Vad har ni i lön?

I all välmening så vill jag lyfta ett varningens finger för att ta ut hela friskvårdsbidraget som din arbetsgivare erbjuder. Skatteverket har nämligen kommit med ett förtydligande om att maxbeloppet som avses för skattefritt friskvårdsbidrag är 5000:-. Om detta överskrids utgår förmånsbeskattning på hela beloppet, vilket kan bli en otrevlig överraskning. De sista 1500:- som arbetsgivaren skulle ge ut i detta fall kostar alltså den anställde 3250:- i skatt (vid 50% marginalskatt), vilket är en ganska dålig deal...

Är jag trög eller är jag trög.. Men gång på gång skriver folk ut "bonus" som om den var garanterad..

Du skriver 3-6 månadslöner årlig bonus. Är du garanterad en bonus på minst 174 000 kronor per år?!
Och om du nu är garanterad minst 3 månadslöner, då kanske du som ekonom kan svara på varför du inte bara har en månadslön på typ 72k istället?

Vad jag kan förstå så är det ju för dig som arbetstagare troligen sämre med bonus än högre lön tex. med avseende på sjukpenning osv. så snälla dumförklara mig så jag fortsätta livet med åtminstone en gnutta tillförlit till ekonomer och därmed hela systemet...

Eller är det så enkelt som att din bonus egentligen är 0-6 månadslöner men den har bara inte varit under 3 löner senaste 10 åren så därför tänker en ekonom att sannolikheten att den skulle bli mindre än 3 löner är ungefär sådär som när Tage Danielsson talar om sannolikheten för olyckan vid TMI?

I min värld är det väldigt konstigt om ens en liten del av en bonus är garanterad, då är det inte en bonus utan en del av den normala lönesättningen. En bonus kan alltid minskas utan att du har något att säga till om vid ett dåligt resultat (ditt eller företagets)

Sen gäller det att presentera detta på ett reko sätt som fortfarande är ärligt. Man traskar liksom inte in på chefens kontor på Dagen Uppsägning och brister ut, "Jag slutar om du inte ger mig så här mycket."

Det man gör är att informera chefen om ens tankar--eller stående erbjudande--i tid. Ta ett formellt möte. Ge en ärlig chans till reflektion och respons. Om du gärna stannar på företaget presenterar du den tanken, samtidigt som du utan hymlande även lägger fram det faktum att gräset just nu ser grönare ut på andra sidan.

Ber man om tid ger du tid, och en fast deadline. Agerar man på detta vet du att man vill behålla dig. Gör man ingenting är det bara tacka och ta andra erbjudandet.

Om vi enbart ser till din nuvarande arbetsgivare är dilemmat som följer: det är du och ledningen mot ditt lockande erbjudande. Det är inte du och ditt erbjudande mot ledningen. Var lösningsorienterad, sikta högt, och ha en preliminär lönesiffra, förmån, eller befordran där du är nöjd. Och be väldigt gärna om betänketid så att du kan väga möjliga erbjudanden. Du behöver inte tacka ja direkt det presenteras.

I slutändan ska man gärna ge budgivarna ärliga chanser, men samtidigt våga vara självisk som bara tusan. Du är inte oersättlig. Du är inte unik. Så väg de två skålarna och ha klart för dig vad du verkligen vill i arbetslivet. Det här är en chans som inte alla får.

@Yonie: Väldigt bra råd här. Jag slänger in en bok-rekommendation på detta spår; "Getting to Yes" Perfekt för situationer som denna, men även för mer vardagliga tillfällen som när man har en tvist mellan sig själv och en kollega eller sin partner. Helt enkelt hur man löser oenigheter så att alla parter kommer ut nöjda och glada på andra sidan.

Vad roligt att du fått ett nytt jobb! Dessvärre är det inte mycket i ditt inlägg som är till hjälp för oss andra.

- Vad jobbade du med innan?
- Vad ska du jobba med i Juli?
- Kan du dra nytta av din erfarenhet från ditt gamla jobb i ditt nya?

Från din profil går att utläsa att du idag är servertekniker, men det säger inte så mycket

Haha nice.

Civilingenjör som nyligen började på vårt företag gick in på samma lön och det är inte ens "dåligt". Vet om flera andra ingenjörer som gått in på lägre.

Utbildning: Civilingenjör datateknik examen 2014. Fast anställning sedan dess. 2 företag.
Yrke: Utvecklare. (erfarenhet bl.a. Android, java, backend, AWS)
Lön: 41000kr
Plats: malmö

Kanske låg lön enligt vissa, men värderar bra kollegor, kontor på 5minuters gångavstånd, intressanta arbetsuppgifter och mental hälsa högre än pengar

Intressant att se vad olika yrken ger i lön och vad man egentligen gör för sin lön och hur samhällsviktigt det är.

Man blir ju lite mörkrädd av vissa ”samhällsvärde per krona”-yrken.

Men antar att det är det charmiga med en fri värld

@shabik: Vad för utbildning och vad jobbar du med, om man får fråga?
Trodde knappt 30k räcker till hyra för en större lägenhet centralt i London.

Topp 10 svåraste utbildning komma in på, kan ju likväl vara en cirkusutbildning med 5 platser och 100 sökande. Är du ingenjör, läkare, jurist, forskare?

Av mina ingenjörskompisar i London tjänar ingen så dåligt som du, och det är väl de som har det "sämst" betalt. Löneskillnaderna är större i UK och där lönar det sig bättre att utbilda sig, så dina uttalanden är rätt så substanslösa.

Hör med din arbetsgivare om de kan betala in mer till din tjänstepension? Du "slipper undan" att så mycket äts av skatten, men du får vänta tills pensionen för att få dem 😅

Va snackar du om? Inflationen bör snarare fortsätta att trycka upp lönerna då pengarnas värde minskar.
Vad är det för utbildning och yrke? 30 låter sjukt lite för att vara i London.

Också svårt att spendera 35 med 40 i månaden då staten tar 30% i skatt, men du kanske pratar om netto nu?