Forum Övrigt Övriga ämnen Akademiska ämnen Tråd Inlägg

Vad har ni i lön?

420 421 422 423 424 425 426 427
Skriv svar
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av Tossefar:

Som specialist med 10 års erfarenhet har han väl ändå ganska dålig lön?
Att trivas är förstås väldigt viktigt men det är inget som säger att han inte skulle trivas lika bra någon annanstans. Själv skulle jag aldrig känna mig bekväm med att min arbetsgivare inte värdesatte mitt arbete högre än så.

Gå till inlägget

Under 40000 som specialist även på en liten ort är faktiskt väldigt låg lön med 10 års erfarenhet.

Oavsett om man trivs med jobbet så borde den lönen vara 8000~10000 högre även på en liten ort.

Specialistlöner i Stockholm som jämförelse är i spannet 65000~85000 med 10 års erfarenhet i bagaget.

Och man har oftast s.k. short term incentives ovanpå det (bonus) på 10~20% av en årslön per år om man uppnår sina mål.

Så vi pratar om 480000 på en liten ort gentemot 780000~1000000 per år i större ort, med en potentiell bonus på 78000~200000 per år.

Oavsett om man trivs med sitt jobb pratar vi om en lön som är 30~60% lägre än om man hade samma jobb i Stockholm t.ex, finner den skillnaden mellan mindre ort gentemot Stockholm för stor.

En normal lön för en tjänsteman med en kvalificerad tjänst med 10 års erfarenhet brukar ligga i spannet 43000~55000 även på en mindre ort.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●

Ni som fått jobb på Hitachi senaste året hur är lönen?

Visa signatur

| CPU: Intel i7 7700k | RAM: Crucial DDR4 OC @2400mhz 16GB (2x8GB) | GPU: EVGA GeForce RTX 2080 XC GAMING| Mobo: MSI H110I Pro | SSD: Crucial BX200 240GB 2.5" SSD | SSD2: Samsung 850 EVO 500GB 2.5" SSD | Nätagg: be quiet! SFX L Power 600W | Kylare: NZXT Kraken X62 | Chassi: Fractal Design Nano S | OS: Windows 10 Pro

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av Implor:

Ni som fått jobb på Hitachi senaste året hur är lönen?

Gå till inlägget

Jobbar inte där men jobbat mot dem och som med alla andra stora bolag och speciellt japanska bolag, låg...

Visa signatur

Stationär : I5-4670s | 16GB Ram | 1920x1200x2| HD7950 | 240GB SDD + 3TB + 2TB HDD|OSX 10.10
Bärbar: Clevo w230ss | I7-4810Qm | 16GB Ram |1920x1080| HD 4600+ GTX860M | 256gb msata SDD x2 + 1TB HDD|Windows 8.1

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av nickhe:

Jobbar inte där men jobbat mot dem och som med alla andra stora bolag och speciellt japanska bolag, låg...

Gå till inlägget

Historiskt har det varit dåligt. Nu när man ska anställa 2000 personer och många inom brist yrken så känns det som det måste blivit bättre? Vore intressant och höra från någon nyanställd.

Visa signatur

| CPU: Intel i7 7700k | RAM: Crucial DDR4 OC @2400mhz 16GB (2x8GB) | GPU: EVGA GeForce RTX 2080 XC GAMING| Mobo: MSI H110I Pro | SSD: Crucial BX200 240GB 2.5" SSD | SSD2: Samsung 850 EVO 500GB 2.5" SSD | Nätagg: be quiet! SFX L Power 600W | Kylare: NZXT Kraken X62 | Chassi: Fractal Design Nano S | OS: Windows 10 Pro

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●

Runt 60-65 brutto med jobbar 4 nätter i veckan året runt i princip.

