Vad har ni i lön?

Låter som en bra ide, funderar själv på att göra det så småningom även om det nog är några år bort. Är delad mellan matematik/IT så arbetsmarknaden är god även här. Kommer mycket skönt med att vara egen.

IT-tekniker offentlig sektor. Jobbar ute på plats hos kunderna med att lösa deras problem. 26500 gick ut en tvåårig högskoleutbildning nu i somras fick mitt jobb direkt efter praktiken. Helt okej start tycker jag för det jag gör. Framöver blir det nog att satsa inom företaget och försöka plocka något mer specialiserat jobb.

Och ingen övertid? Det är din "standard" lön?

Glöm inte bort overheadkostnaderna (som man självklart kan hålla låga som egen, men de finns där) och att du checkar ut från i princip alla skyddssystem, d.v.s. du får själv se till att hantera sjukdom, arbetslöshet, pension. ...och likviditet, som att staten vill ha in sina momspengar givna datum, vare sig Du fått betalt eller inte (räknas från utställd faktura), och ledtiderna till du faktiskt får betalt, normalt arbetar du månad "september", ställer ut fakturan den sista och får betalt 30 dagar senare (d.v.s. månadsskiftet "oktober/november"). Kan vara tufft i början eller efter en period utan uppdrag.

Allt är alltså inte guld och gröna skogar, även om det finns massor av fördelar också givetvis!

Ingen övertid. Ej ingångslön. Ej min lön. Bad om en lönespec från en polare som jobbar på volvo i skövde.

Skickades från m.sweclockers.com

Och vad gör vederbörande på Volvo?
Har en bror som jobbar på Volvo och han tjänar betydligt mer, men han skruvar ju inte direkt ihop bilar heller.

Blir nyfiken på vad det är som du sorterar om det krävs en konsult för att göra det?

Om man är outbildad och får 45k i månaden ska man vara riktigt lycklig, men jag förmodar att det snarare innebär "saknar formell utbildning" men att du ändå är duktig på det du gör? Finns många duktiga personer som har rejäla kunskaper som de lärt sig på annat sätt än just genom en formell utbildning (och många som trots det senare saknar ens grundläggande kunskap).

Håller i stort sett med dig om att det är enormt mkt "dötid" på utbildningar även om jag tror att typiska kunskapsutbildningar som läkare och jurist inte är något direkt undantag (speciellt jurister som nu till viss del börjar ersättas av AI). Dock är det väl kanske fel ställe för en mer intensiv diskussion om det ämnet här

Tror det är rätt få i denna tråd som har bättre ersättning än så, i synnerhet sett till vad som blir kvar när kostnaderna dragits av. Många yrken har nog högre timpenning men också väldigt mycket högre kostnader, ofta i kombination med lägre antal timmar som kan debiteras mot kund. Fast en typ senior partner / delägare på nån av stans finaste advokatbyråer skrattar nog åt alla här rent ekonomiskt men det bygger ju på att man har slavar som jobbar 18 timmar per dygn för skitlöner

Rätt säker på att den som har den intjäningen startar ett AB och anställer sig själv och då stämmer inte det du skriver kring sjukdom osv iom att man är normalt anställd. Dessutom är det nog så att de flesta IT-konsulter, iaf de jag känner (inkl. mig själv) har kunder som är rätt bra betalare, om inte annat för att dom måste vara det med tanke på efterfrågan på IT personal (just nu ska sägas ). Med dagens minusränta är det dessutom inte ovanligt att kunderna betalar i förtid vilket är lite ovanligt annars

Var hittat du kunder som betalar i förtid? Jag har AB inom IT och vad gäller sjukdom står arbetsgivaren (dvs jag för de första 14 dagarna), blir jag långtidssjukskriven får man sgi ersättning från staten, dvs löjligt lite (jmfrt med en norml it-lön), har försäkring för att täcka upp, men med 30 dagars karens, dvs första månaden står förtaget för, dvs jag. Är man egenföretagare är man diskvalificerad från de flesta arbetslöshetsförsäkringar även om man är anställd i sitt eget AB. Vilket kan bli problem om firman går åt skogen.

