Vad har ni i lön?

Tror de flesta som skriver har generellt väldigt bra lön. Jag tycker det är väldigt höga löner här på forumet. Du ska inte var ledsen, jag har heller ingen bra lön trots plugg på högskola

Generellt sett tror jag att det finns många här med högeskoleutbildning.

Men det är dessutom sannolikt att de med lite lägre löner kanske väljer att inte skriva i tråden, något som naturligtvis ger en lite skevare bild av vad sweclockare faktiskt har i lön.

Om man inte är nöjd med sin lön och/eller bransch är det aldrig för sent att skola om sig, jag själv var 25 när jag tog beslutet men jag har kollegor som skolade om sig både i 40 och 50års ålder.

Det finns dem som tycker om att skriva Nettolön men den betyder inte något när mna ska jämnföra sin lön med andra.

Bruttolön per månad exkl tillägg i Sverige är normen.

Jag har 33975 i Bruttolön Exkl Beredskap, Övertid, Bonus. (Malmö) - Microsoft 365 Specialist

har en vän som stoltserar med att han har 30 000 med övertid,jour osv Netto.
Jag har dock aldrig förstått varför man måste sminka sina siffror för att verka "cool" eller nåogt.

Sålänge jag kan betala mina räkningar och köpa onödiga saker i affekt så skiter jag ett stort stycke i vad andra tjänar.

Ska jag byta jobb så försöker jag luska ut bland branschkollegor också vidare och lägga mig i någon kategori som passar mig och mitt sinne bäst. inte vilken lön som gör att jag är "coolast bland polarna"

Sen älskar jag att folk som t.ex jobbar på timmar i hamnen och lyckas få ut en rejäl lön någon månad måste skryta med det medans man själv går runt och har långt över ens grundlön utan att behöva säga något till någon xD

Man skriver ju aldrig sin lön efter skatt eftersom den skiljer från kommun till kommun, samt om man är med i kyrkan osv. Helt värdelöst att ange lön efter skatt.

OnT - 37k, Konsult inom Office 365. Lite blandning av uppdrag som lösning arkitekt, specialist samt 3rd line support.

Många specialistsjuksköterskor går back på sin utbildning i slutändan, även om det är mer pengar i lönekuvertet varje månad. Men man får då räkna med ett års förlorad arbetsinkomst, ökade studielån och förlorad löneutveckling i tidigare yrke (även om den förvisso är ganska dålig i många fall).

Jag brukar ofta säga att sjuksköterskor inte alls tjänar särskilt dåligt, ingångslönen skulle absolut kunna vara högre men den är om jag minns rätt ganska mycket i linje med andra treåriga högskoleutbildningar.

Det som dock saknas för sjuksköterskor, socionomer, lärare, poliser och liknande grupper (nästan allt där det är en statlig/regional/kommunal anställning) är en hyfsad löneutveckling på plats. Den existerar knappt utan ska man ha det så måste man flytta på sig ofta. Vilket innebär att man inte får specifikt erfarna sjuksköterskor.

Skräckexemplet är en kvinna jag jobbar då och då, hon har jobbat som sjuksköterska sedan början av 80-talet. Hon är erfaren, duktig, driven, tar hand om nya medarbetare och studenter och så vidare. Hon tjänar knappt 30000 vilket är helt absurt. Hade hon flyttat på sig så hade hon varit uppe i 35-40 utan problem. Men hon gillar sitt jobb, hon gillar det hon gör och kollegorna och vill vara kvar.

Hade jag jobbat på samma ställe som när jag började hade jag nu haft en lön på omkring 26000 kronor i grundlön, från 24500. Det hade jag haft enbart för att man på just det stället gjorde ett extra lönelyft. Men då ska man vara medveten om att det från början fanns en extra bonus på 3000 kronor i månaden, som sedan togs bort. Så i praktiken hade min lön sänkts när jag blev mer erfaren.

Nu valde jag en annan väg som bemanningssköterska och tjänar 50-60 i månaden beroende på hur mycket jag jobbar. Jag blir inte intvingad att jobba ett dubbelpass för att min kollega är sjuk, jag blir inte inbeordrad en söndagmorgon (som kan vara min enda lediga dag på tio dagar), jag blir inte tillsagd att jag "inte ställer upp" när jag inte vill jobba mitt tionde pass i rad (varav ett dubbelpass på 15 timmar utan lunch) och så vidare.

Allt detta hände mig när jag jobbade för landstinget (och mycket mer därtill). Allt det händer mina kollegor ute i landet dagligen. Inte sällan till en lön där man tjänar mindre än många som arbetar deltid i exempelvis tillverkningsindustrin eller liknande, utan högskoleutbildning.

Och det säger jag som någon som anser att sjuksköterskor gnäller för mycket på löneläget med känslomässiga argument snarare än faktiska sådana och tar på sig offerrollen snarare än att göra något åt det. Jaja, nu blev det ganska långt och gick från ditt inlägg en del.

Yes men Löfvens karriärresa kanske inte kan anses vara normalfallet hehe …

Oerhört kraftig överdrift.
Tror du på allvar att man inte behöver vara utbildad lärare när man jobbar med barn/ungdomar i årskurs 7? Multiplikationstabellen lär man sig väl på lågstadiet? Det är oerhört viktigt att en lärare är väl utbildad och kunnig i pedagogik, annars är det oerhört enkelt att elever faller bort längs vägen. Jag vill minnas från min egen barndom att tendenser till denna fenomen redan syntes i låg- och mellanstadiet. I årskurs 7 var elever som inte klarade godkända betyg och nästintill 100% frånvaro ett faktum. Å då vill du slänga in vilken tomte som helst som lärare (för det är ju så enkelt)? Förstår du inte att anledningen till att så många faller bort är att de inte får den hjälp de behöver (oavsett om det är läs-/inlärningssvårigheter eller problem hemma)?

I vanlig ordning väldigt förvånad över det höga löneläget i tråden.

https://www.sverigesingenjorer.se/lon/lonestatistik/
Orkar inte dra någon a4-lång analys som folk ändå inte läser, men scrollar ni ned en bit där, och klickar på allt från "ingångslön" till "lön efter examensår", så bör man relativt fort se att det känns som att många (väldigt unga) personer här verkar sitta på löner som känns märkliga.

För att konkretisera:
Medellön civ.ing privat sektor 45000:- har examensår 2010. Då snackar vi 4,5 års studier och 8 års erfarenhet.
Här verkar mer eller mindre nyexade från en 2årig KY ligga på dom stålarna. Jag får inte ihop det.

Nej. Inte ens nära. Jag anser att jag har de flesta pommes på tallriken och har till och med spenderat ett år som vikarie på grundskola, men icke att jag skulle kunna undervisa i något ämne utan utbildning. Det svåra är inte att kunna ämnet, det svåra är att kunna hantera all situationer. Lärare i de yngre årskurserna spenderar mycket tid med att forma de små liven till vettiga människor. Man behöver lära sig hur man gör sånt effektivt och på ett sätt som är applicerbart på större grupper.

+1