Visa signatur

Asus cx55 Vibe Chromebook
MacBook Air M1 16gb/256gb
Komplett Khameleon i7 9750h gtx1660ti
Project Lian Li PC-X900 Enermax Edition
Project Fractal Design Arc Mini

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av KurtEgon:

Byggingenjör 3 år, Konstruktör inom prefab betong, mindre ort, 7 års erfarenhet. Betald mobil, bonus på 0-20k beroende på resultat, möjlighet att jobba hemifrån.
April 2018: 31k
April 2019: 33k
November 2020: 35k
April 2022: 38k
April 2023: 41k

Gå till inlägget

Numera konstruktionschef, dock utan löneökning. Visste sedan tidigare att jag skulle bli det nu i höstas men fick inte någon särskilt löneökning för det. Chefen sa att det skulle komma vid nästa löneförhandling. Är det rätt?

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av KurtEgon:

Numera konstruktionschef, dock utan löneökning. Visste sedan tidigare att jag skulle bli det nu i höstas men fick inte någon särskilt löneökning för det. Chefen sa att det skulle komma vid nästa löneförhandling. Är det rätt?

Gå till inlägget

Bästa är och ta upp sånt innan man accepterar nya tjänsten så man vet exakt vad som gäller, normalt sett så är det just denna typ av förändringar som gör att man kan få en lönebump när du byter internt på ett bolag. För mig låter det konstigt att det kommer på "nästa" löneförhandling. Den borde kommit på den löneförhandling som låg närmast

Visa signatur

They say a little knowledge is a dangerous thing, but it's not one half so bad as a lot of ignorance
- Terry Pratchett
_____________________________

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Moderator
Festpilot 2020, Antiallo ★
●
Skrivet av KurtEgon:

Numera konstruktionschef, dock utan löneökning. Visste sedan tidigare att jag skulle bli det nu i höstas men fick inte någon särskilt löneökning för det. Chefen sa att det skulle komma vid nästa löneförhandling. Är det rätt?

Gå till inlägget

Nej, det är inte rätt. Eller ja, det är rätt för att du har accepterat det.
Generellt är det, ny roll, ny ersättning, det förhandlar man rimligen innan man accepterar rollen.

Visa signatur

 | PM:a Moderatorerna | Kontaktformuläret | Geeks Discord |
Testpilot, Skribent, Moderator & Geeks Gaming Huvudadmin

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av KurtEgon:

Numera konstruktionschef, dock utan löneökning. Visste sedan tidigare att jag skulle bli det nu i höstas men fick inte någon särskilt löneökning för det. Chefen sa att det skulle komma vid nästa löneförhandling. Är det rätt?

Gå till inlägget

När är nästa löneförhandling? Jag gjorde en liknande förflyttning rollmässigt förra året. Klev på tjänsten under sen vår (maj) och lönejusterades sedan i september (då vi vanligen har löneförhandling). Inget ovanligt hos oss, om inte nästa löneförhandling är allt för långt bort.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av Cove:

Bästa är och ta upp sånt innan man accepterar nya tjänsten så man vet exakt vad som gäller, normalt sett så är det just denna typ av förändringar som gör att man kan få en lönebump när du byter internt på ett bolag. För mig låter det konstigt att det kommer på "nästa" löneförhandling. Den borde kommit på den löneförhandling som låg närmast

Gå till inlägget
Skrivet av DavidtheDoom:

Nej, det är inte rätt. Eller ja, det är rätt för att du har accepterat det.
Generellt är det, ny roll, ny ersättning, det förhandlar man rimligen innan man accepterar rollen.

Gå till inlägget

Riktigt så formellt skedde det inte. Jag fick frågan tidigare och tackade ja (inga avtal påskrivna eller dylikt) men då pratades inget om lön. Har jag godkänt positionen utan löneökning då? Jag tog för givet att mer ansvar = mer lön och märkte det först på löneförhandlingen där jag endast fick en vanlig löneökning. Jag påtalade att jag borde få en för chefsposten men det skulle istället komma på nästa justering.

Skrivet av koSmiQ:

När är nästa löneförhandling? Jag gjorde en liknande förflyttning rollmässigt förra året. Klev på tjänsten under sen vår (maj) och lönejusterades sedan i september (då vi vanligen har löneförhandling). Inget ovanligt hos oss, om inte nästa löneförhandling är allt för långt bort.

