Fått sparken utan bra anledning, ska man gå till aftonbladet, Metro eller GP?

Jag har jobbat på Volvo (som i anställd av Volvo) så för att ge andra sweclockers ett hum om hur det är. Reglerna är strikta men tydliga, reglerna är strikta av en anledningen, det finns gott om dödsfällor i en fabrik. Alla som jobbar på Volvo får en introduktionsdag och förenklat så gäller följande.

• Det finns i fabriken utritade trottoarer och övergångsställen för att ta dig mellan olika avdelning och genom fabriken, det är här du går, ingen annanstans. Trottoaren går oftast runt avdelningarna.

• Du går inte in på en annan avdelning om du inte har ett ärende att avhandla.

• Skyddskläder ska följas till pricka, när du går in i en ny zon står det alltid vad som måste bäras. Har du inte skyddsutrustningen så går du inte in.

Så när du @Lexius säger att ni var sju personer som skulle besöka en annan avdelning, vad menar du då? Var ni sju personer från ett bemanningsföretag? vad gjorde ni där? Det låter nämligen jätte konstigt att en avdelningschef på Volvo skulle låta 7 anställda vandra iväg in på en annan avdelning.

Kom dessutom sju pers i klump så var det nog mer än en chef som noterade er.

släpp ilskan och attityden så kommer du klara dig bättre på nästa arbetsplats.

Livet är inte rättvist. Vad dina före detta kollegor gjort eller inte gjort för att förtjäna att bli av med jobbet mer eller mindre än dig har ingen som helst relevans. Det enda som spelar roll är om lagar eller regler brutits då din provanställning avslutats.

Jisses. Du har inga rättigheter här. Provanställning kallas det. De har inga skyldigheter ang avsluta din provanställning, utan gör som de känner för.
Jag avslutar våra provanställningar för mindre orsak än detta. Det har hänt tre gånger senaste året.

Skickades från m.sweclockers.com

Lagledare är inte chef, de har inget personalansvar. De har inte heller befogenheter att godkänna en sådan sak, ni frågade fel person.
1min frånvaro är frånvaro, de har redan då början leta efter ersättare till dig då du inte meddelat du var sen. Ang samåkning är inget som klassas som viktigt.

TC är ingen station, det är en fabrik. Du gick till en annan fabrik.
Och att du anser sjukfrånvaro och ledighet ska vara ngt som ligger en person negativt är ju helt fel. Varför ska man vara värd mindre för att man varit ledig? Man har ju frågat om ledighet och fått de beviljat.

Skickades från m.sweclockers.com

*Tråd rensad, rubrik förtydligad*

Vänligen håll diskussionen på en saklig och trevlig nivå, se §1 i forumreglerna.
/moderator

Provanställning kan verka skit för den anställde, men det ger ju företagen chans att prova om personer är rätt för deras företag, du nämner att du har kommit i konflikt med lagledare eller chef? Ja lycka till att få fortsätta... Kan garantera att du inte kommer få ut något av att gå till tidningar eller radio, såfort du nämner provanställning lägger de på

Skickades från m.sweclockers.com

Du talar om hämnd och verkar inte lyssna på det många av oss i denna tråd har skrivit, utan ifrågasätter det.

Som många redan sagt, som provanställd har man tyvärr väldigt få rättigheter. Ödsla inte mer tid på att tänka på att du blivit orättvist behandlad, lägg istället din energi på att hitta ett annat jobb. Du lär inte få ut något av att försöka hämnas genom att tala med en tidning. Du lär heller inte få ut något av att prata med facket. Skulle du verkligen vilja jobba kvar om nu facket lyckas med det (vilket är högst osannolikt)?