckel med jobb kommer så tas det in ny personal på samma sätt... varsågod och skölj...

Är det verkligen så att du har blivit avskedad då? om du var provanställd vore det enklare att avsluta provanställningen.
Som tidigare nämnt tror jag inte en arbetsgivare tycker din samåkning är viktig och vill nog att du ska vara i tid till jobbet.
Har själv blivit uppsagd (flyttade 100 mil för ett jobb och skaffa lägenhet m.m sen avslutade de provanställningen pga "arbetsbrist") hade jobbat över sjukt mycket också men de hade ingen betydelse.
Fokusera på nästa jobb du kommer inte "vinna" något på att grotta ner dig i detta, tänk att varje timma du lägger ner på detta är en timma du hade kunnat tjäna pengar på ett annat jobb eller att leta dig ett annat jobb.
Sen att du inte har någon "frånvaro" spelar ju ingen roll, är man sjuk ska man väl inte gå till jobbet, vore nästan värre om de avslutade provanställningen för att du var hemma med magsjuka eller liknande.
Ibland funkar det helt enkelt inte.
Menar inte att vara dryg eller kall, försöker bara beskriva verkligheten, även om det är tungt att förlora jobbet vilken anledning det nu än var...

Tycker du ska lugna dig lite? Jobbar du i området så kanske du sumpar chanser i framtiden.

Fundera lite på vad du vill göra istället för att vara sur över något gammalt? Studera är en smart investering och lägg din energi där istället.

Mvh Kristoffer som med har jobbat på Volvo men är idag Leg. Sjuksköterska och väldigt nöjd med livet!

Men det verkar egentligen inte handla om att gruppen gick iväg (med eller utan tillstånd) utan om att de inte använde föreskriven skyddsutrustning/klädsel, jag antar att det var skyltat vad som ska användas, om någon fått tillåtelse att göra ett besök så är det underförstått att de reglerna ska följas, utöver västreglerna kan det även handla om att man måste byta om helt eftersom det i det här fallet verka handla om några som jobbat i måleriet och där kan det krävas speciella kläder och skor för att inte påverka processen och dessa kläder kan bli nedsmutsade av miljön i övriga delar av fabriken.

SCA eller Kubal antar jag? : )

Skulle det vara sant att inhyrd personal kostade så mycket mer så skulle det utan problem gå att betala dubbla lönerna till de som var anställda där och ändå finnas rejält med pengar över för bemanningsföretaget. Nu tror jag iof inte på att grundantagandet här stämmer så det bör vara en fiktiv diskusison.

Sant, det var väl mer i kombination med påstående om att LOs chef skulle vara "Socialdemokraternas chef" som jag kanske läste in mer än vad du faktiskt skrev. Även om jag iof är tveksam till om LOs chef verkligen är Socialdemokraternas chef idag men det är väl en diskussion för en helt annan tråd

Som tidigare påpekats så gör det rätt stor skillnad om man hyr in en konsult i 2 dagar för säg 1500 kr/t eller i 2 år för samma kostnad. Kostnaden för korta uppdrag är mycket större för uppdragstagaren vilket kan motivera en klart högre timpeng. Se t.ex. på jurister som ofta har en klart högre timpeng...som man nog iof i många fall kan ifrågasätta oavsett

Vidhåller att du har allt att förlora och väldigt lite att vinna på att gå den vägen. I värsta fall blir du stämplad som en trouble maker även utanför Volvo/Lernia och då har du genast ett klart större problem än det nuvarande.

@improwise: Nä, han är av S tillsatt chef. Orkade inte vara övertydlig här heller, vilket straffar sig

Svårt att se hur du skulle kunna vara anonym på sociala medier utan att använda fejkkonton och annat men då är å andra sidan trovärdigheten noll, lite som när "LoveKiller666" skapas upp och efter 1 min ger 3 strålande recenssioner på typ Prisjakt för att sen aldrig logga in igen.