Gå till inlägget

Nästa justering är i april så jag får nog bara skylla mig själv att godkände deras erbjudande och inte förhandlade om lön.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●

Ålder: 28
Yrke: IT-supporttekniker
Erfarenhet: 1 år
Utbildning: Ingen med direkt relevans
Lön: 29500kr

Kommer få löneökning i mars (retroaktivt från Oktober) med 1200kr samt en titeländring till IT-tekniker som ger en ytterligare ökning på 4300kr i april (totalt 35000kr)

Visa signatur

CPU: R7 5800X3D | GPU: XFX 6900XT Merc 319 | MB: Gigabyte X570 PRO-I| RAM: 2x16 Corsair LPX@3600MHz CL18|Cooling: Scythe Ninja 5 (Noctua A12x25)|PSU: Corsair SF750|SSD: Samsung 970 EVO Plus 1TB + Corsair MP510 4TB + Samsung 850 EVO 2TB + Samsung 850 PRO 2TB|CASE:NR200P

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●
Skrivet av ZeSalmon:

Yrke: 2nd line/In-house klient-support, installation av utrustning on-site (allt från PCs och skärmar till Switchar och AP:s) samt även support kring traditionell AD och Azure AD, exchange. (Första jobbet kan vara bra o nämna)
Erfarenhet: Inget, lite från gymnasiet
Lön: 26500 brutto. (eventuell höjning snart)
Utbildning: Gymnasieexamen.
Placering: Stockholm
Förmåner: Förmånsbil och 2.5-3000kr i friskvårdsbidrag?

Gå till inlägget

Uppdaterar min gamla post.

Yrke: I stort sett samma som tidigare. Ansvar över drift och 2nd line support för 1 region (Stockholm och utkanterna).
Ålder: 20-25
Erfarenhet: 3½ år.
Lön: 30.000
Förmåner: Förmånsbil, friskvårdsbidrag samt möjlighet att ta cert och kurser på arbetstid.

Har gått i tankarna på byta då lönerna ökat kraftigt inom sektorn men sitter rätt säkert till och kan även förhandla högre lön i utbyte mot att jag blir av med förmånsbilen.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Moderator
Festpilot 2020, Antiallo ★
●
Skrivet av KurtEgon:

Riktigt så formellt skedde det inte. Jag fick frågan tidigare och tackade ja (inga avtal påskrivna eller dylikt) men då pratades inget om lön. Har jag godkänt positionen utan löneökning då?

Nästa justering är i april så jag får nog bara skylla mig själv att godkände deras erbjudande och inte förhandlade om lön.

Gå till inlägget

Ja, du tackade ju ja utan förbihåll...

Visa signatur

 | PM:a Moderatorerna | Kontaktformuläret | Geeks Discord |
Testpilot, Skribent, Moderator & Geeks Gaming Huvudadmin

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av KurtEgon:

Riktigt så formellt skedde det inte. Jag fick frågan tidigare och tackade ja (inga avtal påskrivna eller dylikt) men då pratades inget om lön. Har jag godkänt positionen utan löneökning då? Jag tog för givet att mer ansvar = mer lön och märkte det först på löneförhandlingen där jag endast fick en vanlig löneökning. Jag påtalade att jag borde få en för chefsposten men det skulle istället komma på nästa justering.

Nästa justering är i april så jag får nog bara skylla mig själv att godkände deras erbjudande och inte förhandlade om lön.

Gå till inlägget

Eftersom du påtalat till dem att du borde ha en lönehöjning för ditt utökade ansvar och de sade att du skall få den i "nästa" löneförhandling, se då till att inte släppa detta nu, utan var lite proaktiv innan April och prata med chefen om dina förväntningar. Eftersom de gett dig någon form av medgivande så är det kanske inte "kört" utan du kan fortfarande bumpa din lön, om än något senare än det borde skett.

Visa signatur

They say a little knowledge is a dangerous thing, but it's not one half so bad as a lot of ignorance
- Terry Pratchett
_____________________________

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●

Fast nu inväntar "dåliga tider" runt hörnet om man skall tro olycksprofeterna. Då kommer företagen att snåla med lönetilldelningen med hänvisning till besparingar inför framtiden. Så ett fett påslag är inte något man skall räkna med vid nästa lönerevision.

