Vad har ni i lön?

Jobbar som Gruppledare/arbetsledare.
27300kr
Jobbat i 2,5år.

Förmån:
1500 friskvård
Kläder och skor.
Vårdbesök på arbetstid.
Betald läkemedel + vårdbesök.
Mobil.
Flextid.

Nytt jobb för 2020

Projektledare/Kalkylator i ett mindre företag.

Lönen bumpas upp till 38´000kr
Friskvård för 2000kr, finns gym på arbetsplatsen så detta får gå till hyra av padelbana.
Valfri förmånsbil, inga fantasisummor
Valfri laptop och telefon

Alltid spännande med ny tjänst, detta är dock extra kul då det innebär en riktig skiftning av arbetsuppgifter.

Räknas Model 3 som fantasisumma?

Gick nyligen själv upp i lön på mitt konsultjobb jag har till vardags, inom IT-branschen. Då jag är så pass offentlig här på forumet vill jag inte säga summa, men dryga 18 % på ett år känns bra.

Lycka till!

Jobbat snart 4 månader som bussmekaniker, 24500kr innan skatt och är 21. Rätt nöjd för genomsnitts lönen i Sverige är 26kkr för bussmekaniker.

Dock så har jag pissdålig OB för företaget är inom landstinget. 17% tror jag på vardagar och kanske 25% rödadagar

Jobbar inom HR. Första jobbet efter examen, 33 000 före skatt. Mycket mer än vad man förtjänar som nyexad utan tidigare erfarenhet, så jag är nöjd.

@Irregular Programming: Tack

Fick en riktig surdeg idag från ägaren på mitt fd bolag som skulle stämma mig för att jag har snott något register vilket jag absolut inte har så vi får väl se hur det hela utspelar sig.

Gick från 30k till ~27k då jag blivit permitterad till 60%. Lite surt du jag egentligen skulle haft löneförhandling och fått höjd lön nu efter ett år. Det har skjutits upp till i höst istället, så man får hoppas på retroaktiv lön. Dock kan jag spendera tiden till att fortbilda mig inom diverse områden som intresserar mig, t.ex spelutveckling 😁

Tillhör en av de få som själv sänkte lönen.

Eftersom nuvarande avtal förlängts till i höst tror jag vi kan glömma retroaktivt.

Snarare deflation.

Tidigare i år så var jag inne på att försöka få till en löneöversyn snarare än en revision i år, då det inte vore alls orimligt om min lön ökades från 35.6k till ca 42k. Redan då befarade jag dock att det skulle vara som att springa in i en vägg och nu är ju inte precis läget mera gynnsamt.

Kanske kan lyfta det ändå på något sätt...

Om du fortsatt skapar ett större värde för dem än vad du skulle kosta och de ogärna blir av med sig så kan du ju självklart lyfta det. Är ju ungefär vad jag gjort varje gång, pratar om att lönen inte motsvarar arbetsinsatsen och att det gör mig omotiverad på jobbet. Brukar också ta upp att i förlängningen är det inte hållbart att vara kvar när andra erbjuder så pass mycket mer.

Om din bransch däremot berörs av krisen nu lär de hålla i pengarna dock.

Det är nog få eller inga branscher som är helt oberörda, eller kommer förbli oberörda.

Huvudpremissen som jag skulle försöka använda i en hypotetisk översyn är att företaget undervärderar mitt arbete, eftersom kompetensen jag (och mina kollegor) besitter knappt existerar på marknaden. Även med exakt motsvarande erfarenhet i ett konkurrerande företag skulle upplärningsfasen internt vara lång. Det hänger alltså ihop med en av löneprinciperna om "marknadsmässig" lön som företaget säger sig ha. Även om efterfrågan är liten så är utbudet ännu mindre, i princip obefintligt.

Med den bakgrunden, plus att jag vet att det finns åtminstone något slags gängse uppfattning om att jag är skicklig på det jag gör, skulle jag hävda att jag bör ha en lön som ligger straxt över en medellön för personer med min utbildningsbakgrund och med ett visst antal år sedan examen.

Hursomhelst så tror jag tror inte att det kommer landa särskilt bra, för ingenstans i företagets agerande kan man egentligen skönja att kompetens och erfarenhet värderas alls särskilt högt... Om man tror att mitt jobb kan utföras av nästan vilken tjomme som helst.. jamen se där, det finns ett större utbud på marknaden och hela mitt argument rasar som ett korthus. Det är också skälet till att jag så smått parallellt försöker byta jobb. Återigen dock, det här förbannade viruset är en rejäl käpp i hjulet...

Ja de måste ju tyvärr också värdera att folk stannar och de slipper leta med lykta och sen lära upp någon för att kanske ändå inte få samma resultat. I vissa fall är det ju bara att dra som kan ge något, tyvärr.

Man tycker det. Men värderingen är ju inte helt enkel och även om man själv har unik insyn i sin egen situation så är man också partisk

I en stor och trög organisation som jag jobbar i så kommer mitt första steg vara att förska utröna om min (närmaste) chef redan håller med mig eller inte. Om han inte gör det så är det verkligen helt kört.

Ja det låter som en bra strategi, om din chef vill ha kvar dig och tycker du bör ha mer betalt så kommer han ju kämpa för att du får det. Då slipper du göra allt jobb själv :p.

Och allt som krävdes för det var en global pandemi!