Vad har ni i lön?

Generellt ja, men sen är ju hyror/bostadspriser ganska saftiga också ( man kan iofs bo i kommuner som Haninge/Huddinge osv som är "billigare", men då måste man ju ha en ängels tålamod med pendeln)

Förstahands kontrakt på hyresrätter är ...tufft

Ja men allt omkring är dyrare

hyresrätt är helt off the charts, jag har 0 ködagar. köpa som gäller. verkar finns gott om jobb för mig i tex solna. det är ju bra, blir inte så långt pendlingsavstånd om man bosätter sig där, bör gå att cykla. tar examen om 1 år och har runt 900k då. har bott hos föräldrarna alldeles för länge..

min lokala coop är typ dyrast i kommunen. sen har jag behov av bil här. nu finns det ju iofs inte så många krogar häromkring, men ska man ut får man i princip åka till grannkommunen och ändå betala 80kr för 40cl öl. busskort kostar mellan 7-19k om året beroende på vilken zon (den billigaste är helt värdelös, cykelavstånd) samt man får i regel vänta en halvtimme mellan bussavgångarna, eller flera timmar om man bor på fel ställe. lunch ute betalar jag 135kr för, äter jag på jobbets lunchrestaurang får man betala 80kr.

det som är billigare är lägenheter, men i min kommun blir de istället aldrig sålda. de ligger ute på annons i ett halvår, en bra tvåa får man för 500k, eller ja, med badrum från 90-talet, ingen renoverar dem, det är ju pengar i sjön. vi har fler som flyttar härifrån än som flyttar hit och det är ju aldrig ett gott tecken. på lokala pizzerian får man dock en vesuvio för 115kr, men vill man gå ut och äta en lite bättre burgare är det 180-200kr för en meny

är lönerna högre i stockholm än på landet? hur är det för en vanlig medioker nyexad högskoleingenjör?

funderar om det är ekonomiskt värt att flytta dit, skatterna är ju också 4% lägre än där jag bor. många bäckar små

Om du hittar ett boende i Stockholm nära jobbet är det såklart jackpott. Om det inte är möjligt så kan ett tips vara att bo i Uppsala och pendla med tåget till Sthlm T-central. Rimligare bostadspriser och trevligare stad än att bo i Sthlms-förort (imo). Gärna då att du kan hitta ett jobb nära T-centralen så man slipper göra tågbyten. Då blir pendlingstiden bara marginell längre än om du bor i exempelvis Haninge. Och ytterligare ett plus om du kan hitta ett jobb som tillåter remote 2-3 dagar i veckan.

Hsr en liten fundering på vad ni tycker är rimligt att få i löneökning.

Jobbar som Utvecklare på ett litet bolag men som blev uppköpt av ett större bolag för många år sedan, så vi har väldigt bra förmåner osv utifrån detta.

Jag har jobbat där i 3 år nu och min chef har "tagit" bort stämpeln som junior på mig nu och att jag då blir mid-level eller "bara" utvecklare kan man säga.

Under året som varit har jag varit ansvarig för ett projekt som få i teamet skulle klara av och gjort en migration som gjort att vi kan använda oss av många nya funktioner i ett ramverk vi använder. Utöver det så har jag tagit en mycket större plats i teamet och jobbar effektivt.

Tidigare i år så blev jag även mentor till en LIA-student och det har gått toppen, både i min roll som mentor och även för honom. Han kommer få en anställning hos oss.

Det jag nu undrar. Jag och den nyanställde har liknande utbildningar (YH 2 år) och hans ingångslön blev 1000 kr mindre än vad jag har idag (ligger på 38k).

Det som ska tilläggas är att chefen har satt mig på nivån "överpresterande" och det är den näst högsta man kan få utifrån skalan, men med den rollen jag har så är det iprincip oerhört sällsynt att man skulle kunna få högre.

Jag har alltså möjlighet att få högre än de 3% som är enligt kollektivavtalet.
Förra året sa chefen att min lön är på tok för låg och höjde den med 9% och gick då från 35122 till 38k.

HR har sista ordet så han kan inte sätta vad han tycker att jag förtjänar men han säger även att han fortfarande tycker jag ligger alldeles för lågt.

Vad tycker ni är rimlig ökning och vad borde jag nöja mig med? (Det ska tilläggas att vårt bolag går oerhört bra och visar oerhört bra siffror)

Du kommer sannolikt inte ha möjlighet att få upp din lön nämnvärt i årets lönerevision. Man är rätt låst av lönepott m.m. Det du vill göra är att ta ett samtal för lönejustering efteråt. Kan tycka de borde skett när junior togs bort från din titel.
Skulle det inte gå som du önskar kan du försöka vända på det hela. Boka in ett möte (om ni saknar regelbundna 1-1) och säg något i stil med: Min målsättning är att ligga på 48000kr 2026. Vad ser företaget att jag behöver uppnå för att de ska möjligt

Efter roll/lönejustering:

Yrke: Security analyst
Stad: Mindre
Utbildning: Ett par års universitetsstudier inom system/data
Erfarenhet: 1 år
Lön: 38 000
Förmåner: 15% ob-tillägg varje månad pga skiftgång, vanliga storföretagsrabatter och samarbetserbjudanden. 1 studiedag/vecka och företaget betalar för relevanta certifikat.

Efter årets lönerevision (upp 2000kr/mån)

Yrke: IT-Konsult
Lön: 48 000kr/mån
Erfarenhet: 10 år
Utbildning: YH (2år) Datornätverk
Förmåner: 3000kr/år i friskvård + Träningskort
Ålder: 31

61740 efter lönerevisionen, 2.9% påök.

Fortsatt nöjd.