Visa signatur

Honk

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av Honk:

Fast nu inväntar "dåliga tider" runt hörnet om man skall tro olycksprofeterna. Då kommer företagen att snåla med lönetilldelningen med hänvisning till besparingar inför framtiden. Så ett fett påslag är inte något man skall räkna med vid nästa lönerevision.

Gå till inlägget

Märket för nästa revision är satt för de flesta. 2025 lär vi får höra precis det du säger dock.

Visa signatur

"When I get sad, I stop being sad and be awsome instead, true story."

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av KurtEgon:

Riktigt så formellt skedde det inte. Jag fick frågan tidigare och tackade ja (inga avtal påskrivna eller dylikt) men då pratades inget om lön. Har jag godkänt positionen utan löneökning då? Jag tog för givet att mer ansvar = mer lön och märkte det först på löneförhandlingen där jag endast fick en vanlig löneökning. Jag påtalade att jag borde få en för chefsposten men det skulle istället komma på nästa justering.

Gå till inlägget

Se till att få det på papper redan nu att du har den rollen! Sen om du inte får en bra lön eller ökad lön så söker du dig vidare så snabbt du känner dig bekväm i rollen och tar 10K+ ökning i lön om inte mer

Visa signatur

Stationär : I5-4670s | 16GB Ram | 1920x1200x2| HD7950 | 240GB SDD + 3TB + 2TB HDD|OSX 10.10
Bärbar: Clevo w230ss | I7-4810Qm | 16GB Ram |1920x1080| HD 4600+ GTX860M | 256gb msata SDD x2 + 1TB HDD|Windows 8.1

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●

Yrke: Förbättringsingenjör - Implementerar nya tjänster och förbättrar processer samt agerar som systemspecialist.
Ålder: 30-35
Erfarenhet: 2 år + kandidatexamen
Lön: 36.500

Gick in på 34.000 vilket kändes som en OK ingångslön efter studier men tvekar lite nu efter min första höjning. Det var förvisso bra procentuellt men med tanke på grundlönen så kändes det inte så mycket. Har fått erbjudanden på LinkedIn för ungefär samma tjänst där uttalat lönespann är 45-60k. Trivs så tuff situation....

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av Yugiyobro:

Yrke: Förbättringsingenjör - Implementerar nya tjänster och förbättrar processer samt agerar som systemspecialist.
Ålder: 30-35
Erfarenhet: 2 år + kandidatexamen
Lön: 36.500

Gick in på 34.000 vilket kändes som en OK ingångslön efter studier men tvekar lite nu efter min första höjning. Det var förvisso bra procentuellt men med tanke på grundlönen så kändes det inte så mycket. Har fått erbjudanden på LinkedIn för ungefär samma tjänst där uttalat lönespann är 45-60k. Trivs så tuff situation....

Gå till inlägget

Säg det, om du trivs och har en bra relation till chefen ska det inte vara några problem. Jag fick 2x15% senaste åren just därför

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●

"Koordinator" på ett lager. Volymberäknar och bokar transporter, ordnar fraktsedlar, löser allas problem. Med OB och lite lagom med övertid, för det är mycket skittimmar blir det dock runt 40k i månaden före skatt.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av Yugiyobro:

Yrke: Förbättringsingenjör - Implementerar nya tjänster och förbättrar processer samt agerar som systemspecialist.
Ålder: 30-35
Erfarenhet: 2 år + kandidatexamen
Lön: 36.500

Gick in på 34.000 vilket kändes som en OK ingångslön efter studier men tvekar lite nu efter min första höjning. Det var förvisso bra procentuellt men med tanke på grundlönen så kändes det inte så mycket. Har fått erbjudanden på LinkedIn för ungefär samma tjänst där uttalat lönespann är 45-60k. Trivs så tuff situation....