Skickades från m.sweclockers.com

Ingen tjänar 60 papp som sjuksköterska. Förutom kanske under sommaren via något bemanningsföretag.
Ganska vanligt dock att avdelnings/klinikchefer är sjuksköterskor i grunden och då har man väll en fetare lön.

Volvo lastvagnars fraktmaterial (pallar, pallkragar, lådor osv). Det "kräver" inte en konsult, det är bara så att företaget har hamnat efter det senaste året och har valt att hyra in ett gäng konsulter som hjälper företaget att komma ikapp. Ingen vet hur lång tid det kommer att ta, så är väl bl.a därför företaget hyr in personal istället för att anställa. Jobbigt att behöva säga upp folk efter ett halvår.

Snarare sjuksköterskor som bör tjäna mindre. Inget illa menat mot de hårt arbetande systrarna, men 60k är definitivt för mycket för en utbildning som i syvende och sist är 3 år.

I en normal värld är det inte en sjuk brist på systrar och deras arbetsbelastning är inte mer 50 timmar i veckan, samt en lön som inte överstiger 35k.

Är själv sköterska och meddellönen ligger väll på kanske kring 31-32 papp kan jag tänka mig. Är nog lite lågt ändå. Mer kring 35 vore mer vettigt.
Har jobbat i 12 år och det har spårat ur fullständigt senaste tiden. Ej pga lönen direkt, utan mer pga den höga arbetsbelastning.
Är på väg att byta yrke helt, och det ska bli fan så skönt

Ok, bemanning då alltså mer, utan att lägga nån värdering i det utan mer för att få en bild av vad du gör.

Inte riktigt min bransch men tror också det är osannolikt om man inte typ ligger med chefen Men med typ natt och övertid kan det så klart blir en hel del men då blir jämförelsen lite haltande.

Finansbranschen, har man typ en miljard på kontot i storbanken och därför betalar minusränta är det rätt logiskt att inte vänta 30 dagar med att betala. Men det är så klart ett extremfall sett till ränteläget och är väl hur som helst lite utanför ämnet.

SGI är vad jag vet exakt samma som för en helt vanlig anställd, sen väljer väl många företagare att ta ut en lägre lön än om vore anställd hos någon annan men det är ett medvetet val och inte direkt något som jag tycker gör det synd om en (antar här att det är främst av skattemässiga skäl man håller ner lönen, dvs att det finns mer pengar att betala ut). Likaså tror jag att en företagare som de vi pratar om här har råd att betala ut lön även 14 dagar utan intäkter. A kassa däremot är en annan femma, då får man antingen spara själv eller gå med i någon kassa som tillåter även företagare. https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foretagare/aktieb...

(Sorry för lite OT men det handlar väl i praktiken ändå om lön om än i lite annan form än en klassisk anställning. Men allt för detaljerade diskussioner kring ovanstående ska kanske tas i andra trådar)

Jag tror att man är fel ute om man talar om sjuksköterstor som en enda homogen grupp, typ som att som "äkta svensk" typ tro att alla invandrare är lika och känner varandra Finns rimligtvis både dom som är duktiga och tjänar för lite och dom som är riktiga sopor och borde få sparken, precis som i de flesta andra större yrkesgrupper. Att sätta löner i branscher som inte drivs med vinst är alltid svårt, i synnerhet när det gäller så stora grupper på arbetsmarknaden, och som betalas med skattemedel.

Nä, därför talade jag om lönen och inte arbetsbelastningen. Även om jag ändå är helt övertyagd om att vissa Sjuksköterskor är bättre än andra och förtjänar att ha en högre lön. Samma sak med lärare, industriarbetare osv.