Kontrakt om nytt jobb men förstår inte hälften.

Enbart min egen såklart, hur jag fördriver min fritid är en annan fråga..
Min poäng är som jag nämnde i citeringen att det är fel att tro att någon annan part har samma mål som en själv. Arbetsgivare är det TS misstänker har något fuffens för sig, arbetsförmedlingen har väldigt massa haft strul med och facket likaså utan att de har viljat haft något med dessa att göra.
Att ställa så anonyma frågor som man bara kan på ett forum kan dock vara ett bra sätt att få bra svar, kommer en skribent t.ex. jag själv med dumma förslag så finns det alltid någon annan som påpekar detta.
Edit:
Det räcker att informationen att man har varit i kontakt med facket kommer fram till arbetsgivaren för att ens förtroende ska ha sjunkit, tror någon att facket bryr sig det minsta om detta för en icke medlem?

Kan du ta upp lite generellt vad det är som förvirrar dig?

Korrekt att inte lägga ut det då.
Om du ej har anmält dig till akassa etc så vänd dig till arbetsförmedlingen, du har då inget alls att förlora där. Angående konstiga ord så finns det folk som är bra på såna i forumet, ja själv är inte en sådan. Där du såklart också bör fråga någon pålitlig person som du litar på och som ställer upp.
Något vettigt på arbetsförmedlingen är att flera gånger poängtera att man är väldigt intresserad av att jobba, men man tvivlar på hur seriöst arbetet är. (nu hade du ingen ersättning så det är inte mycket som kan hända)

De sakerna som du nämner är väldigt skumma och det verkar inte vara något seriöst företag. Om jobbet är helt kasst vet jag dock inte.

Antar du syftar på mig. Fackets mål är att värna som sina medlemmar och politiska intressen inte att hjälpa folk.
Med de saker som TS har nämnt så tror jag garanterat att facket kan ha något att säga till om, vilket i detta fall kanske är bra. Om man skulle vilja ha konstiga villkor och ändå jobba så är fackets ens fiende.

Okej, för det första så skulle jag råda dig att gå med i facket, de har större möjlighet att hjälpa dig tolka kontraktet än vad Sweclockers kan. Du kan skicka styckena med orden som du finner konstiga i privat meddelande om du vill, om det är så att det är ett ovanligt språkbruk så kan det vara ett kontrakt som är direktöversatt från t.ex. engelska. Sen gällande semesterersättningen och vad de väljer att kalla din anställning så är detta något du MÅSTE få klarhet i för det kan vara så att de bryter mot regler som de måste följa och i värsta fall så kommer du inte ha samma rättigheter som andra på arbetsplatsen.

Vet ju inte om det känns som att det bästa man kan göra är att skicka facket på en arbetsplats om det sedan visar sig vara en helt ok arbetsplats där man vill vara kvar, kan skapa en hygglig osämja mellan en själv och chefen på företaget. Är nog bättre i såna fall att sätta sig ner med företaget och verkligen gå igenom avtalet grundligt, är det något man inte förstår av vad dom säger be dom förtydliga. I vissa fall kanske det kan vara värt attsspela in helarrubbet, frångår företaget det dom förklarat kan man i såna fall blanda in facket. Men jag hade nog inte gjortdet från början

Håller helt med! Det är bara att bara att tänka själv hur man skulle göra i den andras sits, får arbetsgivaren veta att man blandar in facket direkt så har den fått en uppfattning om att man är en problemmakare.
Det är lite som om man säljer en produkt över internet och redan innan betalningen har gjort så har motparten blandat in någon jurist/polis, inte tusan vill man göra fler affärer med denna oavsett hur affären fortlöper.

Så mitt råd är prata först med AMS, tycker de är skumt, ja då kan man sedan prata med facket.

Behöver inte vara så, har själv ett jobb där chefen är smått rädd för facket även om inga fel görs på arbetsplatsen

Vilket ordagrant är att blanda in facket då de i högsta grad kommer att agera för att värna om deras politiska intresse och sina medlemmar. De skiter totalt fullkomligt i huruvida TS få gå arbetslös såvida de ej får igenom deras krav. De bryr sig inte heller om att värna om TS integritet, utan har inga problem att tala om för arbetsgivaren att TS har varit i kontakt med dessa.
Vilka avtalen för arbetsplatsen är spelar ingen roll, det viktiga för många är hur bra de är generellt. Och i detta fall tycker jag det är mycket skumt och rekommenderar TS att kontakta arbetsförmedlingen.

Om så är fallet så skulle jag tro att chefen antingen har nåt fuffens för sig även om de anställda inte har någon koll på det eller så har chefen ingen koll på vad facket egentligen gör.
På min nuvarande arbetsplats uppmuntras medarbetarna att gå med i facket och vi har även en av de anställda som fackligt ombud som man kan gå till om man har frågor om facket, villkor och rättigheter eller om vill ta upp något om arbetsplatsen.

För saker som hände för många år sen, mer precisist vad tänker jag inte gå in på men kan väl säga att vissa personer slutade jobba där med mindre god ton på grund av hans humör, men på dom senaste fem åren har jag inte sett några såna tendenser men ändå är han rädd för han vet vilket helvete det kan bli.

Som exempel kan ju nämnas att när jag gick med i facket så blev det lite missförstånd angående betalningen av medlemsavgiften varpå jag kontaktade dom för att få klarhet i det hela, i sin tur hade dom skickat ett mail till honom, han såg alldeles kallsvettig ut tills jag hade förklarat hur det låg till.

Har nog aldrig haft en chef som haft sån empati över sina arbetare och deras familjer. Den absolut största anledningen till att jobba på ett litet företag jämfört med ett multinationellt storföretag där man bara blir en i mängden.