Gå till inlägget

Ta en intervju och kolla läget. Då kan du eventuellt påpeka för chefen att du har blivit erbjuden motsvarande tjänst, har du tur matchar de eller åtminstone höjer lönen. Är lite gamble om du verkligen inte vill byta.

Visa signatur

WS: Fractal Design Pop Silent | Seasonic Prime G12 GC 550W | Gigabyte B650 Eagle AX | Ryzen 7 7700 | Corsair 64GB DDR5 | Asus Xonar DX | Arch Linux (x86_64) | Eizo EV2795
HTPC: Philips 50PUS8804, Kodi samt extern usb-disk
Server: Raspberry Pi 4 | 8GB RAM | HDD 750GB | Arch Linux (armv7h)

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av Yugiyobro:

Yrke: Förbättringsingenjör - Implementerar nya tjänster och förbättrar processer samt agerar som systemspecialist.
Ålder: 30-35
Erfarenhet: 2 år + kandidatexamen
Lön: 36.500

Gick in på 34.000 vilket kändes som en OK ingångslön efter studier men tvekar lite nu efter min första höjning. Det var förvisso bra procentuellt men med tanke på grundlönen så kändes det inte så mycket. Har fått erbjudanden på LinkedIn för ungefär samma tjänst där uttalat lönespann är 45-60k. Trivs så tuff situation....

Gå till inlägget

Det är just det de använder mot dig, du trivs så kan de hålla nere din lön

Trivsel är såklart en viktig faktor men man ska komma ihåg att för att bygga en bra karriär är det viktigt med att man rör på sig på arbetsmarknaden för att bygga perspektiv och vidga vyerna samt för att kunna öka lönen bra. Det är nästan en förutsättning för att stå ut från mängden.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●
Skrivet av Json_81:

Märket för nästa revision är satt för de flesta. 2025 lär vi får höra precis det du säger dock.

Gå till inlägget

Arbetsgivaren har alltid en ursäkt att det inte finns några pengar. Vare sig det är bra eller dåliga tider. Det är iaf min erfarenhet, haha

Skrivet av leopard01:

Det är just det de använder mot dig, du trivs så kan de hålla nere din lön

Trivsel är såklart en viktig faktor men man ska komma ihåg att för att bygga en bra karriär är det viktigt med att man rör på sig på arbetsmarknaden för att bygga perspektiv och vidga vyerna samt för att kunna öka lönen bra. Det är nästan en förutsättning för att stå ut från mängden.

Gå till inlägget

Håller med! Tänk på pension etc, den tiden man lagt ner för att utbilda sig. För mig personligen är detta något som ska ge utdelning i form av bra löneutveckling.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●
Skrivet av zarnexx:

Har inte haft lönerevision än men det blev ny tjänst.

Titel: Nätverksarkitekt
Utbildning: Yrkeshögskola
Erfarenhet: 10 år
Lön: 62k + övertid, bil tillägg på 5k, dator, mobil, friskvård.
Plats: Stockholm

Gå till inlägget

Blev en liten justering
Arbetsgivaren valde att ta bort biltillägget men valde också att lägga på summan på lönen istället.
Så lönen ligger på 67 500 nu. Jag klagar inte, körde 16 mil förra året kommer såklart få milersättning ifall jag använder bilen i tjänsten

Visa signatur

Ryzen 9 3900X | Noctua NH-U12A | ASUS ROG Strix X570-F Gaming | ASUS TUF GeForce RTX 3080 10GB Gaming | Corsair Vengeance PRO 32GB 3200MHz | Seasonic FOCUS Plus 750W | Samsung 970 EVO 1TB | 4 x 1.92 TB Intel SSD | Fractal Design Define C TG | Windows 10 Pro

Xeon E3-1241 V3@3,5GHz | Cooler Master Hyper 212 Evo | Supermicro - X10SL7-F | Samsung 32GB 1600MHz ECC | Evga Supernova G2 850W | WD RED/Segate Ironwof - 50TB | Fractal Design Define R5 | Unraid 6.7

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Hedersmedlem ★
●
Skrivet av robzzi90:

Arbetsgivaren har alltid en ursäkt att det inte finns några pengar. Vare sig det är bra eller dåliga tider. Det är iaf min erfarenhet, haha

Gå till inlägget

Mycket beroende på hur svårt det är att rekrytera. När det är brist på kompetent personal satsar man på att behålla den man har. (Om man har en normalbegåvad organisation)

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●
Skrivet av Affection:

Ålder: 29
Erfarenhet: 2 år studier, 1 års arbetserfarenhet.
Ny lön: 47500 (lönelyft på ca 7-8%, från 44.000)
Förmåner: 6000 Friskvård, privatvård, laptop m.m.
Jobb: Systemutvecklare

Gå till inlägget

Sämre löneförhandling i år.

Ålder: 30
Erfarenhet: Lite över 2 års erfarenhet.
Ny lön: 48500.
Semesterdagar: +2 extra

Dom drog in hårt i år på lönen, men förhandla till mig lite fler semesterdagar som kompensation. Är väl rätt missnöjd överlag men vet att jag sitter på en ganska bra sitts överlag, det blir svårt att byta bolag och få så mycket bättre.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av Affection:

Sämre löneförhandling i år.

Ålder: 30
Erfarenhet: Lite över 2 års erfarenhet.
Ny lön: 48500.
Semesterdagar: +2 extra

Dom drog in hårt i år på lönen, men förhandla till mig lite fler semesterdagar som kompensation. Är väl rätt missnöjd överlag men vet att jag sitter på en ganska bra sitts överlag, det blir svårt att byta bolag och få så mycket bättre.

Gå till inlägget

Hur många semesterdagar hade du tidigare?

Visa signatur

| EVGA Z170 FTW | i7 6700k | ASUS RTX 3070 | 16GB DDR4 3200MHz | Cooler Master V850 | Samsung 840 Evo 250GB + 2x WD Black 500GB + Seagate 2TB SSHD + Samsung 970 Evo M.2 500GB |

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av Affection:

Sämre löneförhandling i år.

Ålder: 30
Erfarenhet: Lite över 2 års erfarenhet.
Ny lön: 48500.
Semesterdagar: +2 extra

Dom drog in hårt i år på lönen, men förhandla till mig lite fler semesterdagar som kompensation. Är väl rätt missnöjd överlag men vet att jag sitter på en ganska bra sitts överlag, det blir svårt att byta bolag och få så mycket bättre.

Gå till inlägget

Om man blir kvar ett tag får ju extra semesterdagar en hel del värde över tid också

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Hedersmedlem ★
●
Skrivet av Zeroastic:

Om man blir kvar ett tag får ju extra semesterdagar en hel del värde över tid också

Gå till inlägget

En extra semesterdag motsvarar 5.4% av en månadslön eller 0.45% av årslönen. Så detta innebär en löneökning med 0.9%
Jag tycker det är en fördel att ha högre månadslön än fler semesterdagar, om man inte är uppe runt brytpunkten för statlig skatt och nosar.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●
Skrivet av BrutalSwede:

Hur många semesterdagar hade du tidigare?

Gå till inlägget

Jag hade bara 25 dagar, så blev 27 nu. Vi har inget kollektivavtal hos oss. Dock full remote.

Skrivet av Zeroastic:

Om man blir kvar ett tag får ju extra semesterdagar en hel del värde över tid också

Gå till inlägget

Så är det.

Mitt största bekymmer just nu är att vart jag än går så har många bolag svårt att erbjuda högre än ca 50k i lön för en person med min erfarenhet. Men det som hände nu med detta lönesamtal så tappa jag all intresse att faktiskt "jobba hårt", för verkar ju inte spela någon roll om jag jobbar hårt eller inte.

å andra sidan kanske man ska njuta av möjligheten att inte behöva slita så jättehårt och ändå ha en bra lön.

Redigera
Citera flera Citera
420 421 422 423 424 425 426 427
Skriv svar
Senaste nyheterna
Hårdvara
Mjukvara
Övrigt
Nytt i forumet
Datorkomponenter
System
Ljud, bild och kommunikation
Spel och mjukvara